岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

鸿图文具店因店面升级扩大经营，急需营业员，年龄30-45，工资待遇面议，工作时间：早8：00-晚8：00，上二休一 联系人：王先生

岗位职责： 1. 熟练掌握各类密室鬼屋内容，精准把控游戏节奏，引导玩家沉浸式体验剧情 2. 负责开场介绍、线索分发、阶段推进、真相还原及复盘总结等全流程工作 3. 观察玩家状态，灵活应对突发情况（如争议、情绪波动），保障游戏流畅性与安全性 4. 协助门店运营

天津学校食堂招卖汉堡一名，工资五千，有意着联系

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务，积极参与业务培训与考核 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

要求：形象好气质佳，年龄25-35岁，有过销售经验的优先，对红木类产品有了解的优先 主要工作：门店内的一切事物 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+公休，底薪面议 地址：天津市河东区上杭路街道林科中路150号

要求有一定社交能力，为顾客提供高质量服务。负责到店顾客的接待、点单、收银、推荐活动等，保持店内环境卫生干净整洁。

天津虎头军煎饼全国连锁店和平区金街店招聘：小时工两名：早4小时，（7:00-11:00），工资20元每小时！还需要下午时间段的，18:30-22:30，如果能长期做也可以，电话：

北辰区来车，距离在六十里以内，有两超的情况也可以接受。

塘沽地区招聘杂活人员，需自带车辆。人员薪资150，车辆240。有意者可报名。

天津市静海区招指挥/司索工

天津滨海新区找两名炒锅8000一位10000一位。月休四天谢谢。具体的打电话联系杨厨

天津生态城招聘室外电梯司机替班人员，工作至13号，薪资为一天180元，需持有有效证件，工作结束后薪资结清。有意者请联系。

招聘：店员工作简单不累薪资：3000-3500元/月招店员负责卖货备货收拾店铺卫生，****-***左右，工资3000-3500左右，工作非常轻松简单，有意者直接电话联系，平时信息没有时间回复

招聘：店员（无经验可教+包吃包装+年终奖）+工作环境好薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责顾客的采耳服务，确保操作规范、安全、专业。2.保持工作区域整洁，维护设备及工具的卫生与完好。任职要求1.18~40，具备良好的职业道德和责任心，工作认真细致，有耐心2.具备美容推拿经验的优先3.工作环境好，无经验可教，有较强的学习能力，愿意接受系统培训和职业发展。薪资待遇:绩效工资（提成+奖励+补助）多劳多得,工资12+1（13个月薪资）福利待遇:包吃包住、节日福利、年终奖等

急招熟食店营业员！早九点至晚八点！每天100元。联系我

【招聘岗位】店员，店长（待遇好）【招聘人数】10【薪资待遇】3000-10000元/月，能力优秀薪资可更高【工作地址】红旗大街清大创研【联系方式】【公司名称】清大创研联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【黄骅直聘】井号:黄骅直聘丨

勇哈哈手工香肠加工店，上班地点在大同七中附近，，要求吃苦耐劳，55岁以内，每周公休息一天，上午8点至下午6点半，有无经验均可。！联系电话。大家，谢谢啦

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-35岁 2、具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力获得高收入，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程并落地执行 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与开发意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪4800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工保障：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级成功一次，每月补贴最高可增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 公司持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、及时收集并整合行业资讯及市场最新动态； 3、通过多种业务对接方式，持续跟进并掌握客户实际需求； 4、依据市场营销方案，达成公司下达的业绩目标； 5、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：共设7个职级，每月均可参与晋升，晋级即调薪 横向发展：可向管理方向晋升，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪3600-7600元+提成20%+奖金（月度奖+年终奖），综合收入上不封顶； 2.五险一金+带薪年假+系统化的带薪培训支持； 3.节日礼品+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.定期组织户外团建活动+优秀员工享国内外旅游奖励。 交通：公交站——鑫银大厦站、友谊路站 地铁站——11号线迎宾馆站 公司网址：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

招聘岗位：市场美导岗位 岗位职责： 1. 全程对接加盟合作门店，维护良好的客户关系，准确理解并快速响应合作需求，及时处理合作中出现的各类问题，持续提升门店形象与运营效率。 2. 深入分析市场变化及加盟门店经营数据，结合品牌发展方向与市场动向，制定符合各门店实际情况的业绩提升策略与个性化营销方案；动态监控活动执行效果，通过数据复盘不断优化策略实施路径，推动销售目标超额完成。 3. 运用专业销售技巧与客户服务标准，采用多样化的培训方式，为门店员工提供系统化、多维度的专业指导，全面提升团队专业水平与业务能力，助力构建门店核心竞争力。 4. 每日按时提交详尽工作汇报，跟进店铺产品到货及各项品项使用情况，确保信息反馈及时准确。 任职要求： 1. 性别不限，学历不限 2. 年龄：****** 3. 身体健康，无疾病史，性格开朗，责任心强，无不良嗜好 4. 具备优秀的沟通能力和亲和力，能与客户建立稳定信任关系，工作认真负责，服务意识突出 5. 对医美领域有强烈兴趣，熟悉行业最新动态及相关产品知识 6. 具备团队协作精神，亲和力佳，积极进取，能与团队成员协同推进任务落地 7. 形象气质良好，热爱美容行业，具备销售经验，情商高，能承受工作压力 8. 可接受出差安排 薪资构成：底薪+高额提成 工作时间：早九点半晚六点

