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一、工作时间 上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、全面承接HRBP相关工作，统筹制定、优化并推动执行各项流程、政策及制度的落地实施 2、深入融入业务团队，根据实际业务发展需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推进落实 3、聚焦业务部门人才成长与发展，协助构建人才梯队体系，推动组织能力建设与人才关怀机制完善 4、主导推进部门文化氛围建设，打造积极进取的团队环境，助力组织持续良性发展 5、监督业务流程运行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，有销售或业务型HR管理背景者优先 2、熟悉人力资源各模块运作，对其中1-2个专业领域有较深理解与实践经验 3、具备良好的沟通协调能力，擅长数据分析，逻辑思维清晰，工作责任心强 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头发放团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

江西赣州县城招衡阳夜宵师傅一名底薪9000加提成 月休两天 过年不放假有补贴 要求有责任心，基本功扎实 能吃苦耐劳电话平台

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文员岗位，有能力优先

接受实习生及应届生，条件优异者可放宽要求，入职一个月内可提供三方协议及实习证明。不包吃住！ 薪资待遇： 无责底薪5k+高提成，试用期综合收入最高可达16000+，提成比例15%-40%，每日享现金奖励； 试用期薪资全额发放，无任何考核扣减，纯无责底薪； 工作时间： 早09:00—18:00，午间休息2小时； 员工福利： 1、享受带薪年假； 2、按国家规定享有法定节假日、年假、婚假、产育假等各类假期； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、每位员工均可拥有专属生日派对、节日礼物及同事们的暖心祝福； 5、定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团队旅游、优秀员工表彰（含开单奖、入职奖、新人奖）等活动； 6、新员工入职即享系统化培训，包括岗前培训与专业技能提升课程，均由各团队负责人亲自指导； 7、公司为表现突出的员工提供晋升通道，每三个月开放一次晋升机会。 工作内容： 1.在办公室通过线上方式对意向客户进行资质审核； 2.通过电话邀约客户到公司，协助完成银行渠道方的线下面审流程； 3.公司提供精准客户资源，主要负责维护客户意向关系即可。

文员跟单！有上进心！勤奋努力

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养机制的设计与落地，为公司长远业务拓展储备并输送具备管理潜力的人才梯队； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的拟定与执行过程，深入学习并研讨重大经营管理决策； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线相关管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历者优先，在校期间担任学生会主席、核心社团负责人或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习能力，具备清晰的职业发展目标，富有责任感、进取精神及持续的工作热情。

熟练掌握各类办公软件

岗位职责 1、作为公司的“门面”，需要有着姣好的外部形象，五官端正，举止大方，妆容得体，身高不低于163cm。 2、接待客户、引导客户至茶室。 3、能够积极配合团队及其他部门完成工作。 薪资待遇 1、月休4天，法定节假日

两班倒长白班坐班，可带手机进车间、做事简单轻松。100%长白班坐班，新厂房新宿舍，吃住环境超级好，当天可以安排宿舍！ 大量接受，学生工，单招生，实习生，社会工 招聘要求： 1.无需工作经验，工作非常简单，易学易会 2.招聘年龄16-53岁，男女不限（个别55以下提前报备） 3.免费包吃包住（包三餐），不要求文化。管理人性化，订单稳定。 4.月收6000-8000 赣州市区可接送服务好

岗位职责: 1.负责CNC开机操作，确保设备正常运行 2.按照工艺要求进行加工和生产 3.及时处理生产过程中的异常情况，保证生产质量 任职要求：年龄：18-40岁 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2.具备较快的学习能力，能够掌握新的操作技巧 3.具备责任心和细致的工作态度，能够按时完成工作任务 薪资待遇：4000元～7000元 购买五险，享受国家法定节假日假期与福利。

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，协同各职能部门开展工作，助力部门目标达成。 2.适应多样化的工作场景，迅速融入并高效开展相关任务。 3.与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及执行高效。 4.主动参与团队会议，积极提出合理化建议，推动工作流程优化。 任职要求： 1.工作积极主动，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能在高强度工作节奏中保持稳定心态和良好状态。 3.具备较强的责任心，可自主推进并完成所分配的工作任务。 4.乐于迎接挑战，持续学习提升，以应对不断变化的工作要求。

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本科以上，形象气质好！

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一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周日休息 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章及所任岗位的职责内容，理解部门整体业务流程； 2、参与部门组织的各项专业培训学习； 3、快速适应岗位要求：通过系统学习迅速达到岗位胜任标准； 4、达成培养目标：落实公司在储备干部各成长阶段设定的发展规划； 5、提出有效建议：针对部门工作运行积极提供合理化改进意见。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%