【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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招聘：财务文员薪资：4000元以上/月1、有相关会计从业资格证书；2、学习能力强,能吃苦耐劳、做事耐心细致、团队意识强；3、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实；4、能承担工作压力,责任心强,保密意识强,忠于职业操守,有一定的协调能力,沟通能力强,熟练操作应用财务及Office办公软件,金税系统等财务系统；5、应届生优先，公司提供住宿。

招聘：财务文员薪资：4000元以上/月会使用office、wps等办公软件，身体健康，善于沟通，有财务相关经验更佳

招聘：管培生薪资：6000-11000元/月1、在基层进行轮岗培训，考核合格后，根据市场需求派驻到各个地市部门担任中高层管理职位；2、后期主要负责项目运营管理等工作。1、本科及以上学历；2、大学期间，担任过班长、副班长等学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）担任干部类职务，任职时间1学年以上；3、曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者；4、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。

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前台老师对待工作态度端正，对孩子认真负责。团队合作能力强招工人数:3名工作地址:一镇十字路南口行150米路西

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