招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。     3.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 4，市场上升阶段，空间巨大。 5，工作地点：眉山东坡区。 欢迎热血激扬的有志之士加入。 联系电话：口味王罗

光伏发电站业务员，负责眉山市四县一区分布式光伏推广，性格外向脸皮厚，年龄18岁—60岁，男女不限，有交通工具，工资高，工资高，工资高

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。

招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。 3.         4.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 5.市场上升阶段，空间巨大。 6.工作地点：眉山东坡区。 联系电话：罗

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销量提升； 2、掌握客户实际需求，提供专业的解决方案与咨询服务，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供支持； 4、配合制定销售方案，落实个人任务，助力团队完成整体业绩目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，愿意在新能源领域长期发展； 4、有行业相关销售经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可。

从事茶楼日常工作，收银，卫生，换零钱，组局等，偶尔做下员工餐或牌友餐。两位员工互轮流。

每个月4天假，上班时间两班倒，早班9：00——18:30 晚班12点——21:30，

招聘 项目代理 1，开展省内各地市州渠道业务拓展。 2，开展成都区域及各地市州销售，对接终端客户，实现销售成交。 3，终端客户的关系维护及售后跟进。 4，公司主导的其他相关业务。 相关要求 1，两年以上销售及渠道，特别优秀者可放宽 2，有医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等销售经验优先。 3，有相关渠道资源、学校资源优先。 项目介绍 智慧化急救教育: 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部在杭州，成立于2005年。易数多年深耕急救教育领域，将急救教育内容数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全维度打造急救教育一站式无忧服务平台。目前已拥有急救教育数字产品上百款，落地标杆场馆近百个，受到社会各界的高度认可和推崇。 二、项目内容：顺应急救教育行业的蓬勃发展及数字化智能科技的盛行，易数网络研发多系列产品线，完美匹配各类客户需求并能提供定制化服务，产品包括综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救方法的数字化专项训练设备。 三、目标画像：机关企事业单位或目标群体所在行业、人员特点、现有急救教育水平等进行调研和分析，为其定制个性化的急救教育方案。对目标(学校、企业、社区等)进行深入沟通，通过面谈、电话等方式了解他们对急救教育的具体需求、目标和期望，为其制定专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系搭建等达成合作。 合作方式：产品及业务代理 详情面谈或致电：（微信同号）。

1. ，年龄18-30周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。负责门店水果的清洗、削皮、切块、摆盘等果切制作工作，严格把控出品卫生与颜值。 2. 做好水果原料的验收、储存、保鲜及盘点，及时上报损耗与缺货情况。 3. 负责门店日常清洁、收银、订单打包、外卖核对等基础运营工作。

1.有无经验均可，带薪培训 2.薪资：有责底薪+提成+奖金+福利 3.工作氛围轻松，团队年轻有活力，晋升空间大 只要你热爱健身、想赚钱、肯努力

眉山市青神县招，10kV钢管杆，基础掏挖桩，

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需出差跑业务，有5年以后销售经验，有底薪，出差

招聘：餐饮营销总监 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 1.负责财务制定预算计划，成本控制；做好个人挂账催收工作； 2.负责前厅、楼面共享内部信息客人资料； 3.沟通协调、组织促销活动和推销计划； 4.负责工程部联系各种设备、设施的保养与维修； 5.负责厨房保持密切联系、处理客人对菜品的投诉对出品进行监管。" 6.学历要求：大学专科

店里工作，配合调色。

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需要对会所营销实力的4名

岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等形式与客户顺畅交流，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源以提升销售成果； 3、深入掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案。 任职要求： 1、年龄适中，具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作方式灵活自主，可根据个人优势选择获客路径； 3、能承受工作压力，目标导向强，渴望获得高收入的伙伴优先。 薪资：底薪3000+提成

中式炸鸡（学校店） 工作简单负责承重售卖 卫生清洁， 配合出餐腌制 工作时间:初八上班 早班9:30上班晚21:30下班 13点休息吃饭1小时 18点休息吃饭1小时

