招1.女装销售

上二休一有团队精神想挣钱的不会的还有保底

上二休一有团队精神想挣钱的

童装导购一名

底薪加提成，上班性质两班到，加班另算

1.负责销售2.店铺基础事项完成

1.有服装销售经验。2.有服务搭配意识，完成店铺每日工作要求。

导购一名

底薪加提成，上班性质两班到，加班另算

关于我们：我们是商务休闲连锁男装，线下门店两个品牌名称：锋度、延迪，欢迎热爱服装、懂搭配、懂销售的小伙伴加入我们大家庭～就近安排：我们广元﹣宝轮﹣剑阁﹣合江都有门店～2、工资待遇：导购：底薪2500＋个人提点3%--8%＋五险＋年终奖＝综合薪资4K~8K;3、员工福利：年终奖金、全额五险、节日礼品、年假、婚假等；4、奖励机制：销售奖金多样化，优秀员工年度旅游。任职要求：1、具备一定的销售技巧，有男装销售经验优先，形象气质佳，身体健康；2、热情积极，有服务意识和团队精神，责任感强，吃苦耐劳；我们的晋升：导购-店长﹣督导﹣区域经理﹣零售经理店长﹣合伙人

广元市利州区招强电

山东平邑光伏安装，每组26块，价格850元每组，月进度八十付款。提供住宿，只装支架和板不接线

文家河要个带班的，400一天一个礼拜左右

广元市苍溪县招会简易钢架棚，黑瓦纳米瓦，打瓦快

广元市利州区招腻子/大白/墙漆(乳胶漆)找个喷漆的师傅，1桶乳胶漆，只有40几平方墙面，现在来，

工作内容做好顾客销售，卖场整理工作招聘要求1.年龄:18-35岁2.能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强3.有无经验皆可，有指定师傅带教，免费培训薪资待遇1.工资:4000-80002.法定节假日三倍工资、带薪年假、全勤奖、生日福利、月度名次奖及晋升激励等3.包住宿我们是一家全国连锁服饰公司，期待您的加入！

招聘：南通大润发鸿星尔克店店员：1名，底薪：工资面议上班地点：南通市崇川区八仙城上班时间：跟着商场上下班要求有鞋子销售经验，有责任，会简单的操作电脑年纪要求在20-45以内（条件优越者可以放宽）有意者请联系

岗位要求：1、负责商场店铺销售（陈列、整理、销售）2、最好会直播（敢于尝试）3、有店铺销售经验优先4、年龄：20一40岁，身高155以上薪酬福利：1、底薪＋提成2、全年四大节日，工资加倍3、五险

招聘童装童鞋导购.薪资2500+提成，大概4000-7000元。月休六天，早九晚九。

因人手不够！清草女装诚招优秀服装导购小姐姐2名，有2年服装销售工作经工作经验！能吃苦耐劳，工资150元/天+提成+加班费！地点：南丹金芙蓉广场展销会！上班时间：早9：00--晚10：00！！

四川广元苍溪县招聘：超市电工一名，薪资：面议具有两年以上相关行业工作经历，持有电工证，做事认真，良好的团队协作精神。促销员数名收银主管一个，具有相关经验3～5年。薪资范围:电话联系

广元万达招聘（全职/兼职都可）进口食品（高端零食超市）兼职工资：180/天工作内容：1.新店开业搬货理货货品上架摆放整理货品2.零食销售向顾客介绍推荐产品3.货架陈列维护补货 

现招收银员，营业员

有工作经验者优先。年龄18~30岁之间。

一、工作内容：1、接待进店客户，负责客户的日常关系维护。2、负责商品的促销。3、完成门店卖场的商品陈列、门店卫生、盘货等。二、职位要求：1、性格外向，有亲和力，热爱母婴行业2、年龄25-35岁三、岗位福利：1、薪资结构：底薪+提成（按商品品类提成）+新人奖+浮动底薪+季度达成奖等2、不同门店就近分配（上西、南河、万缘、大石、苍溪）3、上班时间：轮班制（早班8:20-14:30，晚班14:30-21:00，通班10:00-21:00）4、入职享有节假日福利、生日福利，享受带薪年假，丧假，婚假等，不定期团建、聚餐、旅游等

经验不限，热爱销售，对工资有挑战精神。

广元苍溪招店员/营业员

【薪酬福利】1、无责底薪2888+奖金；2、每月休息4天，重大节假日休息；3、入职后，公司给缴纳五险；4、集团公司股权激励；5、带薪旅游；带薪培训，带薪年假；【岗位职责】1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的工作计划和目标；2.开发新客户、新市场，增加产品宣传范围，并维护重要客户关系。【岗位要求】1、年龄28-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件；2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；4、学历不限，经验不限；

【岗位职责】作为门窗销售，您将负责开拓并维护客户关系，完成销售目标。这包括但不限于与潜在客户沟通，了解其需求，提供专业的门窗解决方案，并促成交易。您还需要定期参加行业展会，与合作伙伴建立联系，以及通过各种渠道（如网络、电话、面对面拜访）推广产品。此外，您还需跟踪订单进度，确保客户满意度，并及时处理售后问题。【任职要求】-有门窗或相关行业的销售经验，熟悉市场动态及客户需求。-具备良好的人际交往能力，能有效沟通并解决客户问题。--提供具有竞争力的底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。-定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。-提供专业销售培训，帮助员工快速成长。-实行弹性工作制度，享受国家法定节假日及带薪年假。-提供职业发展路径，鼓励内部晋升。

1、年龄28-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件；2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；4、学历不限，经验不限；