
质量员月结
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塔城托里县地区,乌鲁木齐市吐鲁番市鄯善县招测量员/测绘员/放线,大学生,试习生优先
3000-6000元/月
放线员测量员月结假期工全职兼职
塔城地区托里县,乌鲁木齐市吐鲁番市鄯善县招测量员/测绘员/放线,大学生,试习生优先
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拜城梅斯矿一孝义下堡利民440,,补吨
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服务员洗碗工
库车市央企煤矿食聘招堂
洗碗两名,龄年40岁以内 工资 3800
服务员一名,年龄在 30 岁 以内 资工 4000-5000
福利待遇好,住宿环境好,按资工时发放
阿克苏阿克苏市三一纺织招聘日发熟练光边机修3名,熟练挡车工7名,有诚意者私聊
挡车工纺织工
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新疆巴音郭楞招聘化验员工资4500—5000元缴纳五险长期在矿山工作。年龄要求25—45岁
4500-5000元/月
化验员月结
招聘化验员工资4500—5000元缴纳五险长期在矿山工作。年龄要求25—45岁,高中及以上学历。联系电话:
安徽合肥招聘:试验检测员薪资:2-5K/月做事认真踏实、忠于公司、勤于工作、热爱学习、有意
2000-5000元/月
检测员月结
招聘:试验检测员
薪资:2-5K/月
做事认真踏实、忠于公司、勤于工作、热爱学习、有意愿长期发展;
对自己的职业发展有规划;
工长检测员技术员
招聘启事
工程预算员、钢结构技术员、土建技术员
钢结构/土建工程施工工长、质检员、会计
综合薪资:4000—12000元
年龄要求:25—55岁
免费吃住!!
联系电话:
工作地址:辉县市孟庄镇路固村北
南昌南昌县搅拌站招聘:品控1名,要求3年以上工作经验,薪资6000元/月联系人:李
6000元/月
质量员月结
南昌搅拌站招聘:品控1名,要求3年以上工作经验,薪资6000元/月
联系人:李
阿克苏阿克苏市化验助理工程师工资:4000-8000要求:化验相关专业,有化肥企业化验工作
4000-8000元/月
实验室技术员1-3年大专及以上农用化工化肥
化验助理工程师
工资:4000-8000
要求:化验相关专业,有化肥企业化验工作经验者优先
福利:五险一金、包住、5天8小时工作
外业技术员
5000-8000元/月
工程测量测量员测绘全站仪月结
岗位内容:
1、从业经验:应届生可培养;有1-3年及以上勘测定界、地籍测绘相关工作经验者优先,能独立完成项目者优先录用。
2、技能必备:熟练操作全站仪、RTK、水准仪等外业勘测设备;精通CASS、AutoCAD等绘图软件,会使用ArcGIS等GIS软件者加分;
3、工程测量、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业。
4、具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接甲方、主管部门及团队内部成员。
5、具备基础的文档整理能力,能规范归档项目资料,主动学习最新行业政策与技术。
6、持有测绘相关职业资格证书(测绘地理信息行业技能证书)、驾驶证(C1及以上)者优先。
学历要求:
大专及以上学历,测绘工程、地理信息科学、土地资源管理、城乡规划等相关专业优先。
福利待遇:
5000-8000基本工资+绩效+津贴
项目在阿克苏,免费食宿,六险,节假日正常休息。
挡车工
找个包覆纱外检,织染判一起3100一台机,800机共5台11区,纬丝不织袜,只看外观,另招一体机挡车2到3名,工资10000一台,看一台半,地址新疆
昌吉吉木萨尔县回族自治州招实习测量员/测绘员/放线,要求1年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心
测量员放线员
昌吉回族自治州吉木萨尔县招实习测量员/测绘员/放线,要求1年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
栏目概述
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