监督指导小朋友完成指定训练项目，负责区域卫生

冻品理货出货销售人员

负责门店食品制作，售卖，门店卫生，每月休息两天，下午不忙可以休息，工作简单 好学 工作氛围轻松

河北供销石油有限公司（国企） 闪电仓项目招聘店员第三方签约（线上便利店平台） 要求：25-40岁，有责任心，细心。有过仓储或者销售经验。能接受12小时倒班。 联系人：杨彦奇 月薪到手4200左右（）福利待遇好。工作不累。

店员一名，年龄25—45，理货加收银，小店不大40来平，没有生鲜水果，为人踏实靠谱，细心勤快，责任心强，工作九小时，工资2500到3000，具体面议

自行车售卖

招聘熟食店营业员，有相关工作经验优先，年龄学历不限，待遇：底薪加提成，具体面议

1、主要做店里卫生、保持店里没有味道没有毛 2、照顾猫咪，关注猫柜里猫咪饮食饮水 3、没了 要求：1、喜欢猫咪 2、爱干净 3、不偷奸耍滑 4、有宠物方面证书最好

人民路世纪润发一楼正新鸡排招聘长期工人一名，有经验者优先，工资面议。

叉车工岗位，工作地点位于石家庄。薪资为140元/天。男性年龄要求18至58周岁，女性年龄要求18至50周岁。

石家庄市灵寿县城周边招聘，充电桩安装工，要求会做低压电缆终端头和水晶头，工作地点：河北省内，能出门者，出门管吃住，石家庄干活平时可以回家，看手艺，月工资7000元起，有意者联系：孟经理

招聘岗位包括C本和B本货运司机以及车辆调度员。 司机岗位要求持有C1或B2驾照，具备货运经验，年龄在25至45岁之间，无重大事故记录，能吃苦耐劳并服从调度安排。薪资为8000至12000元，按趟结算，多劳多得。 调度员岗位要求年龄在28至40岁之间，办公室坐班，负责对接货源，善于沟通协调。薪资构成为底薪加提成、奖金及福利，月收入在3000至6000元之间。 工作地点位于赞皇县新汽车站东200米。

招聘岗位包括C本和B本货运司机以及车辆调度。 司机岗位要求持有C1或B2驾照，具备货运经验，年龄在25至45岁之间，无重大事故记录，能吃苦耐劳并服从调度安排。薪资为8000至12000元，按趟结算，多劳多得。 调度员岗位要求年龄在28至40岁之间，办公室坐班，负责对接货源，善于沟通协调。薪资构成为底薪加提成、奖金及福利，月收入在3000至6000元。 工作地址位于赞皇县新汽车站东200米。

钢结构制作，不上高，中午有补助。

李时珍耳鼻堂｜泰兴新店筹备中全国连锁，现招聘店长1名、店员2名年龄35-55岁，性格温和，善于沟通有养生、美业、大健康经验优先，无经验可带薪岗前培训，开业直接上岗工作：顾客接待、耳鼻基础护理、客情维护、门店日常整理薪资：底薪3000+高额提成，节日福利+定期培训，客源稳定，氛围轻松电话：（）

月休四天，八点到八点，下午两个小时休息，一个月五千左右，若店里生意好转，可根据情况加奖金

发布时间：-。B3-单位名称：水果店招聘岗位：水果店店员招聘要求：做事手脚麻利、干净利索，工作认真负责，服从日常工作安排。能够长期稳定任职优先，优先考虑家住新柳城附近、通勤方便的人员，有无相关工作经验均可，上手简单易学。工作时间：正常门店营业时间，具体面议工资待遇：月薪3000元以上，待遇稳定。福利完善，享有寒暑假、重要法定节日假期，工作氛围轻松，长期稳定靠谱。工作地址：新柳城附近联系电话：

店员年龄20一40周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作优先。负责门店日常收银，理货薪资福利:底薪+提成+全勤长期工工作地址:百色市，右江区，城市花园，百林广场赵一鸣店

满佳喜超市招聘店员岗位职责：1、负责外卖平台的订单接受并在店里分拣出相应的订单产品；2、产品到店后入库整理；3、定期盘点；4、12小时工作制；任职资格：1、年龄20-35岁2、工作认真踏实，执行力强；3、初中以上学历，有生活常识，做过超市类型的工作优先工资：底薪加绩效到手5000-5500左右有意者联系：（）地址：西城北一路和西二路交叉口三楼

