负责店铺日常收银工作

儿童游乐场，负责看护各游乐区域陪孩子玩，进行门票销售和营销等

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. ，服从门店统一管理，配合店长

收银整货理货，接待顾客，陈列商品

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

猪肉分割剔骨刀手

能接受夜班优先， 上一天一夜休一天一夜(后半夜可以店里轮流简单休息) 负责接待顾客，收银，理货，卖场的卫生清洁，货物的陈列及销售。 能长期干，暂不考虑短期和兼职。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对进销存数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长落实促销活动，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能快速学习门店管理系统 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干，适应轮班制工作安排

店员｜莉哥说菌汤臭豆腐（许西小吃街） 薪资待遇：底薪3800元+全勤奖200元，月综合4000元，工资准时发放。 前3天为试用期，试岗期间薪资100元/天，转正之后按照正式工资核算。详细面议。 岗位职责： 接待顾客，收银点餐，打包外卖订单； 制作菌汤臭豆腐，操作简单，新手一对一教学，不用经验； 整理食材，打扫操作台以及店内卫生，保持环境干净； 做好日常门店服务，听从店内工作安排。 任职要求： 年龄18‑45周岁，身体健康，上岗之后办理健康证； 手脚麻利，踏实肯干，能适应小吃街客流节奏； 做事细致爱干净，待人热情，服从排班； 只招长期稳定工作的，短期兼职请勿咨询。 小店福利： 店铺氛围简单轻松，老板好相处，包工作餐，上手速度快。 工作地点：太原许西小吃街 有意向可以直接发起沟通，合适可以到店里面试。

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明天南内环需要一名803微挖司机，要求有相关工作经验，技术不熟练者请勿联系，且不提供路费。

太原招聘一名员工，替班两天。

招聘油工师傅，工作时间为5至6天，按日工结算。有意者请联系。

招聘随车吊顶班司机一名。

太原市万柏林区招腻子/大白/墙漆

【招聘】珑悦府店招聘店面业务繁忙，需要增加一名同事（男女都可以）有销售工作经验者优秀，没经验肯学，手把手教年龄25~45岁月入：3500提成，我们的老员工基本4000往上联系店长：

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新佳宜便利店招聘地址：铂金公寓一楼店长：细心有责任心，薪资4000以上店员（全职/兼职）：薪资3000以上店员工作：收银、理货、即食制作年龄：18-40岁，能接受三班倒，适应快节奏联系电话：说推荐优先录取

店员、长期工年龄20一40周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作优先。负责门店日常收银，理货薪资福利:底薪+提成+全勤工作地址:百色市，右江区，城市花园，百林广场赵一鸣店

招聘：奇台县城折扣店招销售员2名，要求责任感强20-40岁、服从安排、工作积极、善于沟通、工资面谈、联系电话

防盗门的销售

1负责太原杏花岭/迎泽/小店等片区老旧小区摸排拓客； 2带队专员入户宣讲费用分摊、公积金加装政策、政府补贴 3协调一二层业主矛盾，达成2/3业主签字，跟进立项公示、图纸报审； 4施工对接业主、施工队，催收项目尾款， 5搭建运营体系，制定太原各片区拓客目标、团队考核提成方案； 6统筹全流程：小区摸排→业主签约→报建审批→施工落地→竣工维保托管对接太原各街道办、社区、物业、住建部门，政企资源维护 7对接太原各街道办、社区、物业、住建部门，政企资源维护； 8任职：2年以上太原旧改/加装电梯管理经验，熟太原加梯补贴政策，有社区资源优先物业/社区从业经历

【职位详情】 带薪培训! 面试通过就上班!工资高! 工作简单，有手就会，接受无经验小白! 正常工作制，办公室坐班全职工作! 【薪资待遇】 1.底薪5000+提成其他补贴 2.试岗通过签订正式劳动合同 3.包住宿，绩效奖金，年终奖 4.办公室零食不限，下午茶无限畅饮 5.公司氛围好同事易相处 经验不限，想赚钱来~~~....

