收集整理资料，熟悉各类办公软件

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

要求18-42岁 22/小时直发

公司福利；平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合薪资5000-6500 1、*薪资待遇；2380底薪+加班费+全勤+夜班补贴（长白班.两班倒自选） 2、月收入:5000-6500元/月(每个月都有全勤奖、超产奖、绩效奖等). 3、发薪日：每月15号 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的普工，操作工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大.

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 月结！！！ 每到周六、周日及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：面向26、27届在校实习生 工作内容：负责与业务人员对接业绩数据，进行统计整理，核查推广活动达标情况，识别并排查异常或违规行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，按规定发放加班费用 薪资待遇：100元/天+加班费

无责4000+高提成+每日奖励红包（当天发）+Top奖+月奖+年终奖（工作轻松简单易上手） 每月综合薪资9000到15000（正儿八经真实综合薪资，无任何套路主打的一个真诚） 晋升空间较大 工作内容： 1、公司提供客源，所有客源都是公司提供哈（客户也都是精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访） 2、通过公司提供的客户进行在线沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题 3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可 工作时间：早上9:00-晚上18.30午休12.-13：00下班到点就走不加班！不加班！不加班！ 月休4天一个月内自由调休

熟手，面议

华为代工厂区招聘普工280元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。 要求1、男女不限，年龄18-48岁 2、无需工作经验新手小白都可以进，放心报名! 薪资待遇1、28元/小时，，280元/天，上六休一。2、包吃包住，无需自己出钱，带着行李就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都有空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当天面试当天安排入职入住，无试用期，无需等待。看上直接投简历，面试通过率达到99%，找工作的朋友赶紧联系我吧！

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【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘： 1⃣服务员若4名：要求，高中及以上学历，身体健康，身高160cm以上，年龄要求20～30岁，有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先，待遇5000元/月，工作地松潘县， 2⃣餐饮领班1名:要求，大专以上学历，年龄22~32岁，身高162以上，有高档餐饮管理经验2年以上，待遇5500元/月，工作地松潘县 3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上，有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先，需要试菜，根据试菜情况定待遇，试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县，工作地：阿坝州。 以上人员公司均购买五险一金 联系电话：惠先生

四川壤塘县需要安装光伏工人，朋友勿扰，31元一张板，挣过年钱的兄弟姐妹们欢迎来电未先生

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熟悉电脑操作，具备打字能力，沟通表达能力强。

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1、每日接收业务员宽带安装、开卡等需求，在系统准确下单; 2、统计各项业务订单完成情况，制作业绩报 表。 1、熟悉OFFICE等办公软件: 2、做事细心、有良好的沟通表达能力: 3、积极主动、愿意改变、责任心强，具有较强 的团队合作精神。 工作时间排班制(不接受勿扰~) 工资和相应福利: 1.综合收入5000+ 2、有五险。 3、法定假日休息、不定期组织员工活动、下午茶，发放节假日礼品等。 4、公司无内卷、无派别斗争，领导nice有亲和 力，同事热情互助，工作氛围轻松。 任职要求是需要熟悉函数统计类制表。

工资待遇优厚，福利很好，欢迎加入

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入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 12月：22元/小时 1月：22元/小时 2月:  24元/小时 3月:  22元/小时 （1）政策周期至2026/3/31，即2026/4/1前享有分期稳岗奖金，自2026/4/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 入职奖励金模式： 政策标准：一次性稳岗奖金5000元 发放条件： 1.政策周期至2026/3/31；届满后按同工同酬计算。 2.入职~2026/3/31（含）期间累计缺勤时长≤48H，2026/4/5在职出名单，奖金于2026/4/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长＞48H，工期需顺延至2026/4/15，2026/4/20在职出名单，奖金于2026/4/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示：具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、提供吃住 3、符合法定年龄 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件