有伙计认识内乡的检测公司吗，有段围墙想做下承载力实验。

招聘：试验检测师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责公司试验室工作； 2、负责组织安排组员开展现场检测工作； 3、组织组员整理、分析数据，并及时编制相应的报告，对报告进行复核； 4、负责与业主、监理、施工等单位的协调沟通； 5、按照行业主管部门、业主、公司要求落实试验室管理体系制度。

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施工现场检查

招电焊、工地小工/杂工

新乡市原阳县招工地小工/杂工

新乡找小工会10人

驻马店市平舆县招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装大工小工都要

楼层铝膜对拉丝内外封堵跟着爬架走，需要找俩小工

郑州市中原区招工地小工/杂工

岗位名称：绣花工；剪裁工；熟练缝纫工；主管；勤杂工；充棉工；包装工；电商运营。 岗位要求：1.身体健康；2.工作认真且有上进心；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：电议或面议，具体详谈。

岗位名称：桥梁梁场预制技术管理员 岗位要求：1.年龄在30至40岁之间。2.精通图纸，具备梁厂预制施工经验。3.掌握测量、放线技能，熟练运用电脑。 薪资待遇：月薪11000元；工期2年，每月发放5000元工资，剩余工资年底一次性发完。

岗位名称：消防中控员； 岗位要求：1.有中级消防操作员证；2.具备一定的消防安全知识和技能；3.服从命令，具有良好的服务意识和较强的责任心，具有团队精神。 薪资待遇：面议。

南阳市淅川县招水电

在陕西汉中紧急招聘持有证书的桥梁检测员，其职责包括桥梁日常检测、混凝土管理和资料整理，薪酬范围在7000至8000元之间，仅接受直接申请，不接受中介推荐。

岗位名称：工程材料检测员（毕业生）;检测员助手（土木工程相关专业） 岗位要求：1.大学专科及以上学历，土木工程、建筑工程、材料工程等专业；2.具有良好的道德品质和素质，吃苦耐劳、责任心强；3.遵守公司规章制度，服从工作安排。 薪资待遇：月薪44.5K，试用期3个月，缴纳社保，包中餐，节假日礼品，团体活动及年终绩效。

试验检测人员招募：持道路桥隧检员证、近期可进场、业务熟练会电脑操作、能加班且无不良嗜好的工作人员1名，工作地点在浙江丽水，具体薪资福利按岗位标准详谈并。

招聘试验检测工程师/助理试验检测师，在湖北襄阳从事桥梁内外业试验检测工作，月薪超过10000元，有桥梁定期检查经验者优先录用。

甘肃酒泉本公司招聘无损检测探伤人员，不限学历和经验，，需持驾照，工作地点在酒泉，工资待遇详谈，详情可通过电联了解。

福建核电电厂招工，招工地小工/杂工，主要辅助钢筋师傅270元/天。给公司做点工。活轻松。工地对安全要求严格，要长期工。要服从管理。受不了规章制度，事多的别来。年龄要求55岁以下身体健康。天工9小时，管住不管吃。7年工期，365天刮风下雨不停工。工资有保障，发工作服劳保鞋，先报备审核，发身份证和紧急联系人。。有案底的勿扰。银行卡要正常使用

淅川县九重镇招装修木工、吊顶、工地学徒工

邓县招工地小工/杂工打二构柱子，一天10小时，管吃管住，180至200元，一个月工期，要钱都给，人走帐清。

寻找河南南阳地区的小工需求。

南阳市南召县招工地小工/杂工

找切割门口的师傅，在石佛寺

工地在湖南湘潭市湘潭县，招工地小工/杂工、桥梁

招中央空调安装工。大工小工都可以待遇面议

南阳市邓州市招工地小工/杂工、工地力工

南阳市镇平县招，消防电大工一名，水电小工一名，只要

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州