岗位职责: 1. 负责市场信息的搜集与分析，为销售策略制定提供支持。 2. 与客户保持良好商务互动，通过高效沟通精准把握客户需求。 3. 参与团队会议，及时共享项目进展，并配合推进重点项目的跟踪落实。 4. 协助完成报价及方案编制，确保内容准确、专业规范。 任职要求： 1. 具备纸箱包装行业销售相关工作经验； 2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作能力； 3. 对市场变化具有较强敏感度，能迅速适应新环境与挑战； 4. 具备较强的客户服务意识，可妥善处理客户反馈与问题； 5. 工作地点位于温江或眉山。(1)温江: 成都市温江区燎原路368号8栋10层1004号 (2)眉山:眉山市彭山区青龙街道工业大道北段888号

仁寿康达电子招人 工作地点:仁寿街心花园周边 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00，有接送娃儿需求的，优秀者时间灵活，具体面谈 底薪:基本薪酬+提成 工作性质:销售,卖电信宽带 工作福利多多，有意者联系

东坡熟食南三市场店在四川眉山诚招烀货工和勤杂工，要求特定的工作时间和经验，不招短期工，待遇优厚。

薪资：底薪+高额提成+交通补助+出差补助，综合年薪15万以上 岗位职责： 1、开拓国内尚未覆盖的市场区域，提升企业及产品（食用香精、复合调味料）在行业内的认知度。 2、开展工业客户、餐饮客户等B端客户的拓展与关系维护工作。 3、依据公司年度销售目标，落实营销策略，达成个人业绩指标。 4、办理客户年度合同签署、月度对账、回款事宜，日常负责报价响应、订单接收与跟进。 5、收集并整理所在区域的行业动态、市场趋势及竞争产品信息，为管理层制定区域营销方案提供支持。 6、配合总经理推进本地区营销团队的组建与完善。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、不限年龄、不限专业，食品科学、市场营销等相关背景者优先考虑。 2、身体状况良好，可适应长期外派出差，形象端正，具备基本商务礼仪素养。 3、学习能力强，能在短期内掌握产品相关知识（公司提供为期1—3个月的带薪培训）。 4、有食品领域销售经历者优先，具备B端客户开发经验者更优；曾在食用香精、复合调味料类企业从事市场、研发、工艺、品控或生产相关岗位者尤为欢迎。 5、沟通协调能力突出，表达流畅，逻辑清晰，掌握陌生拜访与客户关系维系的基本技巧。 6、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强，了解基础法律常识以应对业务风险防控。 7、自我驱动力强，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战，富有团队合作精神和责任意识。 8、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉CRM系统使用者优先。

岗位职责: 1、负责所在区域内的客户开发与拓展工作 2、积极挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、灵活有效地维护客户关系，提升客户满意度 4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、全面掌握公司各项业务流程，具备相应营销技巧，推动销售活动落地并达成销售目标 6、通过面访、电话等方式持续跟进客户，完成邀约任务，增强客户粘性 任职要求: 1、年龄层次女：28-42岁，男：24-36岁 2、具有一至两年销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具备较强的团队协作精神及抗压能力 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬5-10K 2、公司提供免费培训 3、提供五险一金及员工体检 4、带薪年假+婚假+节日福利 5、不定期组织：团队聚餐+团建活动 6、年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 7、良好的职业上升发展空间和晋升机制 8、丰富的企业文化和良好的工作氛围

1.岗位要求 ◦负责市场业务拓展，主动开发新客户、挖掘潜在合作机会； ◦做好现有客户的关系维护，及时对接需求、处理售后问题，提升客户满意度； ◦具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于挑战高薪； ◦有销售行业工作经验者优先，无经验者公司可提供系统培训； ◦工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力。 2.薪资福利 ◦底薪2500元/月，高额提成+餐补+话补+项目分红，综合薪资上不封顶； ◦具体薪资结构、晋升机制等细节面议。