招聘安全员。岗位要求：1.年龄45周岁以下，身体健康，无职业禁忌病症，能够适应现场一线工作；经面试后能力较为突出的，年龄可放宽至50岁。2.初中及以上学历，持安全员资格证者优先，熟悉安全生产法律法规、安全管理制度及现场安全管控流程。3.具备较强的执行力、原则性强，责任心强，能吃苦耐劳。4.无重大安全责任事故记录，无不良从业记录，服从公司管理及工作安排。5.必须具备煤矿井下工作经验。工作内容：1.负责矿井井下日常安全巡查、隐患排查，查处违规作业行为，完成隐患整改闭环管理。2.监督落实煤矿三大规程、一通三防、顶板、机电运输等各项安全管理要求、对现场作业开展安全监护，兼顾现场施工工程质量，发现重大安全隐患立即叫停作业并上报处理。薪资福利面议。招聘人数为3人

招聘工矿企业专职安全人员2名。要求视力良好，身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实认真，熟手优先。年龄25至48岁。薪资面议。工作地址在道真上坝工业园区。

习水差一名安全员

招安全员，有需要的同僚可以联系:徐

遵义市仁怀市招安全员/安全负责人(安全员)

项目在遵义市区，招聘安全员和安全主管，需要高层房建项目经验，持证，总包单位，35岁以下。有意者联系

诚聘专职安全员1名（持公路安全C证）项目地址:贵州省仁怀市茅台镇境内（滑坡治理抢险工程项目）待遇面议联系电话:于总

一、岗位职责 1.制度执行：贯彻煤矿防突规程细则及上级文件，完善防突管理制度、岗位责任及考核机制，对全矿瓦斯防突安全负直接管理责任。 2.措施管控：落实 “两个四位一体” 综合防突措施，编审防突方案、抽采设计及工作面专项措施，执行先抽后采，落实 “一矿一策、一面一策” 瓦斯治理。 3.隐患治理：常态化井下重点区域隐患排查，对突出风险、瓦斯超限、抽采不达标等重大隐患闭环整改，落实人员、资金、措施、时限、验收五落实。 4.会议培训：每月召开防突专题会，组织防突培训、实操演练及岗位技能考核，执行每周学习制度。 5.队伍系统管理：管理通风、抽采、监控、防突专业队伍，管控钻孔施工至消突评价全流程，推广新技术装备，优化通风及抽采系统。 6.应急迎检：编制瓦斯相关应急预案，组织应急演练；对接监管部门开展检查验收，做好资料归档与整改。 7.协同履职：配合矿领导组织生产，协调各科室、区队落实防突要求，实施瓦斯治理考核奖惩。 二、任职资格要求 1.35–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可长期下井带班、驻矿工作。 2.大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、煤矿开采等涉煤专业；具备中级及以上煤矿相关专业职称，持有有效的安全管理资格证，持有注册安全工程师证书者优先，并具备扎实的专业技术能力和丰富的现场管理经验。 3.10年及以上煤矿井下一线管理经验，，5 年及以上煤矿防突或安全管理经验；有防突副总、通防科长、安全副矿长同类岗位实操经验优先。 4.无煤矿安全事故主要责任记录，无违法犯罪记录，能开具无犯罪证明；与原单位无劳动、经济纠纷。 三、薪资福利待遇 薪资面谈，提供职工宿舍、职工食堂，缴纳五险一金。

遵义市习水县招安全员/安全负责人 身体健康无心脑血管疾病 干过电厂项目 熟悉动火作业 大型吊装 有限空间作业 安全管理 会做安全资料 50岁以下

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负责企业工伤及职业病预防相关培训工作，成都为集团总部，项目覆盖全国，可根据需要在各区域开展工作 岗位职责： 1、开展企业安全风险隐患排查，针对识别出的风险组织培训并编制分析报告； 2、负责安全类产品内容讲解与推广（不涉及销售考核指标） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上安全生产管理、安全评估或安全培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，有客户现场交流及实际问题处理经验者优先； 4、适应能力强，能够接受频繁的短期出差安排

招聘：安全负责人招聘人数：2人（通防副总1名、通防科长1名）；工作内容：煤矿通防管理；岗位要求：工资已发至5月份；原文：遵义市一煤矿招聘通防副总和通防科长各1人，工资已发至5月份，有意者联系蔡总，江湖浪子勿扰

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招聘初级爆破技术员一名，全职，无年龄限制。薪资为税前9000元/月，包吃住，个人部分社保需自行承担。工作地点为贵州赤水，隧道项目。

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招聘安全员工作内容1.负责建筑生产现场的安全管理工作；2.监督施工现场的安全生产和安全操作；3.及时发现并纠正安全隐患和违规行为。任职要求1.具备良好的身体素质和健康状况；2.具备较强的责任心和执行力；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。任职要求:学历专科及以上，年龄25-35，拥有安全员c3证岗位福利:包吃包住，有五险联系人：雷小姐：

习水招瓦检2人，要求能熟练本岗位操作知识。工资次月发放，联系电话：付

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