营业员踏实肯干，吃苦耐劳，学徒可系统学习烘焙手艺！薪资福利:2500~3000元+奖金，包吃包住。招工人数:3人工作地址:保岫西路店｜九米路店｜三馆湾子店｜三馆店（永昌小学隔壁）。

本公司经营办公文具，现招聘五名营业员，年龄不超过四十五岁，需具备爱岗敬业精神和服从工作安排的能力，待遇面议，仅限长期应聘者，不接受短期工作，工作地点在甘肃金昌。

负责收银，日常卫生

""1.招聘店员，薪资底薪+提成。地址：恒昌花园北门向东一百米苗家老铺电话：

好想来零食店招员工男女不限，要求18到45岁，能吃苦耐劳有工作经验者优先，工作时间八点到下午四点，下午三点到11点，地址力昌公园里，青岛路好想来店，电话

晚班兼职年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强。晚7点到11点薪资福利:【店长】薪资4500—6000；【全职店员】薪资3500—5000；月休/年休/赠饮

熟食售卖员干净麻利，有经验优先。熟食售卖薪资福利:薪资面议招工人数:一位

虚位以待，静候卿来！中国移动公司永昌营业厅，薪资待遇无责底薪2500+提成，有能力者上不封顶， 高中以上学历，年龄要求22---45员工！联系电话：

蛋糕店营业员薪资福利:3000-4500两班倒

三天后需要压草方，一米五的方子价格为一百七十元。工作地点路途较近。有意者请来电联系并确定人数，以了解详情。

明天有栽索索的零工岗位，工作时间为九个小时，薪资为110元。有意者可联系报名。

家装瓦工招聘小工，有工作经验者优先。有意者可电话联系。

司机统一要求：驾驶证和从业资格证以及12123违章查询截图，不能出过重大事故。半年内体检报告原件，能接受青海酒泉武威四川宁夏项目调动，包食宿。 司机一定要后八轮四桥自卸山区实际经验五年以上，能15天轮夜班，我们是新电车，要爱惜车，可以长期合作。 日常管理会实行动态末尾淘汰制，经常性运力和能耗与平均水平差距大的会被淘汰 签劳务合同，每月由项目部统一费用，劳务合作关系，每月个人开具发票给公司。每月如有事外出需提前十天报备，否则有影响进度。 报酬基本在8500以上+激励，激励分线路不同

风电基破桩点工包工都可，要求熟人，个人，团队都可

招聘：店员薪资：2500-10000元/月【工作内容】1.负责店内的工作【招聘条件】1. 口齿清晰，沟通有耐心，抗压能力强​2. 有美业、产康、母婴电销经验优先，无经验可培训话术3. 会沟通、简单表格登记，做事细心

这里在招工，努力干钱多多。

岗位职责 1、负责门店日常客户接待、产品讲解、咨询洽谈及销售转化，完成个人月度销售、回款、拓新指标； 2、主动开发新客户、新增会员，通过线下门店流量、私域维护等方式持续拓新，稳定提升个人业绩； 3、维护老客户关系，定期回访、跟进客户需求，做好客户留存，促进复购、转介绍，建立长期稳定的客户资源； 4、负责门店日常运营工作，包含货品整理、陈列摆放、门店卫生维护、客户信息登记及档案管理； 5、积极参与公司及门店组织的产品知识、服务礼仪、销售技能培训，快速掌握业务内容，持续提升个人专业能力； 6、收集客户咨询、反馈及市场动态，上报店长，配合门店优化服务及销售策略。 任职要求 1、年龄28-38周岁，2 年以上实体门店销售与服务经验； 2、熟悉公司产品知识与基础销售技巧，销售转化能力良好； 3、具备较强的拓新意识与能力，能通过多渠道挖掘客户； 4、有良好的客户服务意识与沟通能力，耐心细致，客户满意度高； 5、工作积极主动、执行力强，能配合团队完成门店目标； 6、高级店员需具备老客户深度维护与复购转化能力，有门店销售经验优先。 薪资福利（具体以当地薪资为准） 1、薪资结构：底薪 **元+ 高额销售提成 + 拓新奖励，多劳多得，综合薪资4k-8k 2、新人保障：带薪岗前培训、一对一老带新，零基础也能快速上手 3、晋升通道：店员 → 高级店员 → 储备店长 → 店长，内部晋升、透明公平 4、额外福利：节日福利、定期团建、员工专属福利、月度激励奖励等。 孝当先老龄产业集团是一家专业从事老龄产业的综合性服务企业，成立于2015年。集团秉承”以商养善，孝行天下”的企业使命，担负起“为国家分忧，帮父母解难，替儿女尽孝”的社会责任， 传承孝道文化，弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，全力发展老龄事业，提高老年人的身心健康， 提升老年人的生活品质。 集团业务深入社区，围绕”社区养老、老年公益、 老年旅游、康养基地、康养食品、孝道传媒、产投联盟"七大板块，打造老龄产业全价值链发展平台。 孝当先依托强大的渠道拓展实力，孝当先迄今已拥有上1000家门店，覆盖上万余个社区，汇聚上万人服务团队，旗下社区养老服务网点一《孝当先老友乐园》，以“康”“养”“游”“娱”"学”五大服务板块为核心业务，覆盖健康管理、营养食品、旅游旅养、文化娱乐、老年大学。为中老年打造分享健康，分享快乐的平台。以“打造智慧健康养老新业态”为目标，公司拥有“羊乳系列”、“特殊膳食”、“无糖食品”、“五谷杂粮”、“适老用品”“按摩器材”“医疗器械”“生活用品”“疼痛管理”"地标特产”“美容养颜”等多元化产品体系，上干款单品。 优质的产品和服务为数百万中老年消费者带来身心愉悦的贴心体验

