
洛阳涧西区中信重工招打胶一位,会开曲臂车,带工具电动胶枪,活上有点严,明天能到联系
打胶1-2人
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洛阳涧西区中信重工招打胶人员一名,会开曲臂车,带工具电动胶枪,活有点严,二把刀请绕行
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洛阳西工区要本地打胶好的全能安装师傅,单一技能的师傅请勿扰!
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洛阳西工区洛阳市西工区招门窗安装师傅,要求全能安装系统窗师傅,有家装门窗安装经验,干活认真
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不锈钢安装栏杆门窗安装打胶塞缝长期3-5人月结包工技术好专业师傅
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洛阳宜阳县招玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝工资4000~9000,1月15日发工资,成熟优
门窗安装玻璃安装打胶塞缝
洛阳市宜阳县招玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝工资4000~9000,1月15日发工资,成熟优先
河南洛阳招聘梦华亭化妆桌5台优秀化妆师10名(过年工资高)提成待遇高客流量大免费进修需要试
化妆师6-10人
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洛邑古城招聘成熟化妆师8名,50,60,70,过年管饭,不用值班,画完就可以走,招熟手穿衣服工,会介绍衣服的
点焊工厂搬运工
李家村草村厂因年后扩大生产,现招以下员工。
招点小保险柜体1人
招小保险柜上腻子成手1人
招点焊数人(薄板工具柜工具车)
招挂件卸件6人
招财务贴单员工人1人
招拉货发货3人
每月二十号发工资
工资面谈
汕头潮阳区我们招的是全职员工,需要会开汽车,产品线比较长,会做美缝和打胶的优先!也可兼职分包美缝清缝
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美缝打胶1-2人月结点工
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产品线比较长,会做美缝和打胶的优先!
也可兼职分包美缝清缝和清余料工作!
农历26进入年假,联系面试请下午打电话!
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长白班寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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工厂搬运工五险一金1-2人
招聘普工2名
装箱工,两名机床操作工,需要会开机床
。五险一金
☎电话:
地址:伊川彭婆朱村工业园 米塔荆山(洛阳)液压元件有限公司
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LY食品厂包装360一天包吃住人走账清
8000-10000元/月
长白班车间食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入7800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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