1. 业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案撰写； 2. 荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3. 业务相关制度推动实施及管理； 4. 业务单位绩效追踪和业务辅导； 5. 上级交办的其他工作。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.配合完成数据录入、报表统计等行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司大厅环境整洁有序； 2、做好来访人员的接待与引导工作； 4、负责售后相关档案的归档与管理工作； 5、整理销售类文档，协助运营部门进行数据汇总及报表编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

1，踏实肯干有耐心 2，包吃包住，工作稳定 3，有相关经验者优先 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，富有责任心和执行力； 3、熟悉武术文化背景，可适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责各项目立项、方案变更、关键节点的组织评审工作，牵头组织相关业务、技术、生产、财务等人员开展项目评审，审核项目方案可行性、资源配置合理性、风险点，输出评审意见，把控项目准入及变更关口。 2. 建立项目台账，动态跟踪各项目全周期实施进度，收集项目执行信息，对比计划节点核查进度偏差；针对滞后项目梳理堵点难点，协调跨部门资源推动问题解决，督促责任方落实整改，保障项目按期落地；定期汇总项目...

工作内容： 为销售人员提供电脑报价服务，负责相关资料录入系统及台账系统的文职工作，协助业务员调整系统单据。 职位要求： 有汽车保险出单经验者优先考虑，熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能，打字速度快且准确，性格温和，处事稳重、冷静。 本岗位为录单员/文员类职位，需熟练进行文字输入。 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容： 1. 车间工时记录与统计（含缝纫、裁剪、骨架工序），其中缝纫工序需进行线上录入 2. 负责郧阳及六里坪车间工时数据的核对与复审 3. 行政事务管理：包括合同管理、公司制度的落实执行及后续跟进工作 4. 参与人员招聘相关事宜 5. 完成上级交办的其他工作任务 薪资范围：试用期3000元（1-3个月），转正后3500-4500元 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉相关政策法规，了解各部门规章制度及管理流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系 3. 具有较强的组织与计划能力，可高效推进并完成各项任务 4. 需自行配备交通工具

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.沟通能力佳，能适应快节奏办公环境

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向 第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续 第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。 第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等； 2、统筹行政制度建设与优化，推动流程标准化、数字化，提升跨部门协作效率； 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作，确保规范有序、体现企业形象； 4、参与公司战略落地支持工作，协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案； 5、管理行政团队，开展绩效辅导与人才培养，营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力； 5、形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备服务意识与全局观。

【岗位职责】 1. 负责公司日常来访人员的接待工作以及快递收发管理； 2. 负责办公环境的巡查、维护与管理工作，包括室内卫生、绿植及观赏鱼的养护，办公设备异常情况及时报修，并监督保洁人员保持公司环境整洁有序，确保设施安全正常运行； 3. 负责公司下午茶、零食采购及桶装水预订等相关行政事务； 4. 负责各类节日活动的策划与执行，涵盖员工生日会、下午茶、年会、团队旅游等，积极组织团建活动，营造活跃向上的办公氛围； 5. 协助完成会议接待前的各项准备工作，提供各部门业务开展所需的后勤支持保障； 【任职要求】 1. 注重形象气质，要求亲和力强、仪态大方，身高1.60m以上，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 2. 具有较强的服务意识，性格踏实勤恳，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 性格外向开朗，具备活动组织与策划能力，善于调动团队气氛； 4. 年龄25岁及以下，大专及以上学历，有行政或前台相关工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1. 行业领先的薪酬体系 2. 完善的福利保障，享受双休、五险一金等全方位保障 3. 尊贵的办公环境，打造高效与舒适并存的理想工作空间 4. 精心打造的全天候能量补给站，提供丰富精致的手作点心与顶级定制饮品 5. 定期举办高端团建活动，提升团队凝聚力与协作精神 6. 生日特别福利，关怀每一位员工的独特时刻 7. 节日专属福利，时刻感受企业的温暖与关怀

岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好引导工作，确保服务流程顺畅且体验良好； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息，维持良好的沟通关系； 3、维护前台区域的整洁有序，展现专业的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括文件整理、资料分类与归档等； 5、协助策划及执行会馆活动，提高客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善回应客户疑问； 2、仪态端正，亲和力强，能够体现会馆的良好风貌； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4、做事严谨细致，责任心强，具备多任务协调处理能力； 5、有同行业从业经历者优先录用，无经验者亦可培养。

普通操作工.

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定，并协助完成相关政策的制定； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，细心踏实，责任感强，作风严谨； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧； 工作时间：8:30-12:00 2:00-6:00

具备一定客户资源，沟通能力强，表达流畅 底薪加提成 订房提成百分之十 工作踏实，积极主动 态度端正，责任心强 吃苦耐劳，勤奋上进 包吃住 宿舍到店1分钟 3天带薪休假

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效顺畅运转； 2.统筹安排各类会议及活动的策划与实施，包括通知发布、会前准备、现场调度及记录整理，确保会议顺利推进； 3.推进企业文化建设与品牌宣传，增强内外部对公司形象的认可度与满意度； 4.承担公司文件及文字材料的撰写、审核、印发和归档工作，确保文档管理规范合规； 5.统筹客商来访及政务接待工作，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持及远程会议系统稳定运行； 6.负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公； 7.协助党支部开展党员学习教育、会议筹备、资料归集及活动执行，完善党建档案管理； 8.配合团支部组织青年员工活动、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9.组织实施员工福利发放、文体活动开展及权益保障，规范工会经费及账目管理； 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2.1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉行政事务流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4.形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识； 5.具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况，拥有较强的统筹协调能力和服务意识； 6.文字表达能力强，组织协调能力突出，注重工作细节并严守保密原则； 7.熟知国家相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。