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18-30岁 新手也可以

工作内容： 1.摆放简单的活动物料，点数拍照等 2.负责指导客户做手工活动，主持好活动现场 任职要求： 1. 学历不限，有DIY活动经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长引导互动 3. 动手能力强，耐心细致，能胜任手工教学与物料管理 5.工作时间2026年4-5日9：00-17：30（两天）

我司是做路边停车收费项目，收费贴单员是根据手持设备系统提示到达未出单的车辆所在位置，打印单据放送达 置在车主雨刮器上，维护好所在道路的车辆停放出入管理。

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结

招聘驻校教官 【招聘岗位】驻校教官、教官队长 【招聘人数】数名 【岗位职责】 1、驻校教官岗位主要协助学校政教处、班主任负责学生日常学习生活管理军事化，维护学校正常教学秩序，督促检查学生宿舍内务统一规范。 2、负责学生思想品德教育，规范学生日常行为养成，培养学生良好的组织纪律性和为人处事能力。 3、与学校协调工作及完成学校和公司临时的交待办事项。 【任职要求】 1、23-45岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2、思想健康，积极努力，工作负责任； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、退伍军人，警校毕业生优秀者优先考虑。 【工作地点】河池市环江毛南族自治县 【福利待遇】 综合工资：面谈，国家规定节假日休息。 【联系方式】 韦教官 （微信同号）

招聘驻校教官 工作内容： 负责配合学校对学生进行日常管理，包括思想教育，纪律卫生、安全等方面； 要求： 1.能吃苦耐劳、有责任心； 2.退役军人，警校毕业生优先 3.思想端正无不良爱好、无犯罪记录， 4. 教官（1 名）（成家的优先） 5.会做思想工作敢于纠正违规违纪行为 薪资待遇： 周末轮休 教官：待遇3000～3500包吃住 工作地点：陆川县城 联系电话：/（微信同步）#所有人

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

来宾市忻城县招木模、砼工/打灰/浇筑、招肯上班、会配合的师傅、由于风俗习惯不同、扯皮、爱闹事勿扰

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

招聘采收及切菇车间临时工，人数为70人。岗位要求年满16周岁，男女不限，身体健康，无传染病史及不适宜岗位工作的病症。工作内容为负责鹿茸菇采收、分拣、切菇等生产辅助工作。薪资为纯计件，多劳多得。试工期为入职前3天，单日采收量大于等于400斤时，按90元每日保底或0.15元每斤计件核算，二者取较高值发放；单日采收量小于400斤时，统一按0.15元每斤计件核算。正式计薪自入职第4天起，按单日采收重量分三档阶梯计价：低于600斤统一按0.15元每斤核算，当月累计3天单日采收低于350斤将取消录用；600斤（含）至1000斤（不含）区间，600斤以内部分按0.15元每斤核算，超出600斤部分按0.17元每斤核算；1000斤（含）以上，600斤以内部分按0.15元每斤核算，600至1000斤部分按0.17元每斤核算，超出1000斤部分按0.20元每斤核算。薪资发放方式为周薪制，不压工资，每周日由生产部统一统计当周工作量及薪资，标注个人身份信息与收款账户，经综合办核准、总经办审核后，财务部于次日前足额发放至个人银行卡。单月累计出勤满28天，额外发放100元全勤奖励，。可报销，，体检合格方可入职，，在岗满1个月后，。公司免费提供工作日中餐，每日上岗前由招聘处统一发放餐票。入职前由安防部开展免费安全生产与操作规范培训，工作内容简单易上手，考核合格即可正式上岗。用工期限为2026年6月15日至2026年10月1日。工作认真负责、表现突出的员工，后续用工可优先续岗，符合条件者有机会转为正式岗位。报名时间为即日起接受报名，70个名额招满即止。报名方式为直接前往广西桂福菌农业发展有限公司厂区招聘处现场报名咨询。工作地址为广西来宾市武宣县武宣镇城东大道16号广西桂福菌厂区内。

