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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 招聘岗位 需现场面试、9大美院毕业 授课方向（可选）： 少儿创意美术（4-12岁，趣味启蒙/主题创作） 青少年美术进阶（素描彩/动漫设计/考级辅导） 成人兴趣课程（零基础水彩、油画、插画等） 岗位职责 1.独立完成线上直播课的备课、讲授及课后作业反馈； 2.结合学员年龄段特点打造生动课堂，熟练使用直播互动功能（如举手答题、电子画笔演示等）； 3.每周提供不少于3个固定可用授课时间段，确保课程安排稳定连续； 4.定期与教学运营团队对接学员学习情况，持续调整优化教学内容。 任职要求 硬性条件： 九大美院相关专业学历背景； 熟练掌握至少一种绘画类别（如素描、水彩、动漫等），须附作品集材料； 了解在线教学流程，配备高清摄像设备、安静授课环境及流畅网络支持。 加分项： 具备线上教学实践经验者优先考虑； 教授少儿课程者需懂儿童心理，善于沟通与引导； 负责成人课程者能融合当下流行元素开发内容（如IPAD绘图、商业插画方向）。 薪资与福利 薪资计算： 课时费：150-300元/课时（依据课程类型、学员年龄层、教学经验综合评定）； 奖励机制：高续课率、学员好评将获得额外激励奖金！ 兼职福利： 全程远程授课，时间自主（仅需保证固定可排课时段）； 表现突出者有机会转为长期合作，优先承接热门课程项目； 灵活副业选择，实现艺术专长价值转化； 与全国各地学员在线交流，收获教学成就感；

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你是否因才华无处施展而屡屡受挫 你是否因薪资不尽如人意而对现状心生不满 你是否因校园生活中缺乏归属感而感到迷茫 你是否正困惑于未来该走向何方 来吧，加入我们的大家庭 只要你渴望更高的收入、更广阔的平台、更长远的发展空间，这里永远为你敞开怀抱 让我们并肩前行，在少儿美术教育的道路上尽情释放热忱与才华 因为我们坚信：是金子，终会闪耀光芒。我们在此，静候你的到来！ 岗位职责： 1、承担日常课程授课任务，依据公司统一教案进行备课，负责教具与教学材料管理，课后及时总结教学经验； 2、定期向家长反馈学员学习进展，持续维护良好的客户关系； 3、积极参与公司组织的各类内外部展示及推广活动； 4、不断提升自身教学能力与绘画技艺，保持谦逊进取的学习态度； 5、热爱儿童及幼儿美术教育事业，主动参与教研相关工作。 任职资格： 1. 美术或教育类相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业工作经验者优先录用； 3. 性格外向阳光，仪态良好，具备较强亲和力； 4. 富有爱心，喜爱孩子，了解儿童心理特征，能有效引导其专注力； 5. 创意思维活跃，表达能力强，善于运用丰富的语言和肢体动作进行沟通； 6. 绘画功底扎实，精通速写、线描、漫画等绘画形式； 7. 能够适应周末出勤，性格温和有耐心，愿意长期投身美术教育领域，责任心强。 工作待遇：3500-10000元 1、底薪+绩效+业绩提成+奖金+补贴 2、缴纳社会保险五项 3、享受国家规定节假日休假权益 4、提供系统化岗位培训及职业晋升通道 5、提供国内及海外旅游机会 6、每年享受不少于5次员工培训福利，1次团队旅游福利 7、入职满一年后，每年享有1次外出培训机会，主管级每年可享2次外出培训机会 工作时间： 周一至周五下午1:00～晚上8:30（每周可选一天调休） 双休日早上8:30～晚上8:30

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岗位职责: 1. 负责3-16岁儿童的创意美术、素描、国画、水粉画、丙烯画等课程教学； 2. 课前依据课程体系完成备课、试讲及教研活动； 3. 课中有效激发学员兴趣，提升课堂参与度，确保教学秩序与授课质量； 4. 课后与家长进行个性化交流，及时反馈学员学习进展； 5. 表现优异者可参与教学管理相关工作； 岗位要求: 1. 美术类相关专业背景，具备教学经验者优先考虑。 2. 具备清晰的语言表达与良好的沟通能力。 3. 有耐心、责任心强，富有爱心，具备优秀的教师职业操守。 4. 主动积极，具备较强的执行能力与团队协作意识。 晋升空间：老师→校区主管老师→校长助理→校区负责人，招聘以全职为主，兼职视需求而定。

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岗位职责: 1. 负责少儿硬笔书法课程的教学实施（以硬笔教学为核心）； 2. 课前依据课程体系完成教案准备、试讲演练及教研活动； 3. 课中有效激发学生学习兴趣，提升课堂参与度，维护良好教学秩序，保障教学质量； 4. 课后与家长进行个性化交流，及时反馈学员学习进展与成长情况； 5. 表现优异者有机会参与校区日常管理相关工作； 岗位要求: 1. 书法、师范类、教育学、学前教育、汉语言文学等相关专业背景，热爱书法或具备语文教学经验者优先考虑。 2. 具备清晰流畅的语言表达能力及良好的沟通技巧。 3. 富有耐心、热忱与爱心，具备扎实的教师职业操守。 4. 主动性强，责任心强，具备团队协作意识和高效执行力。 晋升空间：老师→校区主管老师→校长助理→校区负责人，主要招聘全职人员，兼职视实际需求而定。

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