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烧烤店招聘兼职人员 电话 12点-凌晨2点，下午2-凌晨1点 -，薪资16/小时 工作地址：戏马台店和丰储街

李经理 地址:花鸟市场 丰县中阳里店招聘、男女不限 要求:满18周岁即可 时间：早9到下午4点 工资：130-170元/天 工资日结，当天下班结工资 联系：

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丰县东关产业园招聘一名简单会电脑的工人 年龄20-40岁 上班时间：早8-晚5（不定时加班） 工资：20元一小时，次月10号发工资 有意者联系:

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徐州市沛县招工地小工/杂工

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【急招】（工作地在南京） 招开槽小工，200-400/天，工资10天结一次，管吃管住，长期都有活干，一个月保底25天，要求50岁以下，无工作经验都可以，不外包，不外包，在南京，请看清工作地点在联系，非诚勿扰。

徐州市丰县招建筑木工(木工散拼)、打爆模/剔凿

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

岗位职责： 1. 负责A2准驾车型的长途/短途货物运输任务，确保货物安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，保障运输全程合规有序 3. 配合调度安排，服从公司统一管理，及时反馈运输途中异常情况 4. 妥善保管随车证件、货运单据及交接手续，做到账实相符、记录完整 5. 参与定期安全培训与业务学习，持续提升职业素养与应急处置能力 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通责任事故记录 2. 年龄52周岁以内，身体健康，能适应货运工作节奏及外地出车安排 3. 具备良好职业道德和责任心，服从管理，具备较强的安全意识和沟通能力 4. 学历不限，能熟练使用智能手机进行导航、接单及信息上报 薪资待遇： 平均月薪13000元左右+交社保，提供住宿！

#江苏徐州丰县 三角洲行动招募护航打手 岗位职责： 1.为玩家提供《三角洲行动》护航任务代练服务，确保高效、稳定完成指定关卡与目标 2.熟悉游戏机制、地图点位、武器配置及团队协作策略，提升客户通关成功率 3.遵守平台及游戏规则，维护账号安全，杜绝违规操作与封号风险 4.主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供个性化服务方案 5.持续优化打法技巧与响应效率，保持高胜率与优质服务口碑 任职要求： 1.热爱游戏，专注《三角洲行动》，具备扎实的实战经验与护航类任务专精能力 2.操作熟练、反应迅速，具备良好的团队配合意识与沟通表达能力 3. 时间灵活，能适应不同时段订单需求，责任心强、信誉良好 4. 学历不限，无不良游戏行为记录，认同合规代练服务理念 5.有稳定设备及网络环境，可提供流畅高清 gameplay服务

招工: 陈桃园快餐店招工人三名！主要切菜、洗菜、打盒饭！去厂子送饭！时间从早上七点半到下午两点！可接送孩子上下学！工资2400一个月！常年有活！ 电话

大洛羊再20个打包土豆工人但是一定要熟手工具自己带，带秤带封口机，计件制价格统一，工资，来的联系

【招临时工】 五一假期河头老街临时工，工作时间上午十一点到十一点，180一天管饭。要求有健康证和无犯罪证明，27 号之前办理入职

有人想做日结吗，一小时就给钱。

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招聘夜班工作人员，半夜12点半到5.30。时间短，活不累，长年有活，联系电话

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徐州招聘打磨工两名，工作稳定，工资及时，福利丰厚。

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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如工具整理、场地维护等 3. 按要求完成混凝土浇筑、砂浆搅拌、模板支撑等基础施工配合工作 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 5.听从现场管理人员安排，及时高效完成交办的临时性任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.责任心强，吃苦耐劳，服从管理，无不良从业记录 5.

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