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【岗位描述】 1、主导项目全周期人员管理体系的构建与持续优化，通过制定及完善团队招聘、培训、绩效考核、晋升与降级等机制与工具，提升项目交付质量并确保交付过程稳定可靠。 2、承担项目管理核心职能，与业务PM保持紧密沟通，准确承接并落实各项工作需求；依据项目目标统筹组内生产计划与资源配置，动态监控生产进度与质量表现，快速应对异常情况并提出切实可行的解决方案；同步总结标注标准与操作方法，梳理完整标注流程，推动业务流程持续优化与迭代升级。 3、坚持用数据驱动管理决策，聚焦关键业务指标的达成与交付；具备日常数据分析能力及Excel看板搭建经验，能通过数据及时发现业务异常，促进人员质量与作业效率双提升；针对影响业务的核心要素开展深入分析，输出可执行的管理优化建议并推动落地实施。 4、全面负责团队成员考勤、入职离职及工作状态的全流程管理，对业务线出勤率、离职率、工时利用率等核心管理指标结果负责；执行现场巡场管理，实时监督员工工作状态与作业环境，确保操作规范；主导业务线合规与人员作业合规管理，识别潜在风险并提前预警干预。 【岗位要求】 1、本科及以上学历（学信网可查），有1-3年大模型标注管理相关工作经验者优先考虑。 2、具有1-3年团队管理经验（直接下属不少于15-20人），有2个以上同类模型标注项目管理经验者优先。 3、具备优秀的沟通协调与语言表达能力，性格坚韧，应变能力强；能准确理解业务指标内涵，具备主动思考和独立解决问题的能力。 4、抗压能力突出，能配合紧急加班及节假日临时加班安排，保障重点项目关键节点顺利推进。 5、能够全程参与业务培训，深度掌握所负责业务内容；具备人员基础能力培养及业务质量提升的实际操作经验。 6、拥有较强的数据分析能力，善于从数据中洞察业务真实诉求，并推动优化措施有效落地执行。

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