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军训教官兼职免费培训20人以上日结
张掖甘州区兼职/全职教官
男性身高175cm以上、女性身高170cm以上、大专及以上学历,有责任心、吃苦耐劳,组织能力强,能够坚持原则,有工作经验及退伍军。
薪资福利:面议
招工人数:20人
工作地址:张掖市甘州区秀水街金安水乡北区一号综合楼2层201厅
甘肃甘南冶力关刘总要钢筋工,小井子,1米方,高1、2米Φ10的钢筋,干包工零工都成,电话、
综合承包钢筋工
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爆破工程师
1.5-1.6万元/月
爆破工程师1-3年大专
福建,高铁隧道项目:现招聘中级技术员2人。待遇:税前15000,交五险,做项目技术负责人。要求会开车,有高铁隧道、路基爆破施工经验,必须会做爆破设计方案。每年
初级爆破技术员
3000-6000元/月
爆破工程师经验不限中专/中技
招聘岗位:初级/中级爆破工程技术人员
任职要求
学历:本科及以上
专业:采矿工程、爆破工程相关专业
证书:持有爆破工程技术人员初级证 / 中级证
熟悉爆破施工方案编制、技术交底、现场技术管理、安全管控;能够完成爆破设计、隐患排查等相关技术资料。
能接受项目驻场、工地现场作业,服从项目工作安排。
薪资待遇面议
工作地点: 广西钦州
爆破工程师
1-1.4万元/月
爆破工程师5-10年本科
岗位职责:
1.负责爆破工程的设计、方案编制及技术交底工作
2. 现场组织爆破作业,严格把控装药、起爆、安全警戒等关键环节
3. 开展爆破效果评估与振动监测,优化参数提升作业安全性与效率
4. 编制爆破施工记录、验收资料及安全台账,确保全程可追溯
5.配合项目部完成危岩处理、边坡开挖、隧道掘进等专项爆破任务
任职要求:
1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上)
2. 熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及地方爆破管理规定
3.具备露天或地下爆破现场实操经验,能独立承担技术管理工作
4.责任心强,具备较强的风险预判与应急处置能力
5.身体健康,无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷
6.持有中高级职称证书优先考虑
矿山工程师
1.5-2万元/月
矿山工程师10年以上大专采矿工程师地质工程师测量工程师安全工程师机电工程师
金矿招采矿工程师
(生产副矿长)3名
一、薪资福利待遇
1、享受五险一金,岗位稳定。
2、月薪15000元—20000元,薪资按月足额发放;综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者,薪资面议,上不封顶。
3、福利:(1)矿区专用宿舍,条件优;(2)矿区包吃包住,生活优;(3)享受高原补贴;(4)享受司龄工资补贴;(5)享受月度绩效奖金;(6)享受年终效益奖金;(7)享受专业证件补贴;(8)带薪节假日福利;(9)享受带薪探亲途中假;(10)享受探亲福利;(11)享受带薪年假。
二、任职要求
1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业,大专及以上学历,具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验,拥有金矿副职管理从业经历者优先。
2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策,具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。
3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作,具备基本的经营管理思维,能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。
4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力,能够高效落实上级工作部署,规范推进分管领域各项管理与技术工作。
5. 年龄49周岁及以下,身体健康,无高原、井下作业职业禁忌病症,能够长期驻矿履职,适应高海拔矿区工作生活环境。
6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证,从业履历清白,无重大安全生产事故主要责任记录,无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。
7. 认同企业管理制度,服从集团及矿长统一工作调配,能够配合团队开展各项管理工作,可接受跨矿山调动任职安排。
8. 全职在岗专职履职,严格执行矿领导带班下井制度,全身心投入矿区管理工作,严禁挂名、兼职、跨矿任职。
三、岗位职责
1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作,对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责,严格落实矿山规范化、标准化管理要求。
2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定,牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作,协助矿长完善矿山双重预防管理机制。
3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门,配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作,保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。
4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标,配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本,统筹推进分管领域各项工作落地,助力矿井实现稳产、高效、安全运营。
5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导,完善分管领域管理制度与工作流程,配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。
四、应聘方式
1. 应聘资料:个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。
2. 招聘流程:简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。
3. 对接联系人:人事部 魏部长
五、注意事项
1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录,资料弄虚作假者一律不予录用。
2. 本次招聘为矿山直招,无任何中介费用,择优录用,优秀人选可快速到岗履职。
祥洲矿业集团人事部
2026年08月09日
兼职免费培训
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