室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

每天骑着电动车在县里转那些水果店和生鲜超市加微信，有专业的话术照着说就行，比较简单，自由 25-40岁 打个电话

岗前培训，有奖励

一天8.5小时，办公室工作，初中文化，需要有沟通能力，口齿清晰，会说普通话，20到40岁

赵一鸣零食招聘营业员数名，要求35岁以下，本地户口，男女不限。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

想找一位看守售卖凉皮的同志，出售凉皮和烧饼，工作地址在鸿泰苑门口，上午10点上，中午2点休息，下午5点上晚上9点半下班。每天9个点儿，工资2000元，半月结一次工资，。

共享超市招店员，收银理货清洁，有意者联系王经理

招聘保洁人员，共五名。工作地址位于新乡市封丘县黄陵镇。

招聘焊工，共两名。日工和包工均可。

游戏打手要求三角洲打手，绝密纯绿2.0左右，熟悉地图，有自己思路打法。游戏打手薪资福利:月入6000-10000，多劳多得，无上限，工资周结，月结均可招工人数:暑假工5名工作地址:五洲公园一号

小时工暑假工不要，长期工优先。小时工薪资福利:每小时10元下午5点以后上班，包吃包住工作地址:滨湖东郡北门或者卫华大道

工人工人薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:长垣市魏庄镇韩了市场

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

要有驾驶证，天花板材料

招聘有销售丰富经验者，主要销售产品有，液压货梯，电动平车，无轨龙门，悬臂吊，电动葫芦，等产品，

1. 开发新乡四区八县乡镇农资零售商、种田大户； 2. 能吃苦，能长期出差； 3. 高中以上文化程度； 4.县城，有销售农药，种子，化肥等工作经验人员优先； 5.年龄35—45岁之间； 6.会开车，自有车辆人员优先； 7.征信良好，无问题； 8.主要工作为跑市场，无需坐班； 9.公司有车补，餐补，话补。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务文化

招聘储备店长。要求具备极强的目标感，愿意为正确的事情付出努力和时间。能够接受激烈的市场竞争现状，保持空杯心态，积极学习。不好高骛远，不困难主义，不随便降低人生目标，愿意为美好生活持续努力。情绪稳定，执行力强，有强烈意愿跟随团队及组织向上发展。有地推获客或培训机构、健身机构、房地产等服务型行业销售经验。薪资福利包括缴纳五险、生日福利、定期团建、节日福利、不定期培训。工作地址：目前新乡三家门店，可以就近分配。

驻店延保专员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘看店店员、工作轻松、一天8个多小时20-40岁之间底薪2000-3500，有驾证会开车者优先录用，诚心的看来！非诚勿扰！：

招聘生鲜营业员2名，有经验者优先。薪资福利：营业员3000元，师傅4000元，另有奖金。工作时间8至9小时，早晚班，节日福利，长期合作（暂不考虑暑期工）。工作地址：辉县360商场。

我们公司是做输送机设备的，目前招有销售经验的销售专员，上班时间早上8:30到12:00，下午2:00到6:30，月休四天

1.负责公司产品的销售 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.有无经验均可有老人一对一带。 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。