薪资结构: 无责底薪保底3000+到店人数提出+高提成+绩效奖金;平均月收入5000-8000;相关福利:五险社保、;工作时间:9.00-12:00 13:30-18:00(白班) 岗位职责: 1、负责医院在社区的义诊活动执行和口碑打造 2、负责医院义诊活动组织与执行和大型推广活动前期宣 传 3、给客户讲解门诊检测项目知识，发现问题并回访邀约其进店就医 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和表达能力，优秀小白可接受培 养; 2、热爱医疗行业，耐心的为群众讲解门诊检测知识; 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 4、积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。

可居家视频分发兼职 170/天 日结 岗位：视频分发员（小白也可做） 内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做； 日薪：40-170元/天 日结 优势：多劳多得，时间自由，居家可做 要求：有责任心，服从安排，长短均可 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1. 根据任务要求完成线上基础事务处理，如信息整理、数据录入、简单客服响应等 2. 按时保质完成每日分配的工作量，确保居家办公期间沟通顺畅、反馈及时 3. 遵守公司保密及合规要求，不泄露工作内容及用户信息 4. 主动学习操作流程，配合团队完成暑期阶段性项目支持任务 5. 按时参加线上培训与例会，保持良好职业素养与责任心 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、Word） 3. 工作认真细致，有基本沟通能力和时间管理意识 4. 能稳定居家办公，具备安静环境及稳定网络条件 5. 无不良信用记录，服从工作安排，接受基础岗前培训

会骑电动车的来，可日结300到400/天

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

岗位职责: 发布现成视频到短视频平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，保底8米/条 ·收益叠加:1.多账号可累计 2.发7天额外奖励20元 工作形式:居家办公，时间灵活 注意!!!!!! ·项目性质:可长期参与，但是！！！ 薪资结算: 次日结，第二天下午到账。 优先招募: 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、一天上班4至6小时 月休四天可连休

岗位职责： 1. 抖音发布短视频，无需剪辑，操作简单 时间自由：完全线上操作，居家兼职，多劳多得，不耽误主业/学业。 简单易上手：我们有成熟流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。

临时多名，14元/小时，临时多名，14元/小时

岗位职责： 负责珠三角区域客户现场返工，内容简单。接受出差安排，有专车司机接送，当天往返。 任职要求： 身体健康，品德良好，能服从上级工作安排。 岗位福利： 入职即购五险一金；加班按法定倍数计算；享有加班补贴、全勤奖、高温、夜宵补贴、内部推荐奖、带薪年假、工龄奖及法定节假日。提供食宿，宿舍4-6人间，WiFi、空调热水。 诚心求职请直接电话或微信联系。

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进措施并推动落地 任职要求： 1.具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉公路货运全流程 2.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3.熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力 5.持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

广州市白云区招吊车司机

广州市天河区招吊顶打眼，上丝杆。自备工具(电锤，电锤支架，吊顶套筒)。 4.2米层高。

高端育婴师（15000～30000看能力）15-30K 急急(免费接单) [订单类型]住家育婴师 [工作地址]广州 [上班时间]马上 [工作需求】2个育婴师 [家庭成员】爸爸和2个小宝 [工作内容】小宝一岁半，1个男宝1个女宝，照顾其中一个宝宝的生活起居，带睡，不需要做饭做卫生，家里有做饭阿姨，但是宝宝和阿姨的卫生需要自己做，宝宝的饮食需要阿姨负责，育婴师早教经验丰富，辅食，英语启蒙，家里目前有两个阿姨，一个做饭，一个做卫生，现在需要2个优秀的育婴师

广州市天河区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、施工组织及现场技术指导，确保作业安全合规 2. 编制爆破设计方案、安全评估报告及应急预案，并通过相关部门审批 3.监督爆破作业全过程，包括装药、起爆、警戒与效果评估，及时处置异常情况 4.配合项目进度要求，协调施工方、监理及公安等单位完成爆破许可与实施 5.定期开展爆破器材管理、人员培训及安全自查，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级），证件在有效期内 2. 熟悉国家及地方爆破安全管理法规、技术规范与操作规程 3.具备爆破工程相关实践经验，能独立承担中型爆破项目技术工作 4.责任心强，具备良好的风险识别能力与应急处置能力 5. 身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷

