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一、岗位职责 1.负责构建主播表情管理培训体系并实施教学，围绕直播场景（如演唱、舞蹈、娱乐互动等）开发专项课程，内容涵盖表情感染力提升、情绪表达精准度、镜头表现适配性等核心维度。 2.根据主播个人风格与能力短板，开展一对一或小组形式的表情指导，通过案例解析、情景模拟等方式，解决表情呆板、情绪衔接不畅、与直播内容不匹配等问题。 3.持续跟进主播直播中的实际表现，评估表情运用效果，定期迭代优化培训方案，确保技巧有效转化为直播数据提升（如观众停留时长、互动频率）。 4.整理直播领域内表情管理前沿趋势与优质实践案例，更新至教学素材，助力主播塑造独特表情标签，强化个人形象辨识度。 二、招聘要求 （一）学历与专业背景 •本科及以上学历，表演、戏剧影视表演、播音与主持艺术等相关专业优先，有表情训练、表演教学或主播辅导经验者条件可适度放宽。 （二）专业能力 1.熟掌握表情管理底层逻辑，能清晰拆解“微表情传达情绪”“表情与语言/内容协同配合”“镜头前表情幅度控制与强化”等关键技术要点。 2.具备扎实的教学执行能力，可根据主播个性特征及直播类型灵活设计培训方式，注重实操性，避免空泛理论。 3.了解直播行业运作特点，能够使表情训练策略契合平台流量机制与用户观看习惯。 （三）综合素养 1.观察细致，能迅速定位主播表情问题成因（如因紧张引发的面部僵硬等）。 2.表达流畅，善于用通俗易懂的方式讲解专业技巧，规避生僻表演术语，保障主播理解与落地应用。 3.承压能力强，适应直播行业非固定工作时间，可配合主播排班安排课后辅导或临时集训。

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