瓮安绿城睿苑（美宜佳）招聘 需要找几位靠谱、踏实、愿意长期做的小伙伴一起干！ 岗位：营业员 / 收银员 要求： - 做事认真、有责任心 - 有无经验都可以，我们可以教。有经验者优先 工资待遇： - 固定工资 2600 - 全勤奖 200 - 绩效奖 200 - 综合工资 3000 元/月（正常上班基本都能拿到） - 月休 2~4 天 - 工作环境轻松，老板好相处 工作地点：（瓮安县雍阳办事处绿城睿苑）

营业员1、会基本电脑操作2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、、身体健康。1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责门店的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

店员1.高中及以上学历；2.员工，年龄30–45岁；3.熟练操作Excel（制作简单表格）；4.有1年以上销售经验者优先；薪资福利:工资面议，月休4天招工人数:2名上班时间】8:30-17:00。工作地址:都匀文华苑亚宝生活馆

海鲜店员（长期）长期工，男女不限，20‑50岁，会杀鱼、售卖海鲜；身体健康，能吃苦耐劳，做事麻利。责任心强、有上进心，无不良嗜好，长期稳定。薪资福利:底薪3000元/月，熟悉业务后薪资可上调。包早餐、中餐，月休1天工作地址:万悦农贸市场

店员身体健康，会基本电脑操作，收银系统、改价、查库存等，不会可教，有相关工作经验优先。薪资福利:2500元/月招工人数:1名食宿情况：自理上班时间：8小时注明：

店员原帖没写硬条件；按小吃店店员实际要：会基本收银、手快不慌、懂食品接触卫生（口罩手套、不徒手抓料）、被“多放点醋/少辣”不烦、听老板安排；有小吃/快餐/超市入口档口经验优先，生手肯学也可带。煮粉煮面、调酸辣底、炸串、舀卤味、打冰粉、收银、外卖单打包、理小料台、补一次性杯筷、搞油炸区和桌面卫生、顺带推销“粉+卤蛋+饮料”套餐。薪资福利:工资3000招工人数:3名工作地址:步行街华福鲜生超市入口处

一、加油站营业员1名1.学历:大专及以上，会简单电脑操作2.年龄:35岁及以下3.工作时长:上一休一（含夜班）4.工资待遇:底薪加提成，目前应发数0.4-0.5，扣除五险一金到手0.3-0.4，差异根据入职时间和业绩核算，年终奖往年是0.8（根据实际发放为准）入职4年以上的员工公积金双边到手1千左右。二、招聘汽车维保员1名1.年龄35岁以下2.有汽车美容、维修经历3.工作时长:每周单休4.工资待遇:基本薪酬0.32+业务提成，缴纳五险一金闵经理

【招工】独山家家火炉具招店员1名8:30‑18:30，包吃一餐主要上班地点：家家火炉具新店（新街口三岔路口）工作：守店、接待客人、理货打扫，能搬点货；有销售经验优先年龄：18‑45岁薪资：底薪+提成，保底工资1800旺季工资5000+每个月十号准时发工资有意向欢迎到店详谈联系：

店员1.高中及以上学历；2.员工，年龄30–45岁；3.熟练操作Excel（制作简单表格）；4.有1年以上销售经验者优先；薪资福利:工资面议，月休4天招工人数:2名上班时间】8:30-17:00。工作地址:都匀文华苑亚宝生活馆

去现场签字，办公室做资料

招聘挖掘机维修人员，有意者可来电联系。

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吃苦耐劳，有团队精神。招泵车司机

黔南布依族苗族自治州惠水县招钢筋绑扎

招聘：招聘安宁宝兴花园零食很能招聘员工，工资面议，三天试用期，，

万德隆超市招聘营业员5人要求：员工，28-50岁，有健康证，有销售经验工资待遇:试用期底薪2800，转正后底薪3000+提成+奖金，综合3500~5000工作地点:万德隆蒲山店、万达文华店、梅溪店、摩根店、理工店、南航店、仲景店、裕华店联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、及现金管理 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈顾客需求 5.维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

今日最新岗位更新名额有限，有意请尽快联系【招聘】兴华商城干菜店招男女工，工资面议

【招聘公告】1、读者咖啡即将落地金昌，现储备招聘25岁以下水吧店员2名，要求：符合大学生进企业项目（未缴纳过职工社保）和见习生项目（16-24岁失业青年）。2班倒，上午班8点到15点，下午班15点到21点！工资3000元起，具体面议。联系电话：

惠水喜逢源便利店 招聘岗位：便利店营业员 岗位职责： 1、负责区域卖场销售、陈列、卫生整理； 2、完成商品来货验收，保质期检查登记反馈，防盗、缺货商品的补货等日常营业工作； 3、熟练掌握收银技能。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作； 2、服从工作安排、吃苦耐劳； 3、适应倒班，三班倒； 4、年龄18-40岁，身体健康。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+夜班补贴+提成 2、购买五险； 工作地点：惠水县城内 联系人：陈女生 联系电话：

王老吉宣传活动招聘促销工作人数：16人工作时间：，3个场地（10：00-17：00）、1个场地（14：00-20：30）（中途有休息和吃饭时间，实际工作时间4-5小时左右）工作地点：三都三洞赛马城薪酬待遇：薪资120工作职责：工作轻松简单，负责引导玩小游戏产品售卖进行礼品派发，协助督导产品摆放完成活动等。王老吉招聘店销导购促销员工作人数：10人工作时间：-28日，10：00-17：00（中途有休息和吃饭时间）工作地点：三都三洞、中和薪酬待遇：薪资100工作职责：工作轻松简单，在店家售卖我司产品工作人员：要求员工身高155cm以上，年龄18-30岁，身材匀称，工作认真负责，需要穿工作服。提供：工作服（卫衣+裙子）裙子看天气联系方式

年龄18~45的在家里当宝妈也可以，早上10点到6点.中午包吃

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，确保货品充足、整齐美观 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业导购服务，促成销售达成 3.按时完成商品定期盘点，核对库存数据，及时上报差异 4. 协助处理退换货、开单收银等基础销售支持工作 5.配合店长完成促销活动执行与销售目标跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售或快消行业导购经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基本的数据记录与盘点操作能力 5. 形象端正，亲和力佳，热爱销售工作

收银员，年龄25-40岁。身体健康，能吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队精神。有零售或相关工作经验者优先。（根据门店营业时间安排）。理货员：负责商品上架、整理、补货、价签维护及店内区域清洁。收银员：负责前台收银、商品扫码、顾客咨询与服务。薪资福利:综合薪资3000元/月以上（构成：基本工资+各类补贴+绩效奖金）招工人数:多名工作地址:贵州省黔南自治零食很忙八幼店（河西安置房第八幼儿园楼下）

【招聘】彩票店招销售员年龄18～45岁，身体健康、手脚麻利，为人正直，能长期做（至少1年）初中以上文化，新人可学上班时间：周一至周五17～22:30周六周日17～23:00资薪面谈，底薪2000起加提成（有人脉或善于推客户月薪可观，）一天只上5～6小时，不打卡，有事可请假。电话：

1、岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关市场信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时完整归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 2、任职资格 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展相关经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

导购员1人 要求：18-35岁，有无销售经验均可，公司有定期培训，共同成长，公司有定期团建，收获快乐，期待你的加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.每个月4单业务量，周一线下培训，其他时间自由发挥。6个月业绩达标可考核入正式职工，享五险一金。 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电信业务办理 有经验的工资面谈。 没有经验的可培训。

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药、种子等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。