招聘：线上超市店员月入6-8k薪资：面议理货主要的工作职责：1:按照店长要求负责商品陈列理货2：把商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标3：盘点报损等拣货岗位职责：1：按照核对信息拣选货物并进行核对确认。2：对出库货物进行拣选包装等待外卖员出货3.月休四天可固定班次工作简单首月住宿免费含饭补工作时间：07-22点之前排班10-11小时平均日收入230～380左右底薪2000计件综合6000～8000以上多劳多得【岗位要求】服从安排、稳定踏实、有挣钱欲望、无视底薪

招聘：学徒（直接电话联系+工作轻松+不要求学历）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转。2.为客户提供专业的产品咨询与服务，提升客户满意度。3.协助完成产品陈列、库存管理及销售数据记录。4.熟练掌握膏贴类产品的使用方法，能够独立为客户进行贴敷操作。5.维护良好的客户关系，积极推广公司产品与服务。6.配合团队完成各类促销活动及市场推广工作。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效交流。2.工作认真细致，具有较强的责任心和耐心。3.有零售、服务行业经验者优先。4.能够适应门店工作环境，具备一定的抗压能力。5.具备团队协作精神，愿意与公司共同成长。

招聘：店员3000-8000+五险薪资：3000-8000元/月岗位职责：看店卖货（机油）岗位要求：有相关销售（服装超市手机等销售）经验沟通能力强体态匀称有亲和力长期稳定岗位福利：节日福利免费培训上五险

新人试用期:3-6个月转正~平均可以拿到1万+，行业内到手较高提成:统提，平均提成率52%-59%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~ [岗位要求] 1、中专及以上学历，22-45周岁。(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成 [晋升发展]每月有竞聘安排 房产经纪人(平均年薪25万以上)-店经理--区总监(5年可晋升，稳定年薪55万以上) [培训体系] 1、不用担心没经验，一周可初步上手，持续免费培训和老人1v1带教 2、【万业源学院】有专业的培训团队，同时拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长 3、教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人~ [企业文化] 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来天津参观游玩 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有~心成长!! 期待各位小伙伴的加入哦~~~我在万业源等你 员工福利 带薪年假 年终奖 定期体检 补充医疗保险 五险一金

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标； - 开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； - 参与市场调研与分析，收集和反馈市场信息； - 协助团队完成销售计划及执行相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有食品或快消销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； - 熟悉办公软件操作，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责: 1. 通过电话开展车险续保业务，宣传公司相关产品； 2. 回应客户咨询，提供专业的保险解答与建议； 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质； 任职要求: 1. 具有良好的语言表达能力和沟通说服力； 2. 具备团队协作意识，助力团队达成销售任务； 3. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏；

2025年招贤纳士 【招聘条件】 1、品行良好，性别不限。 2、渴望高收入！对销售工作充满热情者优先。 3、具备较强的学习领悟力，能快速掌握新知识； 4、性格开朗，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；善于交流，具备优秀的协作意识，踏实肯干，抗压能力强，具有强烈的集体荣誉感和进取心； 【任职资格】 1、有同行业优秀经验者优先考虑！ 2、具备良好的沟通素养与综合能力（有销售相关从业经历者更佳）。 3、能承受高强度工作，具备强烈的目标驱动力（成果源于自身不懈努力）。 【薪资待遇】 （底薪+提成+旅游） 正常干8000---10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干20000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 1、入职即签订正式劳动合同， 2、底薪+提成+奖金，业绩提成无上限。 3、提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 【想当白领就来这里吧！】

1.利用公司提供的资源，通过电话与客户进行有效沟通； 2.深入了解客户需求，主动对接并推进谈判，实现签单目标； 3.按照公司部署，落实岗位相关任务，达成既定工作指标； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备电话销售相关工作经验； 3.拥有良好的语言表达能力及较强的抗压能力。

岗位要求：3年以上行业从业经验，性别不限，具备出色的开发能力与良好的沟通技巧。 工作职责： 1、达成公司下达的区域销售目标及相关考核指标。 2、开拓市场渠道，建立并拓展区域内重点客户资源及辅具平台业务合作。 3、独立或协同公司相关职能部门组织开展区域内的人员培训，提升公司品牌影响力。 4、负责区域内销售网络的建设与日常维护。 5、指导并管理所辖地区经销商完成公司制定的任务指标，监督其合规运营，维持与经销商的稳定合作关系。