鹤壁市淇滨区招消防维修、消防安装、消防水、消防电

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鹤壁市淇滨区招消防电：消防报警系统/消防应急照明系统设备安装；故障排查及线路疏通；后期系统整体调试等。职位要求：有相关经验者优先考虑；可以长期工作的优先考虑。

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鹤壁市淇滨区招【 消防电系统 】：火灾自动报警系统/应急照明疏散系统等其它系统/前期穿线/设备安装；【 消防水系统 】：自动喷淋系统/消火栓系统管道安装。有施工经验者优先。

鹤壁市鹤山区招开槽、配管，消防电工，会看图纸，方案定完后能独立施工

洛阳工地小工，年龄18-45岁

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因公司业务发展需要，现招收消防设施安装维保维修人员，有经验者优先，无经验的有师傅带教。身体健康，吃苦耐劳。月休4天，薪资实行底薪+提成（多劳多得），综合工资6000-8000，弹性工作时间。有意者请咨询（），欢迎介绍。（公司直招）

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招聘井下采掘工100人。年龄要求在40周岁以下，即1985年12月31日后出生。学历要求为高中及以上。应聘者需能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录。身体健康，无从事井下工作的禁忌症。近三年因长期旷工等违反企业规章制度被鹤煤公司解除合同的人员不予录用。具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证者优先。薪资福利方面，新招员工与正式员工待遇相同，工资按所从事岗位与老员工同工同酬，正常出勤月均应发工资为8000元至12000元。职工一经录用，将与中泰矿业签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并为其办理入职和各项社会保险，包括五险一金。报名时间为2026年1月1日开始，招满为止。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

鹤壁市山城区招消防电

[庆祝]爆破员、50岁以下，无违法犯罪记录、能适应外地工地施工作业、公司出钱考证。福利待遇：5500–8000+（税后到手工资）岗前培训：需培训10天左右（公司报销培训，自己不用出钱）上岗后，每天工作量只有4-5小时。集合时间：上午10点。

招聘井下采掘工100名。年龄要求40周岁以下（1985年12月31日后出生）。学历要求高中及以上。要求能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录。身体健康，无从事井下工作禁忌症。近三年因长期旷工等违反企业规章制度被鹤煤公司解除合同的不予录用。具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先。新招员工与正式员工待遇一样，其工资按所从事岗位与老员工同工同酬，正常出勤月均应发工资8000元至12000元。职工一经录用，与中泰矿业签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并为其办理入职和各项社会保险（五险一金）。报名时间为2026年1月1日至报满为止。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

招聘井下采掘工。年龄要求为40周岁以下（1985年12月31日后出生）。学历要求为高中及以上。要求能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录。身体健康，无从事井下工作禁忌症。近三年因长期旷工等违反企业规章制度被鹤煤公司解除合同的不予录用。具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证者优先。薪资福利为新招员工与正式员工待遇一样，其工资按所从事岗位与老员工同工同酬（正常出勤月均应发工资8000元—12000元）。职工一经录用，与中泰矿业签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并为其办理入职和各项社会保险（五险一金）。招工人数为100人。报名时间为2026年1月1日至报满为止。工作地址为鹤壁中泰矿业有限公司人力资源科。

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鹤煤双祥分公司招工启示， 招聘井下打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 有意者联系人王先生， 招聘条件: 1.年龄18-50周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。

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河南鹤壁鹤煤双祥分公司招工启示， 招聘井下打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 招聘条件: 1.年龄18-40周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。

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