广西单位招聘：中级爆破工程师1名，薪资税后到手1.2万，要求有实际工作经验，项目：露天采石场，地点：来宾市

工资一万五，买社保。

西藏招聘：初级爆破工程师1名，薪资税前14000，50岁以下，隧道项目，要求有管理经验，会开车会电脑，海拔3800-4200米，包吃住，买五险，休息随工程

岗位职责： 1.负责爆破工程方案的设计、计算与安全评估，确保符合国家及行业规范 2. 现场组织爆破作业，包括钻孔布设、装药、起爆及效果分析 3.编制爆破施工组织设计、安全技术交底及应急预案 4.监督爆破全过程安全管控，及时排查并消除安全隐患 5. 配合项目进度要求，协调施工、监理及公安等相关部门工作 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备爆破现场管理经验，能独立承担中大型爆破项目技术工作 4.身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

广东广州招聘其他从业人员，薪资高于3500元，要求工作认真负责并具有相关行业岗位经验。

招聘内单全能管理一名。电话地址信宝创意园

招内单一名点对点20块一个小时丽莎广场对面

1、岗位介绍：游戏代练员 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：一单一结或者 4、游戏类型：三角洲、异环 洛克王国、逆战未来，原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖.终末地，王者荣耀等热门游戏 5、扶持力度：客服培训+游戏攻略+开具实习证明 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，不强制接单，通常为攻略的2-3倍时间，订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：年满十八周岁的成年人，有稳定工作想做个临时的都可以 【任职要求】 - 熟练掌握至少一款主流游戏（如《原神》《崩坏星穹铁道》）的基础操作与核心玩法 - 年龄18-35岁，性别不限，需保证每日2小时以上在线时段（可弹性调整） - 设备要求：智能手机（千元机及以上）、平板或PC（独立显卡≥GTX1060） - 具备基础沟通协调能力，能适应远程协作环境，接受短期集中培训 - 工作态度端正，严格遵守服务规范，对每单任务负责到底

岗位名称：小蜜蜂现场协助兼职（集合时间：10月19日）。岗位要求：1.年龄在17-30岁之间。2.穿着黑色上衣和黑色长裤。3.诚信兼职，不迟到，有事提前告知。薪资待遇：工资为人民币110元（不包餐）。工作内容：现场活动协助配合工作，服从带队安排。工作地点：广东广州花都广场地铁站附近（具体地址集合时通知）。工作时长：工作时间为上午11点至8点。报名方式：姓名+电话+协助兼职。

一定要是师傅啊，工作九个小时。

各位：请问有中山大学或华师的大学生找暑假兼职的吗？暑假10天陪同家长初中学生外出江西（主要是早晚给学生读古诗词及讲解），吃住全包，同行有助理，出行时间预计7月28或29日。如有推荐，可联系罗小姐，谢谢！（价格面谈，所在位置：广州番禺）

鹭江西街白班零工一名。长期工一名。

明天日结石碁镇交通劝导：工价：18/小时，日结有意联系：，邱队，上班时间：7点30分--12点，下午14点--18点30分备注：不包吃住，需自备服装（及黑色保安服）直接联系上面那个电话号码，那个邱队。

当前各项核心业务持续加码，岗位工作量正同步急剧攀升。本人长期坚守一线履职阵地，主动扛责攻坚，常态化承接增量任务，稳步推高产出，持续为单位输送稳定价值。立足长期超负荷履职的客观现状，为长久稳住干事积极性，筑牢长效担当，恳请组织结合当前岗位负荷与个人实际贡献，统筹推进薪酬待遇的优化调整，让多劳者必有回馈，让实干者不被亏待。。