工作负责，喜欢小朋友，善于和家长沟通，课题上和家学生互动。

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1负责3-12岁儿童美术教育工作 2收集整理美术教育资料，并及时归挡 3，负责儿童美术课程的准备，教具准备， 4，与家长儿童建立友好关系，及时向家长反馈 学习情况，店内活动及时告知家长 5.负责完成月度老学员续费任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-23 岗位职责： 1.开展儿童美术教学，引导学员发现和培养艺术兴趣； 2.结合学员水平与课程目标，策划并执行相应的教学方案； 3.策划并协助组织学员作品展示活动，增强学员艺术表现力与自信心； 4.定期与家长交流，反馈学员学习情况及成长进展。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，能与孩子及家长顺畅互动； 2.热爱艺术教育事业，乐于尝试并融入创新教学方式； 3.能独立完成课程设计，并依据学员反应优化教学内容； 4.具有协作意识，积极参与教研交流及相关教学活动。 5.可长期稳定工作者优先

负责美术课程教学，针对不同年龄段学员特点备课授课;组织学员参加艺术活动与比赛，激发学员创造力与兴趣 任职要求:具备美术专业背景;工作认真负责，有耐心，热爱教育事业，擅长与学生沟通;熟练掌握多种绘画技巧和教学方法，能因材施教;应聘时需提供个人相关作品，展示专业能力与风格。

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岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5.工作责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学提升 6.能够适应教育行业的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.制定并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与水平 2.有序管理课堂教学秩序，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求 4.定期补充与优化教学资源，涵盖各类教具及学习材料 5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

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1. 负责团队日常运营与管理，定期组织教学研讨及教研活动，统筹比赛、考级等相关事务，推进家校沟通工作的落实与监督。制定学期教学计划与目标，并跟进执行情况，确保目标达成。协调教师间的工作分配，合理安排课程授课与休假事宜。 2. 需具备一定团队管理经验，工作积极主动，富有责任感与进取心。 3. 美术专业能力要求：擅长儿童画与素描，具备扎实的教学水平；漫画、线描至少能胜任基础教学任务。 4. 欢迎自荐或推荐合适人选

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