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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或校内外艺术活动，提升学生表现力与自信心 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与教研活动及教学资料开发，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育学等相关专业背景优先 3. 具备基础美术功底与审美素养，能示范绘画技巧并指导学生实践 4.有少儿美术教学经验者优先，应届毕业生如有实习或支教经历亦可考虑 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，愿意长期投身美育工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-18 需积极配合完成学期相关任务 独立完成课件整理工作 具备学习意愿和主动性 公司提供培养与发展机会

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岗位职责: 1.负责舞蹈教师团队的教学实施与专业能力提升； 2.结合当前教学实际，建立完善的教学流程、技术规范及课堂执行标准； 3.组织并督导舞蹈班级日常授课工作，保障教学品质稳定高效； 4.协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，持续提升整体教学实力。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈教学功底和团队管理实践经验； 2.热爱舞蹈教育事业，善于激发团队成员的积极性与创新意识； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效协作； 4.乐于迎接挑战，具备与团队共同发展的意愿和成长心态。

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岗位职责: 1. 负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升； 2. 结合当前舞蹈教学实际，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准； 3. 组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标； 4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。

岗位职责: 1. 策划并开展舞蹈教学活动，保障授课质量与学员学习体验； 2. 指导舞蹈课程实施过程，确保符合机构或舞团的教学规范； 3. 营造积极的团队协作氛围，促进学员艺术创造力与潜能发挥； 4. 策划并带领学员参与演出及竞赛活动，提升舞台实践能力； 5. 与学员及家长保持顺畅交流，助力教学目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈专业能力及多年教学实践经验； 2. 具有较强的团队协调能力，善于调动学员学习积极性； 3. 拥有出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接学员及家长； 4. 工作认真负责，能够胜任日常教学与演出任务； 5. 富有创新思维，可持续优化和丰富舞蹈课程体系。

岗位职责： ①负责少儿中高级爵士舞课程的教学实施； ②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后学习反馈等； 岗位要求： ①我们不寻找仍带学生心态的从业者，需要你具备教师应有的职业意识，对教学成效承担责任； ②我们是舞蹈教育的实践者，而非单纯的舞者，授课能力是基础门槛，需拥有个人可落地的教学方法，而非仅追求舞技进步； ③本岗位高度聚焦教学本身，期待你真正热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学专业度； 我们提供的： ①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起； ②专业高效的教务支持团队，全面保障教学运营； ③成熟稳定的招生体系，确保生源持续稳定； ④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至有机会成为合作伙伴！

岗位职责： 1、承担中国舞 / 街舞 / 爵士舞课程的常规授课任务，制定个性化教学方案，提升学员的技术水平与舞台表现力； 2、完成课前准备、课堂安全管理、课后总结反馈及与家长的有效沟通； 3、参与课程内容的研发与优化，结合流行趋势持续更新教学素材； 4、配合开展演出、考级等相关活动，指导学员进行排练与展示。 岗位要求： 1、掌握系统的舞蹈理论知识，具备优秀的舞蹈实操能力，了解所授舞种的教学结构与训练方式； 2、具有一年以上实际代课经历，有儿童舞蹈教学经验者优先；能独立开展课堂教学，擅长引导学生，调动其对舞蹈的热情； 3、热爱舞蹈教育工作，富有责任感，耐心细致、亲和力强；具备良好的表达能力和团队合作意识，能积极协同机构完成各类教学与活动安排； 4、具有一定舞蹈编创与舞台表演能力；持有相关舞蹈等级认证或教师资格证者优先考虑； 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、课时补贴、年终奖金等 2、健全的福利保障，依法缴纳五险，享有带薪年假、寒暑假假期、节日礼品、生日关怀、定期团建活动等 3、广阔的职业成长空间，配备专业教学培训、技能进阶课程及晋升通道，支持个人职业发展愿景 4、舒适的工作环境，融洽积极的团队氛围，与一群志同道合的舞蹈爱好者共同进步

岗位职责: 1. 策划并开展富有创意的爵士舞课程，提升学员舞蹈水平与艺术表现力； 2. 负责舞蹈团队的日常训练及赛事准备，推动成员在实践中持续进步； 3. 与学员及家长保持顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持； 4. 关注行业前沿动态，及时吸收新潮舞蹈元素并融入教学体系； 5. 协同团队共同制定发展计划，助力实现舞蹈团队的阶段性目标。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和授课能力，能有效调动学员的学习积极性； 2. 具备一定的团队管理经历，可有序组织并指导团队完成各项任务； 3. 沟通表达能力强，善于与学员及家长建立良好互动关系； 4. 具备团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用； 5. 乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。 划重点：即使不参与销售也可享受绩效提成

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