
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发的抖音上,一天5元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简。3分钟赚个奶茶钱
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
陕西宝鸡招中级爆破一名,月薪16000,买五险,包吃住,做露天石灰石矿。
1.6-1.8万元/月
爆破工程师1-3年大专
陕西宝鸡招中级爆破一名,要求大专及以上学历相关专业,会CAD,会设计方案,年纪50岁以内。
虫害防治员
100-200元/天
临时工免费培训包住包吃3-5人月结兼职虫鼠害防治员
虫害防治员
要求: 时间自由 不用签到和签退,可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务,不会可教 要求有电动车或摩托车的! 出差补助 35-45岁 服从安排和管理
工资:底薪 +提成+出差补助
另招业务经理二名
吊顶铝扣板集成吊顶1-2人
拉萨市城关区招集成吊顶、吊顶,100多平方,0.7厚(600x600)铝扣板,包工包料70元/平,做的联系,天工勿扰。
中级爆破工程技术人员
1-1.5万元/月
爆破工程师3-5年本科中级爆破技术人员
· 资格与经验:必须持中级/C级及以上爆破工程技术人员安全作业证;通常要求大专及以上学历,2年以上相关技术管理经验。
· 软件与能力:熟练使用CAD及办公软件,能编写方案;具备较强的沟通协调和应急处理能力,需适应长期驻外作业。
爆破初级工程师
9000-10000元/月
爆破工程师经验不限学历不限
公司发展需要招聘爆破初级工程师D,会电脑,能做简单资料,懂井下工程爆破,工作轻松,矿区周围坏境好。
江西上饶招聘初级爆破工程师一名,井下萤石矿,9000一个月,每天下井最多一两个小时
9000-10000元/月
爆破工程师1-3年大专
初级爆破工程师
江西招聘爆破中级工程师,高速公路和高速铁路项目,月薪1.5万,买五险,工地在井冈山。有意私聊
1.5-1.6万元/月
爆破工程师1-3年大专
江西井冈山招聘中级工程师1名
钻工3-5人
西藏拉萨天仁矿业招钻工3-4名,矿山是新开的,天仁的前身是陕西小山川,其实也就是比优集团,有意思的可以联系
钻工1-2人
西藏急招钻探班长,包吃住+1米75元
招聘内容:西藏矿山取芯勘探项目急聘钻探班长,要求熟悉高原钻机操作,处理复杂地层,有高原钻探经验优先。施工地点罗布沙有意者直接电话联系!
钻工1-2人
西藏急招钻探班长,包吃住+1米75元
招聘内容:西藏矿山取芯勘探项目急聘钻探班长,要求熟悉高原钻机操作,处理复杂地层,有高原钻探经验优先。施工地点罗布沙有意者直接电话联系!
选矿技术员
9000-15000元/月
矿山工程师1-3年本科
岗位内容:
1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进;
2. 制定选矿、采矿技术方案,指导施工现场的实施;
3. 研究新工艺、新工具、新材料等,并组织试验验证;
4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数,制定日常维护保养计划并落实。
任职要求:
1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验;
3. 熟知选矿/采矿流程和设备,有丰富的实践经验;
4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
西藏拉萨招聘培训教官,工作地点在。薪资为4500-5000。要求大学专科及以上学历,仅限退
4500-5000元/月
军训教官月结
招聘培训教官,工作地点在拉萨市。薪资为4500-5000。要求大学专科及以上学历,仅限退伍军人,部队服役5年及以上退伍军人者优先考虑。
钻工
西藏拉萨天仁矿业招钻工多名,钻队长一名。矿山是新开的,天仁的前身是陕西小山川,其实也就是比优集团,有意思的可以联系
采矿工程师高薪聘请
1.5-2.4万元/月
矿山工程师学历不限必须要有经验
岗位职责:
1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理,确保项目安全、质量与进度达标
2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化,提升资源利用率和经济效益
3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节,落实安全生产规范
4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件,配合主管部门验收与审计
5.协同环保、测绘、机电等专业团队,推动绿色矿山与智能化建设落地
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,采矿工程、地质工程或相关专业优先
2.经验要求:3-5年矿山一线技术工作经验,具备助理工程师及以上职称者优先
3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规,持有矿山安全管理人员资格证者加分
4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,适应野外作业及阶段性驻矿工作
5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化,乐于参与跨职能协作与持续学习
栏目概述
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