录单据，做合同，投标，对账等等

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，维护办公室环境的整洁与秩序； 2.配合团队成员推进项目相关事务，保障工作执行的质量与效率； 3.与团队保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及客户进行高效交流； 2.适应动态工作环境，始终保持积极主动的工作状态； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并按时交付成果。

负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

1.负责日常事务的协调与处理 2.文书撰写及文件归档管理 3.协助会议安排与活动组织支持 4.前台接待及对外联络沟通工作 5.数据整理、统计与报表制作 6.需具备1-2年办公室相关工作经验，无经验者请勿打扰 8.请联系电话时间：上午10:00-2:00，下午4:00-8:00

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公日常事务有序开展； 2.维持工作区域整洁，营造良好的办公氛围； 3.参与会议筹备及记录工作，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，可自主完成各项任务安排； 3.熟练使用常用办公软件，具备高效的文档处理与会议纪要整理能力。

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

18-40岁工资3000

负责出入库的登记，公司账务登记

数据统计，报表，熟练办公软件，会开车，月薪6000，管住。

年龄要求35岁以内，，会熟练使用电脑，思维灵活，会做表格等各种文件，会开票，熟悉产品上手快，日常主要负责开票，对接客户，归纳整理，有五金内勤相关经验优先录用，中午包午饭。七天试用期，次月10号发工资。

招聘： 1名传菜生 年龄：18-26 岁 地址：乌市沙区和田街 包吃 工资待遇5500/7000 公休5个全天 电话： ！ 要求 ，汉语日常交流无障碍普通话流利 手脚利索有眼色有责任心，识字，会写字。

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临时促销人员招聘（奥利奥品牌） 要求：女性 18-45岁（大学生优先），普通话标准，有健康证，有销售经验优先 时间： ～14日 早11：00-晚20：00 午餐1小时 薪资：每天120元 门店：亿家汇好万达店.七一酱园店 ；米泉美一天超市，华润万家温泉路店，华润万家喀什西路店 联系电话：

新疆屹中庭人力科技有限公司（50人） 保洁员：50名，3000-3500元/月 工作职责：负责乌鲁木齐火车新站北广场内外环境卫生保洁，包含内场拖扫、擦拭，外场垃圾清运及积雪清理等工作 联系人：孙女士 联系方式： 工作地址：乌鲁木齐火车新站

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岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半

招聘 办公区域保洁，工资2500，工作8小时，月休假4天，节假日福利，工资不拖欠按时发放，文员一名，工资3000元，工作8小时，月休假4天，会操作办公电脑日常报表文件。电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

海瑞食品贸易 诚聘 1、【办公室文员/接单文员】薪资3500-4000元，提供五险，上班时间：8:10-12，13:30-17：00，不用上班，月休2天。有无经验均可。 要求：及时接收各客户的订货信息,并制作出库单。 2、【货运司机】薪资6000-7000元，持有驾照，2年以上的小型货车实际驾驶经验，熟悉本地路况。 地址：澄海区金鸿公路恒源冷链物流园 联系：

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

文件整理，著录，装订。要求工作认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。有档案数字化服务经验优先。

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验与身高，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间相对较晚： 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00轮班制 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。 提供食宿保障，此项安排是否可接受？ 前台薪资结构：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+300元能力考核奖+5%充值卡提成（推广自愿参与） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。

废品分拣

办公室文员

岗位内容： 1.负责医院前台日常接待任务，包括来访人员接待、信息答疑、及时关注并响应客人需求。 2.执行前台基础事务操作，如患者信息登记等相关工作。 3.保持前台区域秩序井然，协助与其他部门的沟通协作，保障日常运营顺畅进行。 4.提供高标准的服务体验，重视客户意见与实际需要，助力维护医疗机构的良好形象。

招聘，18到35岁以内，男女不限，主要工作简单轻松，室内工作，工资6000到7000管吃管住的，室内8个小时班，四班三倒的，

为管理层提供日常行政协助，涵盖文件归档及会议安排等相关事务。 2.梳理并改进现有工作流程，促进团队运作效率与工作成果的提升。 3.协助跟进重要会议事项，确保信息传达准确并落实到位。 任职要求： 1.具有良好的统筹规划与协调能力，能应对多任务管理工作。 2.具备清晰的沟通技巧，可与团队高效协作，保障各项工作有序推进。 3.熟悉常用办公软件操作，支持日常工作的高效开展。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

职位详情 岗位职责： 1.协助管理日常行政事务，确保办公环境的优化与流程的高效运行。 2.参与公司行政管理策略的制定与执行过程，提供必要的支持与协助。 3.协调团队内部工作，确保各项行政任务的高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作精神，能与团队成员有效进行交流。 2.能够有效执行并推广公司政策，具备优秀的组织与协调能力。 3.处理多项行政任务，确保工作的高效与质量。

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。