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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

武昌连锁线上超市招聘营业员理货员，工作时间8.00-20.00要求过年忙的话不能回家，节假日三倍底薪，过年红包1000元，工作内容根据订单进行点货报单，薪资5500-6000一个月（可接受兼职每天4-8小时，灵活排班），有月休，年龄18-40岁，男女不限，地址：武昌区武泰闸特1号

岗位职责：日常照顾护理小动物，售卖门票，制作报表做每日总结 任职要求：年龄22岁至30岁，有责任心，爱护小动物，和小朋友互动，过年不请假优先考虑 上班时间：早班9:00-17:00，晚班14:00-22:00 月休四天，法定节假日双倍工资 兼职勿扰 有相关经验者优先，有意者请直接到店铺咨询

工作要求：负责前台收银和店内的环境卫生 工作时间：13:00-2:00 工资待遇：月薪3000-5000 工作地点：万达对面小白象写字楼6楼，岭南棋牌

支付宝网商银行测额度 月入五位数 时间自由兼职全职均可工资日结

18-45岁 工作时间8点到11点半。 工资现结50元。

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪酬构成：最高底薪5600＋16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

招聘：水处理工程师 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责污水相关专利的办理工作，负责应对专利代理单位，组织各工程师应对专利申请中各事宜项目； 2、负责污水新工艺及新设备的论证工作，协助协助工艺工程师分析污水运行成本及可改进方向，与工艺工程师一同进行污水改进跟进工作； 3、负责收集汇总污水运行数据分析，负责统计污水运行成本，负责制定现场操作规程，负责与研发工程跟进现场技术改造工作。

房县有公装贴砖，有闲师傅没有。

十堰市茅箭区招贴砖800*800的，通铺，卫生间，厨房，400*800的，共20套，现要三位手艺好的伺傅，工资年底结，活在龙门工业园，随道旁，闲着的伺傅可以联系，

十堰市丹江口市招弱电/安防

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花铺兼职 备人备人(从2026年1月10起)常年招聘，学生，寒暑假工。 工资待遇:15/30元每小时。一天100一400元。工作时长4到9小时底薪100元，按时计算。 工作时间:周内:下午16:00一22:00 周末:下午12:00一22:00(节假日除外) 工作内容:帮助花铺卖花，(有提成，提成一单1至4元) 工作地点，西安市市中心地带及各大景区。店里给每位工提供一辆3至5斤小拉车。无休力活，在工作区域内活动卖花。 招聘要求:(16一22)周岁。热情大方，社牛天赋，不怕生人，五观端正。主动向陌生情侣推荐自己的花束(手提小花)能很好展现自己社牛天赋，和推销能力。(不交，不收任何费用)工作期间手机保持有电。每星期销冠，亚军有红包。 应聘流程:约定上班时间地点发一张全身照片。另注:手机要有自己身份证正反面各照片一张。上岗前查看为确保不是童工。 联系方式微信 李先生电话

地推模式膜拜顾客

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

生鲜理货员 45周岁以内，男女不限。高中学历。负责瓜果、蔬菜的补货上货、陈列摆放称重等工作。 薪资福利:4000 - 5000元/月(未扣社保前），月休2天。包员工餐，交社保。 招工人数:20人 上班时间：倒班制(早班6:30 - 14:30，晚班14:30 - 21:30）

竹山，竹溪，寿康超市亚玛亚招促销人员，会卖货的，可长期做，元月11号以后做，周五，周六，周日，每周做三天。二月份，从1号做到，平均每天130元。有家住竹山，竹溪的可联系： 袁金莲:

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招聘： 神定河市场二楼卖猪肉要勤杂2名 年龄：55岁以下优秀着优先 电话：

这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+ 【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000），开单即享红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！ 2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配套完善培训体系）； 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关专业知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成 3.利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备一对一导师培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、富有团队协作精神和集体荣誉感，具备强烈的责任心、进取心和积极的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，包教包会，培训体系健全）； 2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动； 4、每月固定安排团建，经理出手阔绰，注重员工体验与福利投入； 5、晋升机制透明且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例 【工资构成】：无责任底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！ 公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善） 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3.利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1.有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训） 2.具备良好的学习能力与沟通表达能力 3.意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力 4.富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确 【关于我们】 1.全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手 2.公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动 3.月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动 4.每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入 5.晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人

万达好邻居招零促，120一天需要的联系需要有销售经验的。

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

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