主要负责办公室的进出库管理系统

主要负责办公室的出入库管理系统

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纸杯包装厂一天280包吃包住吃住可短期 做六休一 有WIFI 缴纳社保 不看显微镜 住宿免费 长白班 三餐免费 月结工资 4人间宿舍 不穿无尘服 两班倒 查看全部 工资待遇: 小时工:28一小时不压工资 正式工:保底7500，每月10号准时打卡形式发放工资。真实有效 一.要求: 1、16一56周岁，身; 2、能吃苦耐劳，服从安排。 二.工作内容: 岗位:组装、包装、助理、质检、QC、帖标签、检测、维修、品检、物料等 (没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)主要生产手机，电脑。 工作餐:提供免费工作餐(一大荤一小荤一素一汤)。 宿舍区条件:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时开水，基本设施齐全，免费住宿 三.工作: 1、新人会有培训，培训期间跟老员工工资一样 2、上班时间早8点到晚5点，。中间休息吃饭两小时 3、晋升空间---组员---组长----线长-----车间主任(每两个月有一次晋升机会)工作地点在江苏无锡 注:公司直接面试，不收取任何费用，外地人员提前预约，当天可以安排住宿

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

生产粉料、干杂活、开叉车。

车间操作工，男女不限，包食宿，年龄25～45岁，工作时间10小时，要长期干的，临时勿扰！

[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---9000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 [任职要求]身体健康16--45周岁 [食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1、年龄****** 2、配合公司管理层推进各项业务及门店日常事务的顺利开展 3、需具备开朗活泼的性格，具备较强的沟通表达与语言组织能力 4、掌握基础的电脑操作技能 5、能够长期稳定工作者将被优先录用

岗位职责: 1.负责生产车间各类数据的采集与归类整理 2.对生产环节进行数据统计与分析，输出优化建议 3.配合车间主管完成生产计划的制定与落地执行 任职要求: 1.具备扎实的数据分析基础，熟练使用Excel等办公软件处理数据 2.拥有良好的沟通协调能力，可与各生产班组顺畅协作 3.熟悉基本生产运作流程，能快速融入现场环境并识别改善机会

牛达滋品牌牛肉面 （白银区店）新店即将开业 招 贤 纳 士 拉面师1名 底薪6500—6800 揉面师名 1底薪5500—6000 炒面师1名 底薪6000—6500 捞面师2名 底薪 3500—4500 凉菜师1名 底薪 4000—4500 夹凉菜3名 底薪3300—3600 工资待遇优厚，底薪➕全勤➕优秀奖，住宿环境优雅，热水、洗衣机齐全，入职要求：人品端庄，爱岗敬业，手艺精湛，你的工作能力决定你的工资，欢迎加入！ 联系☎

品牌:方太厨电 一：导购6名 二：新媒体1名 男女不限，善于沟通，积极向上。 年龄：18—40岁.有销售经验者可放宽年龄限制。 薪资：底薪+提成+奖励+节日福利 联系方 地址:双利，上上城，福门广场四楼，就近安排

本店诚聘服务员2名.联系电话:

岗位名称：加工厂维修工；岗位焊工。 岗位要求：1.具备扎实的机械维修知识和技能，熟悉各类机械设备的工作原理和结构；2.持有相关维修证书优先考虑；3.拥有2年以上机械维修工作经验，能独立完成常见设备故障的排查与修复。 薪资待遇：月薪5000元起，购买养老保险，完善的社会保障，定期组织员工培训和团队活动。招工人数：2名（两个岗位共招两人）。

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招聘：接单员（兼职+居家+工资日结）薪资：3000-6000元/月金汐信息服务部招聘接单员1.会使用手机软件2.工作内容，接打电话和平台APP沟通3.要求，工作期间沟通内容不可以涉及黄赌毒等违法行为4.日工资平均100-200，多劳多得，无上限。工资日结。5.年龄20-40，！6.无工作经历也可。不限工作时间，地点，节假日限制。7.培训上手后随时可以工作。可居家，可居家。可居家！可兼职！可兼职！可兼职

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

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白银钢结构厂招聘喷油漆工人1人或喷漆打下手普工1人

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

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综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

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