该岗位为分公司负责人，需具备管理经验。 【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际，开展调研并制定、落实区域发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，组织开展培训，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3、积极拓展市场，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、贯彻执行公司各项管理制度与流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，提高客户满意度与品牌认可度。 【职位要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务运作能力，品行端正。 福利待遇：双休，法定节假日正常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训，享受多元福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

五险！ 双休，节假日正常休！ 岗位职责： 1、公司提供客户资源、专业培训及专人指导带教 2、负责与企业对接商标、专利、高新技术企业等相关项目 3、需接受省内短期出差，当日可往返 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，乐于学习新知识

我们是做全石家庄公寓租赁，不卖房,只租房,成交快,工作简单易上手,新人一周开单率90%,接受小白、朝九晚五，无需坐班工作时间自由！ 岗位薪资介绍： 1,带客户看房子,推荐合适的房子给租户。（公司提供房 源） 2,被动销售,通过58安居客,闲鱼小红书抖音这些平台 获容,更新站子,有需要租房的租户主动联系我们,匹配 房子即可。 3,每天上午打一次卡,下班不用打卡,每月休息6-7天，自行调休 4,学历不限，能力为主,乐观开朗,擅长沟通。 5,按单提成,成交一单900-2500,多出多挣, 100%通提。 6,晋升透明,基本半年晋升中级合伙人,月平均工资1w+了,新人一对一代教,各种奖金,不定期团建。

1、负责所辖区域的客户母婴门店日常维护，维护采购客情，跟进客户订单； 2、定期拜访终端门店，培训产品及销售知识，做好产品生动化陈列 ； 3、定期对门店销售进行分析、整理，提供销售数据及分析； 4、与门店店长及店员进行沟通，及时掌握销售情况，分析原因，提出应对解决方案。 5、整理申请并跟进活动方案，围绕门店目标完成门店工作。 6、及时反馈市场信息，解决门店销售中遇到的问题。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、1年以上服装、零售、快消品等相关行业的销售工作经验（优先考虑），应届毕业生欢迎加入； 3、性格外向，具有较强的沟通能力，应变能力和分析能力，具有极强的执行力。 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及活动策划能力； 5、适应短期出差，无固定工作地点，居家办公+外出巡店。

一、岗位职责 1. 销售策略制定与执行 深入分析 K12 教育市场动态和竞争态势，结合公司业务目标，制定并完善 K12 一对一课程的销售战略和阶段性销售目标。 将销售目标合理拆解至团队成员，监督并指导团队执行销售计划，确保业绩指标的高效达成。 2. 团队管理与建设 负责 K12 一对一销售团队的招聘、培训、考核与激励工作，提升团队成员的专业销售能力和服务意识。 塑造积极向上、高绩效的团队文化，搭建人才梯队，培养和储备销售管理人才。 3. 客户运营与拓展 建立和完善客户管理体系，定期回访老客户，促进课程续费和转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 积极开拓新客户，挖掘潜在市场需求，通过各种渠道提升品牌知名度和市场份额。 4. 数据分析与决策支持 定期收集、分析销售数据，包括客户来源、课程销售情况、转化率等，为销售策略和流程的优化提供数据支持。 根据数据分析结果，及时调整销售策略和方法，解决销售过程中出现的问题。 5. 跨部门协作 与教学、教研、客服等部门保持密切沟通与协作，及时反馈客户需求和市场信息，共同提升客户体验。 协同市场部门制定并执行营销活动，提高课程的吸引力和竞争力。" 二、任职标准 1. 教育背景 本科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先。 2. 工作经验 具有 5 年以上教育行业销售经验，其中至少 3 年以上 K12 一对一课程销售或团队管理经验，有突出的销售业绩者优先。 3. 专业技能 熟悉 K12 教育市场，了解不同学龄段学生和家长的需求与特点。 具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立应对复杂的销售场景。 熟练使用办公软件，尤其是 Excel 进行数据分析和报告制作。 4. 能力素质 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和引导团队成员达成目标。 良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司内部各部门建立良好的合作关系。 敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 抗压能力强，面对业绩压力能够保持积极的工作态度和高效的执行力。 5. 职业素养 具有高度的责任心和敬业精神，对教育行业充满热情。 诚实守信，遵守职业道德和公司规章制度。

