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岗位名称：搬运工；送货员；配货员。 岗位要求：1.会骑电动山轮车；2.年龄50岁以下；3.根据实际招聘情况可能有所不同。 薪资待遇：搬运工、送货员和配货员的薪酬视岗位而定，首月薪酬为4000元，次月薪酬为4500元。具体薪资可能因企业规定有所不同。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置 2.按照操作规范对装卸设备进行日常检查与基础维护，保障作业顺利进行 3.配合仓库人员完成货物清点、分类及堆放，保持作业区域整洁有序 4.严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业，预防工伤事故发生 5.完成上级安排的临时性任务，积极配合团队完成整体作业目标 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应高强度体力劳动 2.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 3.有搬运或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，识字并能理解基本工作指令 5.能适应户外或仓库环境作业，服从工作安排

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岗位职责： 负责线上订单的搬运，送到客户手中 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班/加班安排 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 具备相关装卸搬运经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算

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司机服务经理 1.负责司机团队的日常运营管理，包括排班安排、任务指派及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户体验； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本管控； 6.根据月度考核目标制定实施策略与执行路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队运营状况，并提交改进措施与落地计划。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关工作经验，了解交通行业相关法规与政策； 3.具有较强的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成工作目标； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练使用函数公式处理数据； 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对和解决突发情况。

岗位名称：长期兼职；小时工。 岗位要求：1.年龄2235岁之间，具有强的亲和力；2.普通话标准，对待顾客主动、礼貌、耐心、细致、周到；3.干活麻利，适应能力强，思维活跃，有应变能力和团队意识。 薪资待遇：工资20每小时+绩效。

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