唐方耳鼻堂连锁火热招聘玉林门店｜店员数名薪资：底薪+提成+社保+年终奖，综合4000‑8000以上上班：8:30‑18:00，休息1.5小时，月休4天要求：愿意长期做，有服务行业经验优先地点：玉林市一环东路333号唐方耳鼻堂北流分店｜店员数名待遇作息同玉林，工作地点北流联系：李店长

营业员:18-30岁，155cm以上，热爱销售行业，有较强的责任心和上进心！。营业员薪资福利:底薪+岗位等级工资+提成+五险+月休4天上班时间：上半天耍半天早班：9:00-15:00晚班：14:30-22:00电话工作地址:峨眉步行街海澜之家

岗位职责：负责客户邀约到店，后续由设计师对接完成签单工作

销售代表、客户经理、大客户销售经理、销售主管、销售经理、渠道销售、解决方案销售

店员员工，25～35岁，整理货柜，打包货物，做饭，搞卫生薪资福利:月薪3500不，直接电话联系。招聘时效：招满为止。工作地址:永昌商贸园10栋3号

理货员薪资福利:月工资4000—5000元；以上岗位，日工作8小时，免费提供食宿，缴纳五险。工作地址:永昌店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品 3. 完成收银、开单、理货、陈列及库存盘点等基础运营工作 4. 维护店面整洁与商品陈列规范，营造良好的购物环境 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期专注于销售领域； 薪资详情： 3000元/月加提成加奖金

中国移动恒昌华府营业厅招聘 业务员10人 学历不限，经验不限，有较强的沟通能力，学习能力，年龄20-45 工作职责：负责移动业务受理、客户咨询及新业务推广，接待客户并解决需求 综合薪资：4000-8000/月（底薪提成全勤+话补） 上班时间：9.00-12.002.00-6.30时间自由 周末单休，节假日休息 联系方式：邹经理

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5. 能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

家电销售人员 有销售经验优先，年龄25-45岁，沟通热情有责任心 薪资福利:月工资4000-8000元高提成+带薪培训+节日福利+五险，收入上不封顶 招工人数:若干

金昌大学聘守店员1名工作内容：日常码货理货、照看店面、店内卫生，工作轻松，上手简单上班时间：上午8:00—13:00，下午16:00—21:00（有充足休息时间）薪资：2500元/月要求：踏实细心，有责任心，长期稳定优先，有无经验均可，工作轻松简单，地点：金昌（金昌市金昌大学）有意向请联系：沈女士

1. 客户开拓与需求沟通：通过多渠道挖掘潜在客户，与客户深入交流，精准把握其家庭装修的具体需求。 2. 方案建议与设计协同：根据客户实际需要，提供专业装修建议和合理化方案，协同设计师推进方案制定，跟踪设计执行进度。 3. 客户服务与关系管理：负责客户日常对接，及时响应并处理客户疑问，提升服务体验，增强客户信任以推动口碑传播。 4. 市场宣传支持：积极参与公司组织的市场推广活动，派发宣传物料，扩大品牌影响力。 5. 销售任务执行：协同团队完成既定销售指标，持续提升个人及整体团队的业绩表现。