招聘采收及切菇车间临时工，人数为70人。用工期限为2026年6月15日至2026年10月1日。岗位要求年满16周岁，男女不限，身体健康，无传染病史及不适宜岗位工作的病症。工作内容为负责鹿茸菇采收、分拣、切菇等生产辅助工作。薪资福利为纯计件，多劳多得。试工期为入职前3天。单日采收量大于或等于400斤时，按90元每日保底或0.15元每斤计件核算，二者取较高值发放。单日采收量小于400斤时，统一按0.15元每斤计件核算。正式计薪自入职第4天起，按单日采收重量分三档阶梯计价。低于600斤统一按0.15元每斤核算，当月累计3天单日采收低于350斤将取消录用。600斤（含）至1000斤（不含）区间，600斤以内部分按0.15元每斤核算，超出600斤部分按0.17元每斤核算。1000斤（含）以上，600斤以内部分按0.15元每斤核算，600至1000斤部分按0.17元每斤核算，超出1000斤部分按0.20元每斤核算。薪资发放方式为，不压工资。每周日由生产部统一统计当周工作量及薪资，标注个人身份信息与收款账户，经综合办核准、总经办审核后，财务部于次日前足额发放至个人银行卡。单月累计出勤满28天，额外发放100元全勤奖励，随当月薪资一并结算。可报销。上岗前，体检合格方可入职。，在岗满1个月后，。公司免费提供工作日中餐。每日上岗前由招聘处统一发放餐票。入职前由安防部开展免费安全生产与操作规范培训，工作内容简单易上手，考核合格即可正式上岗。工作认真负责、表现突出的员工，后续用工可优先续岗，符合条件者有机会转为正式岗位。报名时间为即日起接受报名，70个名额招满即止。报名方式为直接前往广西桂福菌农业发展有限公司厂区招聘处现场报名咨询。工作地址为广西来宾市武宣县武宣镇城东大道16号广西桂福菌厂区内。

离退休人员，能驻现场，配合爆破，方案审核，办理日常对接等。 岗位职责： 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管，确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案，参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析，提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理，及时响应突发问题，保障施工进度与安全 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/B） 2. 具备爆破工程相关从业经验，熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先，需提供原单位离职证明及近一年体检报告

岗位职责： 1.负责爆破工程的方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业，严格把控装药、连线、起爆等关键环节 3. 配合安全监管部门完成爆破前审批、警戒设置及爆后检查。 4.监测爆破振动、飞石及有害气体，确保施工安全与周边环境合规 5.记录并归档爆破数据，定期提交技术分析报告 任职要求： 1.持有高级B证书，，证件在有效期内。 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备工地现场爆破实操经验，能适应长期驻场工作 4.具备良好的风险识别与应急处置能力 5.责任心强，无不良从业记录，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、技术交底及施工组织，确保方案安全合规、经济可行 2.现场指挥装药、连线、起爆等关键工序，全程把控作业质量与安全风险 3.协同公安、安监等部门完成爆破审批、警戒布设、爆后检查及验收闭环 4.开展爆破振动、飞石、有害气体等环境影响监测，落实减振降尘防控措施 5. 规范记录爆破参数与现场数据，定期编制技术分析报告并归档备查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），证件在有效期内 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及国家/地方爆破管理法规 3.具备3年以上矿山、水利、路桥等工程现场爆破实操经验，能长期驻项目地 4.具备突出的风险预判能力、突发情况应急处置能力及团队协作意识 5. 无违法违纪及不良从业记录，责任心强，服从统一调度与安全管理

