上货卖货，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议。

熟练者优先

杭州芮齐商贸有限公司招聘导购。招聘岗位为大润发专职导购，需求紧急。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及商品问题，协助优化运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同公司服务理念

一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施； 2.搜集汇总市场信息，认真执行项目立项审核要求； 3.做好市场调研，深挖客户需求，制定销售策略； 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等； 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作； 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动； 7.认真执行部门制度及流程相关工作，完成个人任务。 任职要求： 1、从事销售工作的基本素质优秀，综合素养全面； 2、有明确的实现自我价值的追求和长远职业目标，有激情； 3、大专以上学历，年龄25-45；有环保、工业自动化或综合信息化解决方案及类似销售工作经验1年以上； 4、熟悉环保行业、水利行业、电力行业者优先； 5、素质或能力特殊优秀者，没有以上第3、4条限制。

岗位职责： 1、熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与 2、维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

年龄20~40 1.理货员 工作内容：商品的入库，货架的补货，库存 的盘点，果蔬的分装等等 长白班和长夜班两个岗位 2.分拣员 工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 3.水产员 工作内容：鱼虾区的管理、称重，偶尔需要杀鱼、处理牛蛙 各区在招，可以就近安排上班 每月15号发工资，做一段时间可预支工资

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责 1、熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2、处理退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 3、配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

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武陵区艾乐康养生经营部▷岗位：店员（白班）▷薪资：2800-5500元/月▷福利：节日福利|全勤奖职位详情：联系电话：

需求销售员有全屋定制行业经验十年以上，有业务优先，按照合同金额给返点

DQ冰雪皇后门店招聘（完整版，可直接发朋友圈/招聘平台） 一、招聘岗位 岗位1：全职店员（若干） 薪资待遇 综合4200–5500元/月 基础底薪+全勤奖+销售绩效+晚班补贴 月休4天，8小时两班倒，含半小时带薪吃饭休息 ，每月10号准时发薪 法定节假日上班享3倍时薪 福利：带薪岗前培训、每日员工免费冰淇淋、产品内部折扣、季度团建、、清晰晋升通道（店员→领班→店助→店长） 工作班次 早班：9:00–17:30 晚班：13:30–22:00 商场门店根据商场营业时间微调 岗位职责 顾客接待、点单收银、冰淇淋暴风雪/蛋糕/饮品制作 食材备货、设备清洗、门店内外卫生清洁、操作台消杀 物料盘点、库存核对、配合完成门店销售活动 维护品牌服务标准，妥善处理顾客咨询与简单售后 任职要求 年龄18–35周岁，学历不限，有无餐饮经验均可，带薪培训上手快 身体健康，入职后 性格开朗热情，手脚麻利，能接受周末、节假日排班 长期稳定发展，至少做满6个月，服从门店排班管理 岗位2：长期兼职伙伴（若干） 薪资 试用期18元/小时，考核转正20–23元/小时；法定节假日双倍薪资 排班 弹性排班，每周至少出勤3–4天，单次4–8小时；周末、寒暑假可稳定出勤优先 要求 18周岁以上，长期稳定，不招短期暑假临时工，持有/ 岗位3：门店店长（1名） 薪资 5500–7000元/月，五险+门店业绩分红 职责 门店整体运营、人员排班培训、库存订货、业绩达成、门店卫生与品控管理 要求 1年以上餐饮/茶饮门店管理经验，熟悉门店全盘运营，沟通管理能力强 二、通用福利 全套带薪培训，零基础可上岗 每日免费冰淇淋，员工购买产品折扣 节日福利、团建活动、完整内部晋升体系 正规连锁管理，无押金、不收取任何培训费 三、工作地点 合肥市庐阳区银泰中心二期商场七楼DQ门店（自行替换地址） 四、联系方式 联系人：傅店长 电话： 面试时间：每日14:00–18:00，也可直接到店面试 温馨提示：面试无需准备复杂简历，到店简单沟通即可；入职需。

任职要求： 1.2名，年龄18~40岁，同事间友好相处，做事认真负责，有服务意识。 2.对水果感兴趣，学习能力强，能快速熟悉各类水果特点。 3.有零售行业经验者优先，但我们更欢迎愿意学习的新人。 薪资待遇： 营业员：面议 营业员上班时间：早班：8：00-18：30晚班：12：00-22：30

便利店招聘兼职人员，需要健康证，周一至周五早8：00-13：00，地址：蜀山区潜山路与皖河路交口，感兴趣联系

负责对客户宣传讲解产品，达到成交价格。定期盘点库存数量。工作简单易上手。

招聘华为专卖店店员销售18-45周岁，，月休四天，每天工作八小时，分早晚班，活不累，氛围好，位置在南华门这边，工资底薪2500元＋提成，上不封顶，要求做事认真负责，需要学习华为产品知识，有责任心！招长期工，电话()

大堂吧营业员，顾客小坐点茶水咖啡之类的

生鲜超市内员工

接待顾客，介绍产品，引导顾客下单，要求有一定审美，网感好！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及基础ERP系统 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求