内陆港明早7点30（上下班可包接送），需求4名工人卸车，6点左右下班 电话

仓库发货员 初中及以上学历，善于沟通；工作认真负责、细心、能吃苦，能承受加班，服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货，仓库的安全工作和物料保管防护工作，盘点工作的具体安排执行 薪资福利:试用期2个月，试用期工资3650元（食宿包含在内）+加班费（15元/小时），转正后工资3650元+绩效（综合薪资4000—6000元）；公司提供完善的培训体系及丰富的福利：薪资：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+周六津贴+膳食补贴+住房补贴，设有资深奖金：五年资深、十年资深、优秀员工、最佳新人奖等（年度发放）。食宿：如有住宿需求公司可提供，饮食需自备，公司提供微波炉、冰箱。假期：享有国家规定的各类假期（如婚假、产假、陪产假、年假等）。保险：入职即买五险（以每月15号为界点，15号前入职当月即买，15号后入职下月购买）。公积金：入职满一年后缴纳。团建：公司不定期聚餐，偶尔下午茶。福利：公司有丰富的企业文化活动，生日礼物及春节、端午、中秋传统节假日发放礼品、礼金、开工红包，员工内部优惠购买公司产品。良好的晋升发展通道：管理晋升通道、技术晋升通道。 招工人数:5人 邮箱：；上班时间：8：30--12：00，13：30--18：00，加班另行通知，月休4天 /(） 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1#厂房

岗位名称：搬运工。 岗位要求：1.初中及以上学历。2.身体健康。3.服从管理，头脑灵活。 薪资待遇：1.月薪范围：40006000元/月。2.工作制：8小时工作制，根据工种有三班倒、两班倒、长白班。3.福利：入职即购买社保，提供住宿及工作餐，享有节日福利、工龄工资、绩效奖金等。4.其他：定期体检、评优评先等。5.培训与晋升：系统化培训，有良好的晋升空间。

【招聘岗位】：快递扫描、装车、卸车、翻面单、供件、拆包倒包。 【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。 【伙食】：包吃，有食堂，餐补 【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。水电全免 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。

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装卸工 1.白班（一般五点前下班）2.重体力活(从货车上把50斤的原料包堆到托盘上，平均每人卸货40 — 60吨/天，没做过体力活的勿扰） 薪资福利:5000-8000元，1.入职即购买五险一金。2.上下班免费班车接送。3.提供免费工作餐、员工宿舍。4.发放员工生日、节假日福利等。5.广阔的学习平台，完善的培训体系，平等的晋升机会。6.高素质专业技术型人才额外享有探亲假、等超多福利。7.本科生、研究生、博士生享受专业技术人才公寓福利。 招工人数:1人 工作地址:湖北省荆门市掇刀区兴隆大道248号（30路或8路公交车至“创业四路”）

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招聘：品质文员薪资：5000-6000元/月1.负责产品质量检验，把控产品质量标准2.执行测试流程，记录并分析测试数据3.出货数据整理及系统上传，如：制程检验数据、safeluach全检数据、关键制程检验数据监控表、环保资料、产品图片、产品图纸需上传QMS系统4.协助处理质量问题，推动改进措施落实

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明天凌晨，3点卸木炭，33吨，20一吨 八点半日发。俩人，200 九点白酒。3000件左右 八点半，卸水，三个人，。

明天木炭，白酒，还差一个人，有干的联系我，

库工 早8点晚6点，月休2天。负责库房整理的等简单搬运工作 薪资福利:试用期3200元（1 - 2个月），转正3300 - 3500元，每月额外有奖金。 工作地址:开原市经济开发区科研北街11号

装卸工 有相关工作经验 薪资福利:4200+提成 招工人数:5人 (同步) 工作地址:开原经济开发区铁西

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招聘岗位：快递员 岗位要求：男女不限，，，能吃苦耐劳，需自带2轮或三轮电动车，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪5000—8000元，。 工作地点：掇刀区或者白庙区 联系电话：有意者联系我

1、负责货物出入库的数量清点及单据核对； 2、监督货物装卸作业及发运时效； 3、装卸前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理各类货物异常情况； 6、实施对装卸人员的绩效考评； 7、执行货物分拣及标签粘贴工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流操作经验； 2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；

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五一路快递招店员，有无经验都可以，店里有人培训上岗。主要工作就是入库编码，取件出库，快递收寄等其他店内相关工作。要求工作认真，细致，勤快。附近居住者优先录用！工作时间上午8:30-19:30工资面议要求:年龄45岁以下。有责任心，能吃苦耐劳，会电脑及智能手机app操作联系电话（招长期，短期勿扰）

岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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