1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

招聘：医学经理（上市后）(J10873) 薪资：面议 职责描述： 针对负责的领域以及对应的一个或多个上市后产品，负责如下方面的工作内容： 1、制定和年度更新产品的上市后医学策略以及医学行动计划 2、与全国重点专家保持联系，定期拜访，传递产品及相关治疗领域的医学信息，获取医学洞见，并对专家的医学需求和疑问提供专业解答和支持，汇总分析领域相关/产品相关的医学洞见，并定期进行跨部门分享 3、了解领域进展和竞品数据更新，及时更新产品的医学核心幻灯，并与市场策略保持一致 4、对于所负责产品的相关IIT研究项目有整体的了解，定期汇总更新整体项目进展 5、产品最重要的IIT研究项目的直接负责人，高效推进研究 6、与临床研究团队、市场部、销售部、注册部等部门密切合作，按需提供强有力的医学支持 7、完成公司安排的其他工作 任职要求： 1、学历： 临床医学硕士及以上学历，临床经验者优先 2、专业： 临床医学，药学，或者其他相关专业 3、工作经验/行业经验/本岗位经验： 5年以上 4、知识/技能：优秀人际关系处理能力；熟悉 ICH,GCP等行业相关法规；客户导向；诚信；能跨部门高效协作；优秀沟通谈判技巧；优秀的演讲能力 5、外语程度： CET-6以上，专业文献无障碍阅读 6、计算机能力： 熟练应用Windows办公软件 7、出差频率： 高

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 2名 招聘年龄:30至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 2名 招聘年龄:30至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

杭州市余杭区招不锈钢安装、卫浴洁具/淋浴房安装

杭州市拱墅区招振捣工/打大棒300一天工作8.5小时

有没有做防火门的吗？这里有十个。 电话，

本厂业务繁忙，小香风大量下单。工资每月20号发放。现招整件车工15名。针织车工2名。厂管理1名。后道1名。地址，红色村杭闸上31号，鑫馨服饰。电话

杭州市上城区招油漆工

招聘短期临时工，干到过完五一假期 40岁以下男女不限 小店现招售卖员，简单小吃制作，手脚麻利，做事主动，全程手把手教，半天就能上手，抽烟喝酒的勿扰， 时间早9点—晚7点，管一顿饭 薪资130/天，具体事宜 面谈 ☎王 地址市南区中山公园 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、工作模式： 通过微信、电话、网络等线上渠道联系客户，推广工商注册、园区落户、企业疑难异常注销等企业服务，邀约客户洽谈合作。 成长支持：公司提供免费专业岗前培训，帮助快速掌握产品知识与销售技能，新手也能快速上手。 二、任职要求 年龄：20-30岁，男女不限 学历：大专及以上，接受应届毕业生（可开具实习证明） 经验：无经验要求，欢迎新手小白加入 特质：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，对销售工作有热情。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

《岗位优势》 1、薪酬结构：底薪8k内+约400元餐补+提成（15%-25%）； 2、月综合收入17k-30k； 3、入职即缴纳社保，每月5号准时发放薪资，不拖欠； 4、福利体系完善：年终奖金、部门团建、年度旅游、法定节假日、带薪休假、生日会、节日礼品等； 5、健全的培训机制：岗前带薪培训，上岗后提供一对一辅导支持。 《同事感受》 - 办公环境优越，具备互联网企业应有的气质，高端且有格调，每日安排一小时休闲时光，小游戏轻松上线 - 团队年轻化，工作氛围轻松愉快，沟通顺畅无隔阂 - 办公配置丰富：配备健身房、台球桌、按摩椅、足球桌等设施，办公总面积达2000m² 《工作职责》： 1、通过电话沟通及面谈方式，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商应用各阶段的需求进行分析诊断，提供全流程电商解决方案，属于顾问型销售模式（无需担心缺乏电商经验，公司提供系统化培训，欢迎希望深入了解电商领域的求职者加入） 《任职要求》： 1、欢迎有销售背景的应届毕业生，不限性别，热爱销售岗位，具备强烈目标感，勇于挑战高收入； 2、需拥有半年以上电销或其它类型销售工作经验； 3、具备良好的抗压能力； 4、了解或从事过电子商务领域，有互联网行业电话销售经历者优先考虑； 5、自我驱动力强，能适应高强度工作节奏，乐于接受高薪挑战类岗位。 《公司实力》： 我们是快门&铁木真中国0 在快门，我们秉持“让每位客户获得专业、严谨的服务与具有竞争力的产品”为品牌愿景，以“天下没有难做的电商”为企业使命； 业内唯一持有“数据化运营”商标的企业，是中国B2B代运营领域的标杆单位，2021年荣获数字化转型优秀企业称号及AAA级重合同守信用企业认证。 一、行业内唯一注册“数据化运营”商标的企业 二、阿里巴巴集团官方认证授权服务商 三、2018年6月由中国诚信认证企业中心评定为：中国B2B代运营行业示范企业 四、公司自建技术团队与软件系统，实现智能化、软件化、数据化三位一体运营

