8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准长白班工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、薪酬结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

高陵隆基管吃住5500-7500月 面试时间：9月8日周一12.00面试 岗位要求：男女不限，18-38周岁 工作内容：1.辅助机器生产；2.负责接送料；3.简单异常处理；4.物料单填写等，生产太能装电池 学历:初中及以上学历(能接受夜班；能接受长期站立的工作。 薪资待遇:底薪2200元+加班费（按照2200元核算）+夜班补贴30元/天+绩效600/800元+全勤奖50元/月+交通补贴13元/班（不住宿享受）月综合工资5500～7500元；每月10号发放薪资！厂吃厂住 吃饭：免费吃饭 住宿：住宿免费，4人间住宿，独立卫浴，空调，不住宿一天补贴13元；厂区免费充饭卡吃饭，刚入职卡里有600元厂区充值（够吃），每个月都有免费600元在饭卡里 生产太阳能光伏板电池活简单轻松、没有重

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位开始挂职实践，配备专属导师进行全程指导与培养； (2) 日常协助餐饮经理、物业经理开展各项管理工作，涵盖行政、人事、财务、文书及综合事务等多领域协同运作。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类及相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理岗位，乐于带领团队，具备一定组织号召力，富有事业追求与发展志向； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优异者，条件可适度放宽。 3、培养路径： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升机制：录用→见习培训→轮岗锻炼→定岗发展→逐级晋升。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，不收取任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、健康体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保与商业保险、积分奖励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

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工厂招聘｜急招小时工、正式工、可接收应届生，厂区具体位置在安徽合肥 工厂订单增量、新增产线，岗位大量扩招，适合短期过渡、长期稳定就业，岗位薪资待遇统一透明，无任何隐形收费。 一、薪资待遇（真实透明、无套路） 1. 短期临时工：综合280元/天（按实际出勤、工时核算） 2. 正式工福利：月综合工资7500-9000元，入职缴纳五险一金，年终根据公司效益发放奖励（最高不低于一个月基本工资） 3. 小时工/短期工：25元/小时，月出勤260-300工时，月综合薪资6280-7400元 4. 常规标准工时：日常上五休二、早八晚五，岗位工作轻松、压力小 5. 加班规则：加班自愿、多劳多得，无强制加班要求 6. 短期岗位优势：离职流程简单，提前3-5天申请即可， 7. 预支福利：正常在岗满7天，可申请预支1000元薪资，缓解生活周转压力 二、工作内容 岗位以坐班为主，操作简单易上手，不限经验、不限学历、无需考试，零基础生熟手均可入职，入职安排带薪岗前培训，专人带教。 三、工作时间 1. 常规在岗8小时工作制，固定上五休二，作息规律 2. 上班时段：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00 3. 厂区订单稳定，自愿申请加班，工时充足 四、招聘要求 1. 男女不限，16-55周岁，年满16周岁即可报名 2. 持有本人有效二代身份证，证件真实有效 3. 身体健康，无重大疾病、无影响在岗工作的身体问题 五、食宿福利 1. 住宿：厂区免费安排宿舍，6人标准宿舍，配备独立卫生间、空调、洗衣机、数字电视、免费WIFI，仅平摊水电费，无住宿杂费 2. 就餐：入职统一发放厂区饭卡，厂区免费提供工作餐，无需个人充值就餐 岗位名额充足、入职速度快，有意向求职者可直接咨询报名、投递简历！

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

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