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 【公司简介】 华夏银辉石家庄银辉之光有限责任公司现已成立中老年文化艺术学院文化娱乐教育领域，为45+以上的人群提供全方位、高旅居游学为一体的文化娱乐交流中心。 加入银辉会获得什么? 1.银辉时代在中老年文娱领域拥有广泛的影响力和卓越声誉，强大的的品牌背书。 2.顶级的客户资源:客户群体为高素养、高活力、高粘性的优质中老年年艺术团体，他们热爱艺术、尊重知识、追求品质生活。 3.成熟的赋能体系:不用担心无经验，公司拥有经过验证的全周期客户关系管理与服务体系，从标准话术、运营工具到活动支持，公司提供全程工作指导与培训，让您的专业和热情得以高效发挥。 4.清晰的成长路径:在这里，不仅能获得与能力匹配的丰厚回报(底薪+高额提成)，透明的晋升通道，更能积累宝贵的高端客群服务经验与行业资源，成长为中老年文娱或银发经济领域的资深从业者. 【职位要求】 21-35岁，男女不限无硬性经验要求。热爱文化艺中老年人行业；或保险房地产等相关行业经验优先 【主要工作内容】 1.根据公司所在资源对接服务各个艺术团体。 2.接待服务艺术团体，协助跟进团体拓展转化。 3.公司业务项目主要以围绕中高端艺术团体需求进行习服务、艺术比赛、单品销售等。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：00-17：30 月休四天调休遇节假日增加一天休假 薪资待遇: 薪资:无责底薪+全勤+补贴共4000元+提成 综合薪资6000-2W 1-3个试用期 (试用期与转正底薪一致)

在微信上聊天，遇到需要的给客户打电话。网络沟通，约到公司线下见面聊。做贷款。征信异议申诉。法律咨询。找有负债的客户。信用修复，大数据修复。无本续贷。倒贷。这些业务。

1、工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，周末实行大小周制度 2、收入范围：月均收入10000-15000元，业绩优异者上不封顶 3、培训机制：总部提供专业系统化培训，资深员工一对一指导，全程带教 4、晋升机制：晋升透明公正，以能力为核心考核标准，不看关系 5、福利待遇：缴纳五险，享受法定节假日、带薪婚假、产检假、产假及陪产假 6、办公地址：长安区凯嘉大厦，距平安大街地铁口步行约100米 公司介绍： 1、全国性服务商，规模庞大，集团在全国一、二线城市已设立超100家分支机构，在职人员逾600人 2、专注全媒体营销，产品具备极高性价比优势 3、背靠唯一上市企业，资金实力雄厚，深耕本地生活服务领域已达十年，运营稳定有保障 4、行业资深人士带队，提成激励高，投入千万打造数字化运营管理平台 职位描述： 1、负责餐饮、休闲娱乐、丽人等本地生活类商户的业务拓展，开展合作洽谈与签约，推进平台上线流程； 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销策略； 3、根据商户实际需求制定运营计划，提供促销活动策划、团单设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，助力交易额增长与优化； 4、及时响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环解决，提升商家与消费者满意度； 5、协调并持续维护公司与商户之间的良好合作关系； 6、定期复盘商户在抖音平台的内容传播效果，提出可落地的内容优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有本地生活服务类或O2O平台从业经历者优先； 3、拥有商圈拓展经验或一定客户资源者优先考虑，如掌握商圈资源或头部餐饮渠道； 4、具备出色的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力； 5、熟悉餐饮行业，了解门店运营及活动执行相关知识或具备实操经验； 6、学习能力强，思维灵活，目标感强，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

本地生活APP平台招商入驻bd经理，每单70-150元，+50/万的管道收益，日结

店面产品排放，接待客户

【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供国内外团建旅游机会，节日礼品，年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也能快速上手并融入工作； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有补助。 【工作内容】： 1、负责客户维护、接待洽谈、合同跟进及完善；参与礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位均从内部择优提拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、富有进取意识、目标感强，具备拼搏精神，善于表达且理解力强； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流渠道），客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级评定后逐级增长） 2、新人初期综合收入普遍在8k-9.6k之间（单笔提成区间500-2000，平均每单提成约1200） 3、熟练上岗后月均收入可达1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态，不含年终奖金） 这是一份稳定的长期发展岗位，无需自寻客户资源，主要职责为高效沟通与服务对接，需踏实肯干、学习能力强、态度认真，其余条件均可克服，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，在西南区域车位资产运营管理领域位居行业前列，现管理项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。