学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

西安鑫杰商贸 有限公司：主要经营各大品牌的冷冻产品！以及各大品牌冰淇淋！由于业务发展需要，现招聘销售代表2 名: 工作内容 1.主要负责客户拜访、开发、维护， 2.公司产品价、政策宣贯， 3.超市门店拜访，促销员管理。 有无经验均可，要求有责任心，能吃苦，善于沟通，有亲和力。 联系电话:张经理:

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

招聘：不夜城售货兼职工作内容：穿古装售卖文创产品待遇：130一天位置：大唐不夜城时间：16号到18号17点到23点电话：

岗位职责: 1.为客户提供专业的亮甲售后服务 2.根据客户需求，解答顾客的疑虑，提升客户满意度； 3.维护门店环境整洁，确保服务流程顺畅； 4.与团队成员密切配合，完成日常工作管理。 任职要求： 1.年龄要求为18-48岁; 2.沟通能力良好，具备亲和力，有团队合作意识。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作认真，有经验者，年龄不限，男女不限，从事过汽车销售的都可以，还有跑江湖的，没事闲溜达的，通通都可以过来

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招聘小挖司机。岗位职责包括：挖掘管道和管线前需先问清走向再动工。刷坡需按线、按坡度进行，不得超挖或欠挖。装车时需确保车厢前后左右均匀，不得偏载。

用屈臂车

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

综合底薪5500元，另享40%高额业绩提成； 岗位奖金3000元起步，上不封顶，每日开单额外 奖励，叠加年终奖，收入空间广阔。 新人零基础小白月薪8000元起步，资深员工月薪普遍20000元以上！ 工作内容: 1.依托公司提供的高意向客户资源，进行沟通对 接、需求确认； 2.邀约符合银行信贷业务资质的客户上门面谈， 开展业务对接； 3.全程跟进业务办理流程，保障业务顺利推进、 款项及时到账

一周带你赚5000，想月收入20000上不封顶的来。 需要20位牛人(销售大腕，创业精英，转型老板，家里有小初高学生的妈妈) 1，公司主要业务Al+教育提分产品，属于陕西总部招聘，产品至少未来5-8年风口，3年红利期，属于上升赛道，也是快速发展领域! 2，薪资水平比较高，这里几乎没有1W以下低收入，包括新人前三个月的收入。普通干，周入过2000，努力干，周入过5000，用心干，周入过10000，前期拼命干，后面服务好，周入过20000以上，目前都已经做到。 3，早上十点上班，出师后，每周至少来公司至少一次，时间自由。目前团队人数600人以上，本轮招聘人数20人，为核心成员。 4，无论各位是想转型的老板，前/现公司总经理，销售高手，业务精英还是家里有小学初中高中的宝妈宝爸，还是年过35岁以上找工作的超龄工作者，目前都可以实现大多数地方实现不了的结果。 5，再多的信息，如果你感兴趣请发消息，发简历!我们则安排面试。

装饰装修公司招销售3名5000底薪+提成地址：西安要求：有房地产中介、顾问、装企客户经理经验，有亲和力，能和案场置业顾问维护好关系感兴趣可联系

一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 利用公司分配的资源，积极开拓大客户市场，提供专业咨询服务并推动合作达成（入职配备专人带教）； - 准确判断客户意向，深度挖掘后续潜在合作机会。 2. 销售推广与执行 - 有效传达产品核心优势，及时响应并解决客户疑问； - 制定个性化销售方案，提升转化效率； - 配合参与线上线下的推广活动，提升品牌影响力并带动业务拓展。 3. 客户关系管理 - 全流程跟进意向客户，确保项目顺利推进与落地； - 稳定维护已有客户，增强客户满意度，推动持续合作及推荐引荐。 4. 能力提升 - 主动学习行业动态与销售方法，保持专业能力领先； - 积极参与团队协作，乐于经验交流，严格执行公司各项制度。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，条件优秀且有经验者可适当放宽； 2. 工作经验：具备1年以上销售工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑，入职提供带教支持； 3. 核心技能：①具备优秀的沟通表达能力，善于商务洽谈并促成快速签约； ②熟练操作Office等常用办公软件，能适应以目标为导向的工作模式； 4. 个人特质：自我驱动力强，团队协作意识佳，具有良好的服务意识与责任担当。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00； 休假制度：大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日正常休息 四、职业发展 1. 纵向晋升：销售专员→高级顾问→销售主管/经理； 2. 横向发展：支持内部转岗至市场策划、客户运营等相关职能岗位。 五、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游奖励； 3. 年终回报：发放丰厚年终奖金及专属员工福利。

岗位职责： 1. 通过电话筛选客户，进行初步沟通； 2. 邀约有意向客户进行面谈，专人接待谈判，仅需协助推进销售流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力； 2. 能够独立完成客户邀约任务，工作积极主动。 3.普通话标准，能快速反应沟通。

公司专注医疗项目开发，线上网络咨询，不用外出，不用陌拜，客户资源稳定。 1.试用（培训）期两个月：无责底薪5000 2.转正后无责底薪4000+回访提成+开单奖+销售目标奖+利润提成 3.收入上不封顶 4.月休4天，可灵活调休。 5.老板大方，事少，氛围轻松，不定期下午茶。 岗位要求：有销售经验，邀约经验优先，无经验也可。带薪培训+专人带教，上手快。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极乐观，有耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责: 1.提供企业管理咨询服务，确保服务质量2.与客户进行有效沟通，满足客户需求3.参与团队合作，共同完成项目任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成工作任务，保证工作效率 3.具有较强的学习能力，能够不断提升专业技能

一、薪资结构： 试用期4500+提成，转正后5500+提成+奖金+职位津贴，综合收入8000以上，多劳多得，上不封顶。 二、福利待遇 1、免费提供公寓式住宿（配备厨房、暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全设施），并提供系统培训，全程无任何收费 2、激励多样：设有日激励、周激励、月激励、季度奖、年终奖及销售冠军专项奖励 3、节日福利礼品，生日红包，公司组织聚餐，省内外免费旅游机会 4、公司安排出差并承担全部费用，包含住宿、交通及出差补助 5、定期开展团建活动，组织外出游玩等集体项目 三、岗位职责 1、负责公司产品的推广与销售工作 2、开展市场开拓，制定并执行相应的销售方案 3、维护现有客户关系，同时开发新客户资源 4、按时完成公司及部门交办的各项工作任务，及时汇报销售进展与问题 四、岗位要求 1、年龄18-25岁，男女不限，具备积极进取的心态 2、欢迎应届毕业生，身体状况良好，热爱销售行业 3、勇于接受挑战，渴望获得良好职业发展 五、晋升通道 晋升机制公开透明，路径清晰：精英→主管→总监→副经理→经理 只要踏实肯干，下一个晋升管理者就是你 公司地址：陕西省西安市碑林区长安北路1号陕西国际会展大厦24层2403