【岗位职责】 1. 负责机器人研发全流程中的防爆技术支撑，确保各阶段工作满足相关防爆规范要求（如GB 3836、IECEx等）； 2. 主导防爆方案的可行性分析与结构设计，对机械、电气及动力系统的防爆实施方案进行评审与确认； 3. 承担防爆元器件的选型评估工作，配合采购团队甄选符合防爆标准的零部件； 4. 组织实施防爆性能测试，协调第三方认证单位推进整机防爆资质认证； 5. 编制和归档防爆技术文件，涵盖设计准则、认证材料、试验记录等内容； 6. 面向内部研发人员开展防爆知识培训，强化团队在防爆设计方面的专业能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、电气工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上防爆技术领域工作经验，有工业级防爆设备开发或认证经历者优先； 2. 精通GB 3836、IECEx等国内外防爆法规，能独立完成防爆方案的设计、审查与验证工作； 3. 熟知防爆元件选型规范及测试流程，具有与第三方认证机构协作的实际经验； 4. 具备较强的技術審核、跨部门沟通与培训指导能力，可为研发团队提供系统性防爆技术支持； 5. 持有防爆相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握《安全生产法》《民用爆破物品安全管理条例》《爆破安全规程》等相关法律法规及企业内部规章制度，并规范应用于实际工作； 2. 协助公司管理层完成合同签署前的筹备工作及项目成本测算； 3. 负责编制权限范围内的爆破施工技术文件，包括《爆破计划》《施工方案》《施工说明书》等； 4. 承担爆破工程的技术设计与总结工作，指导现场施工，监督工程质量，组织开展公司日常爆破安全技术培训； 5. 制定盲炮处理技术措施，参与爆破安全事故的调查分析与处置，并指导现场实施； 6. 定期向公安部门及公司管理层反馈民爆管理优化建议，主动接受公安机关业务指导； 7. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有公安机关核发的中级爆破工程技术人员资格证书； 2. 年龄不超过50周岁，身体健康，无任何违法犯罪记录； 3. 具备2年以上相关工作经验，拥有一定管理经历，能独立完成方案设计与施工组织； 4. 熟练操作相关专业软件工具，具备良好的组织协调与团队管理能力； 5. 能够与项目团队及各方协作单位保持高效沟通与配合； 6. 掌握爆破工程基础理论与实用技术，了解各类爆破器材性能及其正确使用方式； 7. 具备持续学习能力，能够跟进爆破新技术与新工艺的发展； 8. 熟悉手机端操作及数据采集系统的应用。

岗位职责： 1.负责隧道等特种工程爆破方案的独立编制与技术交底 2. 开展现场爆破作业技术指导、参数优化及安全管控 3.配合施工团队完成爆破施工全过程管理与协调 4. 编制爆破设计报告、安全评估资料及竣工技术文件 5.参与项目前期踏勘、风险识别及爆破效果分析评估 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，能适应野外及项目驻地工作环境 2.具备爆破工程相关专业背景，学历不限 3.精通隧道爆破技术，熟悉《爆破安全规程》及行业技术标准 4. 持有有效《高级B爆破工程技术人员安全作业证》带5B/10C业绩 5.具备独立解决现场技术问题能力，责任心强，安全意识突出

广西来宾急招·人工选矿工（长期稳定） 室内作业｜货源充足长期有工｜工资准时｜多劳多得 薪资待遇 计件工资：15-30元/吨 月入5000-7000元，上不封顶，多劳多得 8小时正常出勤（可自由调配），没有加班 免费住宿，厂区食堂（餐费自理）物价低 统一购买意外险，安全有保障 岗位要求 男女不限，60岁以下 身体健康，能吃苦耐劳 可先现场考察、试工再入职 工作地点 来宾市凤凰镇八一工业园区 联系电话 苏先生：

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招聘经营管理部职员1名。要求本科及以上学历，工商管理、金融、经济相关专业毕业，具有1年以上经营管理相关工作经验。薪资福利面议。工作地址为铁门关市。

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

招聘众鑫储备主管。薪资为每月5001至7000元。岗位职责包括：1.承担同区域服务专员的职责（1至3项）。2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。3.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等。

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