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维持现有客户关系，推动与老客户的持续深入合作； 3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协调售后团队完成设备安装、调试及相关售后服务工作； 5. 熟悉使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1. 负责商用车市场的业务拓展，依据整体任务目标进行分解，制定区域销售执行方案并落实，确保完成既定工作指标； 2. 深入掌握所辖区域渠道布局情况，达成事业部下达的业绩目标，同步推进客户关系维护、存量客户管理及后续价值挖掘； 3. 定期调研所在区域市场变化趋势，结合实际情况向公司反馈具有可行性的优化建议与策略方案； 4. 持续收集客户意见及相关运营数据，推动服务体验提升，并及时向上级汇报相关进展； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，逻辑思维清楚，具备问题识别、分析与解决能力； 2. 具备轻卡类商用车或后市场领域销售经验者优先考虑； 3. 掌握商务谈判技巧，能独立推进销售流程，适应出差安排，责任心强、执行力高，熟练操作Word、Excel等办公软件。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00，单休。 福利待遇：法定节假日休，每月15日发工资，底薪加提成。

高薪！高薪！高薪！欢迎无经验的新人加入，入职后由主管一对一指导带教。 薪资待遇：无责任底薪5000元+15%-40%提成+奖金3000~20000元（试用期薪资全额发放） 综合月薪20000元以上，收入上不封顶，勤奋者月入10-30万并非遥不可及，轻松实现一月赚取他人半年收入！ 客户资源精准，销售更高效～ 办公地点位于茂业中心高端写字楼，环境优越，交通便利。 工作内容：通过线上沟通邀约，线下安排面谈（纯办公室作业，无需外出跑动） 客户均为主动申请的精准资源，沟通顺畅，无需看脸色奔波 1.提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同，享受五险、年度体检等福利待遇 2.全天候使用5A级写字楼中央空调办公区，工作舒适，无需外勤 3.持续开展专业能力培训，晋升通道透明清晰 4.依法享受国家法定节假日，节日礼品、下午茶、团队建设活动样样不落 5.地铁附近，通勤便捷，办公氛围轻松，同事友善，管理层亲和易沟通 6.生日当月享生日会、红包、鲜花等专属关怀，仪式感满满~

岗位职责： 1.负责省区范围内重点客户的销售工作，包括大客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售任务； 2.定期走访核心客户，保持良好客户互动，深入挖掘客户需求并持续跟进落实； 3.主导销售合同的洽谈、签署，并推进合同执行及后续服务工作的顺利开展； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定销售策略提供有效支持； 5.按时提交销售进展报告及市场反馈信息； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展； 3.熟练操作Office办公工具，具备较强的沟通表达与协调能力； 4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境； 5.具有良好的协作意识和服务观念，能够接受常态化出差安排。 福利待遇： 1.月综合收入8000-12000+元，缴纳五险一金，享有年终奖金、生日礼金、节日福利及带薪年休假； 2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办团建活动与员工聚餐； 3.公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4.每季度开展优秀员工评选，表现突出者可获得带薪外出培训机会； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及以上管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司拥有健全的人才培养体系与晋升机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现个人价值的发展平台。

山西清香产区酒业集团厂家直聘白酒销售，就近分配。 岗位职责： 1、负责辖区内商超及终端网点的开发与日常维护，提升产品铺货覆盖率。 2、落实区域内的陈列标准化工作，确保展示形象符合公司规范要求。 3、定期走访客户，跟进销售动态，维护良好的客情关系。 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调处理各类事务； 2、踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有市场拓展经验，能独立开展客户开发与关系维系工作。 岗位福利： 1、节日慰问礼品及各类津贴补助 2、六险保障 3、提供入职培训及持续在岗指导，快速掌握工作流程

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返点收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起点4200元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满一年享带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，开发并拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、外勤岗位，灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较高强度工作节奏，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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