加装电梯业务员，基本工资加高提成

福利待遇： 1、无责任底薪5500（含500全勤）+提成+奖金=综合收入8000+（不限制业绩指标，多劳多得，轻松冲击高薪） 2、热爱旅行者优先录用，外派出差配备备用金，费用无需个人垫付， 3、需住宿的员工可享免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，拎包入住； 4、提供系统化培训支持与公平晋升机制；办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松融洽； 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年休假、节日礼品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、依托公司分配的资源与渠道，开展客户维护及新产品试用跟进 2、负责本地市场的开发与运营，维护并定期拜访现有客户群体 任职要求： 1.能适应短期外出工作者优先，自主性强，具备较强的环境适应力； 2.抗压能力突出，富有拼搏与敬业精神，善于复盘与优化工作方法； 3.具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，有篮球特长者优先，体育专业背景者优先

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

招聘兼职销售： 需要跑外勤 上班时间下午4：00—8：30 周末： 每周休一天 薪资：底薪2000+提成+绩效奖励 综合薪资：5000 要求：吃苦耐劳、善于沟通、乐观上进、有执行力 电话：

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

0投入不收一分钱 还有餐补+住宿补贴 钱多事少离家近最靠谱的兼职 放心来咨询 现金日结300-600 最高日入1000 有师傅带无经验也能马上挣到钱 想要挣过年钱的来 有负债想上岸想翻身的来 想要时间自由的来全国可做 想要轻松开心工作的来无考核 国内本地生活领航品牌， 链接用户线上线下全场景消费。 你的用户在所有线上平台（淘宝京东天猫唯品会抖音…）网购，包括在所有线下实体店360行任意消费额外还会有源源不断的管道收入。 告别了做一单才有提层， 不做就没有提层的传统销售时代。 欢迎志同道合的你

销售人员

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

江南水岸公租房小区附近招临勤保安，18-50岁，160一天，不包吃住，具体详情有意者请联系张主管

重庆江津区货车司机-A2驾照长途（江津区，提成分红+空调宿舍）江津-浙江。 薪资：8000-10000元/月 地址：重庆市江津区双福街道创业大道3号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：农用物资 车型：平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

重庆市巴南区招消防维修、消防安装

一车间电机滴漆，2 两班倒8-8 个人薪资，16/小时，综合4K-6K 35-55岁

二车间变流器测试 两班倒 个人薪资，综合4K-5.5K 20-40岁

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

进行智能按摩鞋销售及推广。

招聘销售专员

岗位职责： 1.负责门店的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

职责描述 岗位职责： 1、负责地区有热熔胶需求市场应用与推广，完成销售任务；客户群体：卫生用品和鞋材魔术贴/粘扣带制造行业。 2、负责销售货款的催收和按期回收。 3、收集、整理市场信息及动态并及时提报上级领导。 任职要求 任职要求 1、化学化工或高分子材料专业、市场营销专业，大专及以上学历，三年以上工业品销售经历；过往销售业绩良好，职业履历完整。 2、形象良好，吃苦耐劳，三观端正，品学兼优，年龄在25-35岁之间优先。 3、沟通、谈判能力强，工作主动性、自觉性强。 4、具备加强的职业素养和高度自律性，保密意识强。 5、有地区市场推广经验，熟悉地区路线；持有驾驶证，自带车辆。 6、胶黏剂或有化学材料应用相关行业经验优先。 7、销售能力强有高薪挑战的人士欢迎投递。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品动向，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以实现个人能力与职业素养的进阶。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗）； 2、季度团队建设基金； 3、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周带薪集中培训（含考核）； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一辅导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等形式多样学习活动； 5、持续更新实战型工作方法课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的能力发展与职业进阶。

1、负责华为品牌及汽车等产品的专业讲解工作； 2、开展门店客户接待，确保提供优质的现场服务体验； 3、组织并陪同客户完成试乘试驾，全方位提升试驾感受； 4、识别潜在客户群体，及时响应客户的各类服务需求； 5、协助执行公司安排的接待、路演及产品宣讲等相关活动； 任职要求： 1、具备2年以上汽车销售领域从业经历； 2、热爱汽车行业，认同华为品牌与产品理念，追求卓越的产品服务体验； 3、具有较强的服务意识，乐于学习新知，善于沟通倾听，拥有良好的人际互动能力； 4、持有C1驾驶证，实际驾驶经验满2年以上。

1.具备强烈的进取心，能够踏实肯干，追求突破平凡的生活状态； 2.渴望提升自身心态，塑造乐观积极的品格，勇于迎接压力与挑战； 3.期望在充满活力与正能量的团队氛围中拼搏成长。 主要工作内容： 邀请有装修需求的客户到公司面谈； 配合设计师完成客户签约相关协助工作。

