导购一名

童装导购一名

招1.女装销售

关于我们：我们是商务休闲连锁男装，线下门店两个品牌名称：锋度、延迪，欢迎热爱服装、懂搭配、懂销售的小伙伴加入我们大家庭～就近安排：我们广元﹣宝轮﹣剑阁﹣合江都有门店～2、工资待遇：导购：底薪2500＋个人提点3%--8%＋五险＋年终奖＝综合薪资4K~8K;3、员工福利：年终奖金、全额五险、节日礼品、年假、婚假等；4、奖励机制：销售奖金多样化，优秀员工年度旅游。任职要求：1、具备一定的销售技巧，有男装销售经验优先，形象气质佳，身体健康；2、热情积极，有服务意识和团队精神，责任感强，吃苦耐劳；我们的晋升：导购-店长﹣督导﹣区域经理﹣零售经理店长﹣合伙人

上二休一有团队精神想挣钱的不会的还有保底

上二休一有团队精神想挣钱的

底薪加提成，上班性质两班到，加班另算

底薪加提成，上班性质两班到，加班另算

1.负责销售2.店铺基础事项完成

1.有服装销售经验。2.有服务搭配意识，完成店铺每日工作要求。

广元市昭化区招挖机操作手和装载机驾驶员各2人

招聘：空调安装师傅（生熟手均可）薪资：面议空调安装工：3名（生熟手均可）年龄25-45岁，吃苦耐劳，有责任心计件

要做几个月360一天。要专业吊顶的人。8个半小时不关吃住。人走钱请

找个小挖机驾驶员

有竹片坊招聘小工，工资日结300元左右每天包住宿，工作内容砍竹子！公路沿线30米之内240元一吨，每车结算，每车大约3吨，注明:注意施工安全，安全责任工人自己承担，团队购买一个月（约一百元每人）自费，做满一月报销本费用费用联系

2025 新意法 一层 招 聘 ⭐招店长 有韩版店长经验 有客户 能带团队穿版销售2名，销售能力强，能自拍者优先，身高163以上 有市场经验 电话同步

店长1名服装导购（2名）两年以上团队管理经验；口头表达能力较好、沟通能力较强；有销售经验者优先；做事认真、细心、负责；适应早晚班制度；年龄25—35之间薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄2000到7000店长工资面议招工人数:1名（）工作地址:新区柠檬酒店楼下郁香菲专卖店

招聘：服装导购理货员薪资：4000-5000元身体健康，能承担该岗位职责认真负责

招聘，销售和零售电话：薪资待遇4K——12K气氛融洽，待遇优厚，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入

万达二楼2033B厅衣佳佳，招聘长期导购员一名，临时促销员，年龄32岁到42岁，有经验者优先！临时促销员：工作时间7小时，一直到大年三十。工资面议。店长电话☎：

苹果相关产品销售，为顾客提供苹果相关产品的服务

急聘零食有鸣营业员，8小时工作制，工作内容简单，综合薪资3500+急招！

经验不限，热爱销售，对工资有挑战精神。

早上八点，下午6年，中午休息一小时。每月休两天

1、年龄28-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件；2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；4、学历不限，经验不限；

广元万达招聘（全职/兼职都可）进口食品（高端零食超市）兼职工资：180/天工作内容：1.新店开业搬货理货货品上架摆放整理货品2.零食销售向顾客介绍推荐产品3.货架陈列维护补货 

招聘：手机销售薪资：3000-6000元/月岗位职责：负责公司移动综合厅或者品牌店的手机、家电、配件、潮品（智能机器人、AR、空气净化器、扫地机器人等）的销售工作职位要求：1、年龄20-40岁，初中及以上学历；2、热情开朗、有亲和力，口齿清晰，良好的人际沟通、语言表达能力3、热爱销售，积极上进，有一定抗压能力，踏实稳定薪资：底薪+提成+现返+奖金，月综合4000至6000元以上，上不封顶完善晋升通道：营业员-营销组组长-副店长-店长-区域经理-销售总监地址1：旺苍县马家镇渡兴旺大道123号地址2：旺苍县新华街红星南路红星北路路路口

一、工作内容：1、接待进店客户，负责客户的日常关系维护。2、负责商品的促销。3、完成门店卖场的商品陈列、门店卫生、盘货等。二、职位要求：1、性格外向，有亲和力，热爱母婴行业2、年龄25-35岁三、岗位福利：1、薪资结构：底薪+提成（按商品品类提成）+新人奖+浮动底薪+季度达成奖等2、不同门店就近分配（上西、南河、万缘、大石、回龙河）3、上班时间：轮班制（早班8:20-14:30，晚班14:30-21:00，通班10:00-21:00）4、入职享有节假日福利、生日福利，享受带薪年假，丧假，婚假等，不定期团建、聚餐、旅游等等

茶楼收银，泡茶

【岗位职责】作为门窗销售，您将负责开拓并维护客户关系，完成销售目标。这包括但不限于与潜在客户沟通，了解其需求，提供专业的门窗解决方案，并促成交易。您还需要定期参加行业展会，与合作伙伴建立联系，以及通过各种渠道（如网络、电话、面对面拜访）推广产品。此外，您还需跟踪订单进度，确保客户满意度，并及时处理售后问题。【任职要求】-有门窗或相关行业的销售经验，熟悉市场动态及客户需求。-具备良好的人际交往能力，能有效沟通并解决客户问题。--提供具有竞争力的底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。-定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。-提供专业销售培训，帮助员工快速成长。-实行弹性工作制度，享受国家法定节假日及带薪年假。-提供职业发展路径，鼓励内部晋升。