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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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招聘：导购（轻松好做）薪资：5000-8000元/月招聘条件：具备良好的沟通能力与客户服务意识相关行业经验优先工作内容：1.负责客户接待与需求分析，提供专业产品建议2.协助完成销售数据整理及客户信息维护3.配合团队完成订单处理与售后支持工作薪资待遇：5000-8000

信阳市固始县招工地小工/杂工

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招聘：店员薪资：3000-5000元/月岗位要求：1、工作内容收银和制作饮品，有蜜雪冰城工作经验的优先，不会可学；2、具有良好的语言表达能力及服务意识，吃苦耐劳；3、工作细致有责任心；4、要长期工；福利待遇：工资底薪+提成+生日福利+过年红包+加班补助

任职要求： 1.年龄20-43周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应站班作业节奏 3.无大面积胳膊纹身，无二次入职厂区记录 面试时须携带本人有效身份证，着装整洁（禁止拖鞋、短裤） 招聘岗位 流水线普工、物料员、机加工、实验室、技术员、品质检验、打包、注塑工、锡焊工、老化工 班次工时 ， 两班倒：两周一倒班，班次可根据厂区岗位情况协调。 薪资结算 小时基础工资20元/小时，夜班另补贴50元/班 每月10号发放上月工资，在职可申请预支生活费 长白班综合月薪约6500元 两班倒综合月薪约7500元

生产手机电脑配件，免费工作餐免费住宿，恒温车间，27元一个小时，每月11号发工资

1.焊工短期：36-38一小时， 喷漆工37一小时， 普工24-28一小时，打磨工28一小时，敲毛刺26一小时 ，下料26一小时， 2、 工作内容：电气元器件的装配及线路搭建等。 3、长期工资如下： 挂件辅助7k-8k 喷粉工9k-1.1w 柜体组装7k-8k 框架组装7k-8k 钣金主操手8k-1.1w 门板装配7k-8k 机加工6k-8k 喷漆9k-1.2w 打磨7k-9k 打砂1w-1.3w 焊接9k-1.3W 钣金6k-8k 绕线工（男女不限）6k-7.5k 7、 吃住都管，4人间宿舍，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、劳保用品免费发放； 8、 面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥. 9、 由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

青岛九联集团，平度杀鸡工厂扩产，工厂直招100人。 一、招聘条件：普工年龄18—60周岁，身体健康可到63周岁 男女不限，学历不限，身体健康、工序简单易学，学艺期间工资200-240元，普通工序有100多道挂鸡、卸车、包装、拉料、开裆、摆腿（月工资5000-6500元）割腿、割翅、摘小胸、切翅、切大胸、剔骨、修剪、切翅（月工资7500-9500元）三车间包装、入料、封箱、码垛、入库、出库（月工资8000-10000）。 招收一名叉车工 工资9000左右 二、福利待遇：包三餐、4人宿舍；二班倒，月工资打卡。多劳多得，工资7000-10000元不等； 工作满1年工龄150元/月，逐年增加；五险一金 人性化管理，推行六满足（满足员工对高收入、自由、公平公正公开、个人尊严、吃住行学习、自我价值实现的要求）。

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