岗位职责: 1.负责线上私域toB业务渠道商务工作，包括平台团购、快团团、群接龙、公众号等有私域流量变现需求的群体渠道的新拓与维护。 2.能够清晰了解渠道用户画像，能够精准开发优质B端客户，维护渠道客情关系销售公司产品。能熟悉掌握公司产品并进行分析，优化商品选品机制，整理开团产品素材。 3.不定期拜访核心渠道、参加线下展会/见面活动，维护渠道关系，进一步加深合作。 4.强结果导向、强销售要性、懂得把握商务洽谈痛点和节奏，有能力对自己的KPI和收入负责。 职位要求： 1.有3年以上的线上私域客户开发经验。 2.有食品类目工作经验，有0-1开拓的能力，对过往成绩能融合成自身的理解力并获得结果。 3.有快团团/群接龙/微店/团购等相关团长资源为佳。

①从事线下摩托车销售工作，需掌握各品牌摩托车的配置参数与性能特点； ②承担抖音直播及其它自媒体平台的线上推广任务； ③性格开朗，具备良好亲和力，能够积极主动与客户交流互动； ④勇于面对挑战，乐于接纳新事物与新理念，具有良好的团队合作意识； ⑤年龄要求20-40岁，居住在富阳者优先考虑，有销售经验者优先录用，无经验但踏实肯学、积极上进者亦可接受。

工作内容: 1、归档客户资料，深入分析客户需求，并依据需求提供专业且定制化的养老规划服务。 2、邀请有意向的客户实地参观体验养老社区及其他实体园区，借助多样化营销活动推动签约转化。 4、负责成交客户的后续服务，同时通过客户转介绍等方式拓展优质资源。 任职资格: 1、年龄25至50岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑。 2、具备较强的进取心和责任感，敢于迎接挑战，同时具有良好团队协作精神与服务意识。 3、需在杭州有三年以上工作经历。 4、沟通表达能力强，具备灵活应变及问题解决能力者优先。 工作时间: 周一至周五8:30-16:30，周末及法定节假日休息。 晋升空间: 1、基本薪资+高额提成+项目奖金，另享月度、季度津贴及年终奖励。 2、晋升通道公开公正，团队氛围和谐积极。 3、配备系统化培训机制与一对一指导帮扶，助力快速提升能力并适应职场环境

岗位职责 1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性合作关系的建立； 3.负责每月客户款项的跟进与确认； 4.认真落实并配合执行公司各项规章制度； 任职要求： 1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑 薪酬福利： 要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！） 1.提供入职后的岗位专业培训； 2.公司按工作需求配备手机； 3.五险； 4.绩效奖金； 薪资待遇7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

公司直招！！ 前期有专人带教，老板从一线业务做起，管理风格亲民且人性化。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自由。 出差即旅行，边走边赚，体验各地风情，开阔眼界。 工作内容： 跟随师傅共同开拓新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作模式。 招聘要求： 热爱销售行业，具备较强抗压能力，踏实肯干，敢于追求高薪目标。 薪资待遇： 月结模式：无责任底薪4K+2K绩效（达成15000营业额）+营业额10%提成 日结模式：营业额30%提成+每日奖励50-200元 随着客户资源积累和能力提升，月入七八千很稳定，拼搏者月入过万不是难题，销售岗位收入上不封顶！ 晋升空间： 公司坚持内部晋升机制，拒绝空降，凭实力说话！ 晋升路径：主管→监督→副经理→经理，晋升至经理后可成为公司合伙人，拥有独立运营团队的机会！ 团队氛围： 团队成员主要为17-26岁年轻人，兴趣相投，互动频繁。 周末休息时常组织台球、爬山、钓鱼、开黑游戏、羽毛球、篮球等娱乐活动，宿舍聚餐烧烤、火锅不断，氛围轻松融洽。 地址：杭州市萧山区萧山商会大厦b座701

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业主客户资源。 2、具有一年及以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴敬献父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系全面升级！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

因公司发展需要，现诚聘店长5名和业务员10名。要求：年龄25岁—35岁，男女不限，品行端正，执行力强，认可大健康行业，有强烈挣钱欲望。 工作地点：杭州。 店长待遇：底薪+月提成（个人）+年底分红（个人）+店股份。包住宿，交社保。公司提供成熟运营平台，店采取合伙制。 业务员待遇：底薪+月提成+年底分红。包住宿，交社保。公司负责培训业务知识