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 申庭教育自2016年创立以来，已设立重庆、成都、浙江、贵阳等多地分校，团队规模超2000人，行业成长性强，员工平均月收入达8000元以上 工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪酬待遇：五险一金，享受带薪法定假期 无责任底薪3000-6000元（每新增业绩五万，底薪上涨1000元）+ 销售提成5%-20% + 成单奖励 + 年终奖金（公司资源优质，新人入组最快当天即可成单） 岗位职责： 1. 通过网络渠道开展在线咨询服务，接待学员提问，结合其学习基础与实际需求推荐匹配的课程及班型；多途径引流，客户资源稳定（公司专属引流团队超150人），客户主动添加微信咨询 2. 客户均为高意向、强需求群体，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入更稳健，业务开展更顺畅 （成交周期短、提成比例高，只要产生业绩即享提成，历史最高月综合收入突破20万元，期待你来刷新记录） 3. 协助学员制定科学合理的学习规划，深入介绍申庭护考品牌理念与课程体系； 4. 持续维护学员关系，为后续课程复购奠定良好基础； 福利亮点： * 专属导师一对一帮带 入职即安排经验丰富的导师，全面辅导工作与职业发展，帮助快速适应环境，推动职业成长 * 品牌实力强，平台成熟，拥有专业运营团队持续输送精准客户，节省自主拓客时间成本 * 完整培训机制，带薪岗前培训，定期开展月度/季度/年度评优，组织团建旅游、文娱活动，提供五险一金、节日礼品、婚假、产假/陪护假、额外年假等多项福利 * 每月业绩TOP10员工，公司将为其父母发放慰问红包 * 生日当月享受定制化生日派对及精选礼物，让每位伙伴感受专属温暖与仪式感 * 春节期间享有8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年可享5天带薪年假，平衡工作与生活 * 晋升通道清晰透明，发展空间广阔（晋升路径：顾问→主管→经理） 【任职要求】 1. 具备销售相关从业经历者优先考虑 2. 性格积极乐观，亲和力强，具备良好的表达与沟通能力 3. 热爱教育行业，有责任心与教育情怀 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一、薪资详情 薪资范围：6500-10000元/月 薪资构成：无责底薪3000元/月-4500元/月+高提成+奖金+补贴+五险，综合薪资6500—8500以上 二、职位详情 办公室固定岗位 标准工作制度 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶歇各半小时 双休不加班+法定节假日带薪休假+半个月超长带薪年假+可提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，性别不限 2、学历：学历代表过去，能力决定未来，我们更关注您的实际能力 3、经验：不限，入职前安排统一的带薪培训 三、岗位职责： 负责线上审核客户提交的业务申请信息，对符合条件的客户通知其线下办理，并与销售部门进行工作对接 四、26届应届毕业生需在职三个月及以上（可提供实习证明） 福利待遇：国内外旅游机会、节日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训

工作内容 1：将房源照片和视频发布至网络平台（租客会主动联系） 2：与租客约定时间，带领看房，完成成交并签署合同 工作时间 9:30-12:00，14:00-18:30 月休6天，时间可自由安排，支持连休 薪资待遇 （提示：底薪为必填项，本岗位采用提成模式） 每单现结，提成比例为80%（实际金额在75-87元之间浮动） 最低单价1300元，即单笔提成不少于1040元 薪资说明如下 第一年职位：业务合伙人 一年内，公司累计抽取24000元业绩目标；未达该目标前，超出部分与公司五五分成；达成24000后，所有收入归个人，上不封顶 （注：并非强制缴纳2.4万，需实际产生对应业绩才按比例扣除。若未完成，则按实际业绩核算。认真开展工作者，通常3-5个月即可达成目标） 限时激励：1-6个月内完成24000业绩，额外奖励5000-500元不等 第二年职位：部长 （无需考核，自然晋升） 可自主带教新人（如需协助，可向人事部门申请分配徒弟） 若无意带人，也可选择独立发展，不做任何强制要求 第二年政策：公司年度抽取10000元，未达目标前五五分成，达标后全部收入归个人，无上限 10000元特别奖励：晋升满365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元（不含本人业绩） 其他激励： 下属成员每开一单，你可获得其提成的35%，不限单量大小，持续至其个人累计被抽满24000元为止 定期组织团建活动，日常还有奶茶、红包等福利，同行有的我们同样具备 配套支持： 提供免费骑行车辆 配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实可靠，杜绝虚假信息 愿意挑战自我者欢迎加入，不会操作我们手把手教 这份工作的终点，是创业机会与管理岗位 而非日复一日的重复劳动 冲吧，年轻人，你有试错的资本 觉得合适，就来行动 觉得不合适，再做调整也不迟 时间是你最宝贵的资源 期待你的加入 另外，不用担心接不到单、无法生存 如果真存在这种情况，我早就放弃不干了，也不会在这里发布招聘信息 谢谢！