招聘：搬运工 薪资：100 搬运工主要负责货物装卸、搬运、码放及现场整理一、核心工作内容1. 货物装卸配合叉车、货车、三轮车等，将货物装车、卸车、搬运，轻拿轻放避免破损。2. 码放与整理按要求在仓库、车间、工地分类堆码、整齐摆放，做好标识，方便清点。3. 货物清点与核对简单清点数量、检查外包装是否完好，配合交接单据。4. 场地清理清理作业区域杂物、垃圾，保持通道畅通，维护现场整洁。5. 辅助配合协助打包、拆包、贴标签、简单搬运工具使用等。要求：以体力劳动为主，需长时间站立、弯腰、负重工作环境多为室外、仓库、工地，强度较大要求责任心强、服从安排、注意安全，

综合薪资：8000-12000，每月15号发放上月工资，包住餐补，白晚班 【薪酬福利】 1、参考薪资8000-12000元/月，按吨提成，多劳多得 2、公司雇主责任险及工伤险，节假日福利 3、包住有餐补，提供劳保用品 【岗位职责】 1、负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作 2、负责对货区破损进行修复，降低破损率 3、整理工作中用到的设备，保证货区形象达到标准化 2、【任职要求】 1、初中及以上学历，退伍军人优先 2、亲和力强，沟通协调能力较好 3、能吃苦耐劳，接受夜班上班 4、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 5、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【年龄要求】 18周岁—48周岁 【面试要求】 携带身份证、入职时需要提供三月内有效体检证明

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令准时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者可操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.服从安排，纪律性强，能适应轮班或旺季加班需求 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5. 最低学历不限，具备基本识字与沟通能力

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：1. 高叉叉车工（冷库、常温库）2. 冷库拣货员3. 常温库拣货员4. 晋安装卸工5. 平移工（会开地牛） 岗位要求：1. 需要持有叉车相关证书；2. 遵循规定的工作时间，包括吃饭休息时间；3. 根据岗位不同，可能需要处理不同环境下的物资搬运和存储工作。 薪资待遇：1. 高叉叉车工（冷库）：26天工作制，每小时25元，保底10小时，超出时间算加班，提供住宿。2. 高叉叉车工（常温库）：同上，每小时工资为23元。3. 冷库拣货员：26天工作制，每小时22元，保底10小时，超出时间算加班，提供住宿。4. 常温库拣货员：同上，每小时工资为21元。5. 晋安装卸工：工作时间根据晋安装卸要求，保底工资6000元，满勤奖500元，共工作26天。6. 平移工（会开地牛）：保底工资5000元，满勤奖未知，工作时间根据要求而定。

南屿京东物流仓库·正式工直招综合薪资：6500-9000元五险一金包住宿工作地址：东百物流园区班次&岗位白班7:00-19:00两班倒窄带分拣：4人中班15:00-03:00固定班矩阵发货：2人装车：5人晚班19:00-07:00两班倒矩阵：2人（男女不限）窄带打板：8人小件倒包：1人（有力气、听指挥，可不识字报名联系

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仓库配货装卸工 工作时间：下午一点上班到货全部清完即可下班 薪资福利:点钟18元起 招工人数:多名 工作地址:西潮

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岗位：包装工 工作内容：负责货物装卸，家具包装，重量在80-200斤居多，小组2-3人配合。 上班时间：8:30-18:00，中间有休息一个小时 工资待遇：面议 每周日休 工作地点:闽侯县南屿镇江口村 联系电话：

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岗位信息 装车岗：负责货物装卸车 分拣岗：负责货物分拣、扫描 上班时间 白班：09:00-21:00 晚班：17:30-06:00 两班倒 招聘要求 年龄：30-45岁 性别： 民族：可招聘 体检： 核查：查征信、无案底 薪资待遇 正式工：综合底薪2430元+计件 综合月薪：8000-12000元 发薪日：每月30号发上月21日-本月20日工资， 正式工不支持借支 福利：餐补+包住 保障：入职即缴当地五险一金

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工作内容：根据客户订单分拣商品 年龄要求：18-43岁 职位要求：对待工作认真负责，手脚勤快，做事仔细 工作时间：分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班 早班早上5：00-下午3：00 晚班晚上7：00-次日凌晨4：00（转正享受夜班补贴） 底薪加抽成多劳多得 加班另算 暑期和短期工勿扰！不包吃住

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福州市仓山区金山、万达、首山、学生街招骑手、外卖配送，一个月平均薪资7000-14000以上，有提供电动车。可0元入职，可预支工资。年龄18-55。

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全与合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件应对） 2.经验履约：控制城市单均配送成本，确保处于区域同等级城市前30%水平 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励及淘汰全流程管理 2).过程管理： 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，构建健康可持续的骑手生态体系 3.体验：确保区域整体用户体验数据达标，满足总部标准要求 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定与跟进，实施赋能、检查及复盘机制 5.KPI：保障区域各项核心指标达成总部要求（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市、跨部门协作，协调内外资源，合理规划与配置配送侧人力物力；及时处理业务信息，确保上下信息畅通 7.经营：通过分析骑手出勤行为与薪资结构（成本、疾病、保险），实现运营效率提升与风险管控平衡 8.合规：高度关注骑手用工合规性（合同、保险、投诉、风控），具备危机预判与识别能力，问题发生后迅速响应并妥善处置 9.视角：持续关注行业动态与总部策略调整，及时优化站点运营方案，适应市场变化 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.年龄：25-45周岁之间（特别优秀者可酌情放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送团队管理经验，曾主导E类规模城市运营或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、诚实守信、责任心强、富有利他精神；具备自驱力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，适应长期或短期异地派驻及频繁出差工作安排

下午寻找可代半个班的人员，涉及福建福州地区的八台美国网加强网的地卷工作。

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