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招聘：普工（带薪年假+年终奖+餐补）薪资：5000-6000元/月职位描述：井下工任职要求：身体健康，肢体健全，视力正常，热爱煤炭事业，无违规违纪，无犯罪前科，无传染病。初中以上学历。工作时间：面议薪资福利：5000-6000（带薪年假+年终奖+餐补）有意者请主动投递简历

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岗位名称：拼装班长；电瓶车司机；双轨梁司机；接水管工；打螺丝工。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.相关工作经验和技能要求（具体内容未提供，根据岗位实际需要填写）；3.保底奖金及福利待遇：包吃包住，发放饭盒、劳保和被褥薪资待遇：1.拼装班长：月薪9000+；2.电瓶车司机、双轨梁司机、接水管工：月薪5800+；3.打螺丝工：月薪6000+；4.所有岗位加的五百是保底奖金。

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山东青岛新工地六米盾构工程招聘电瓶车司机两名，待遇包括包吃住、被褥和饭盒，单车奖金保底为一环，双车为两环保底，位置紧缺，请联系刘先生（具体联系方式省略）。

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岗位名称：掘进班；拼装班长；螺杆工；注浆工；豆粒石工；双梁工；接轨道工；电瓶车司机；调车工；井下丝索工；二次注浆工；管片修补工。岗位要求：1.熟悉隧道掘进技术和设备操作，具备丰富的现场经验；2.具备良好的团队协作能力和管理能力，能够担任班长职务；3.具备一定的身体素质和耐力，能够适应井下工作环境。薪资待遇：1.掘进班：9000~9500元/月；2.螺杆工：6000元/月；3.注浆工：6000元/月；4.豆粒石工：6800~7000元/月；5.其他岗位薪资面议，具体薪资根据工作经验和技能水平而定。路费工作半年后报500元，体检报100元。

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招聘：中铁北京局2025届校园招聘薪资：面议招聘岗位：工程技术、工程管理、工程造价、安全工程、消防工程、弹药工程与爆破技术、机械工程、机械设计制造及其自动化、物流工程、工业工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、审计学、法学、人力资源管理。岗位要求：1、2025届高校毕业生及2024届未就业的高校毕业生。2、境内外高等院校本科及以上学历。3、吃苦耐劳、勤奋敬业，有志加入建筑行业。身心健康，善于沟通，具备团结协作精神。4、同等条件下“双一流”院校毕业生、学生干部、获奖学金者优先。

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郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打钻工（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系:

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

兄弟们，下午好。有没有老板想包铝矿的，新开工，大巴，小包，价格面议，有想干旳私聊