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青海省海西州乌兰县，需要人工出矿员工，有的联系电话，海拔3300

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招采矿、矿山安全专业毕业的大学生或矿山井下经验丰富的专职安全员，年龄要求45周岁以下，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： 体检合格签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）工资水平: 7000-13000。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

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目前干修复还有50米左右 干完进综掘 800米 全煤巷 2000多左右一米 3.8 ×5.2 工资已经发到5月份了 有想法的来干 多劳多得

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6.煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

乐都桃红营招聘顶班司机一名，工作时间为今天下午半天，薪资200元。岗位职责：1.开工前检查液压油、履带、油位、制动。2.收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙。3.交班时需将车况、油量、未完成的工作说明清楚，确保接班人员顺利接替。4.发现异响、无力、漏油等异常情况应立即停机报修。5.配合测量放线，不碰桩、不压线。有意者请电话联系。

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修井矿工（150人，缺口最大，急需补充） 含场地工、井口工、井架工、司钻4类， - 场地工：底薪5100元/月 + 绩效2000-4000元/月，保底8000元/月；要求18-45岁，有相关经验者优先。 - 井口工：底薪5300元/月 + 绩效2000-5000元/月，保底8500元/月；要求18-45岁，有相关经验者优先。 - 井架工：底薪5500元/月 + 绩效2000-5000元/月，保底9000元/月；要求18-45岁，有相关经验者优先。 - 司钻：底薪5800元/月 + 绩效3000-6000元/月，保底10000元/月；青海项目部额外补助1800元/月；要求18-45岁，有相关经验者优先；青海项目部族，吐鲁番区域民族不限。 补充：修井操作工所有岗位，区域额外补助1800元/月。五险一金。 主要工作地点：青海格尔木 咨询及报名电话： 新疆南石润邦石油工程技术服务有限公司

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湖南涟邵青海大柴旦工地招聘绞车司机2人，要求年龄不超50，持金属非金属证，有竖井经验，海拔3600，双岗八小时八千，管吃管住。联系人：秦

海北藏族自治州刚察县招其他工程司机(岩芯取土钻机)、钻机。文等280钻机，机长两名，钻工4名。

青海海西乌兰县招矿工7-8人，金矿人工出矿，电话联系

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