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招聘：分销专员_重庆G03574 薪资：6000元以上 职位描述: 1、贯彻执行集团公司的各项管理制度；2、负责区域分销、连锁年度销售目标的管理和达成；3、完成辖区内产品的市场开发任务；4、负责组织实施辖区内产品知识的传播及市场活动执行；6、完成直接上级临时下达的任务。任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，医药学或市场营销等相关专业。2、有较强的语言表达能力、沟通能力。3、熟悉商务渠道分销、连锁业务操作模式，有一定的当地客情资源。4、踏实勤奋，执行力强、有团队精神。

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厂区新产线开工，急需工人，有兴趣的抓紧时间和我联系 厂区新产线开工，急需工人，有兴趣的抓紧时间和我联系 负责各大品牌新能源车辆组装、检测、扫描、质检等，多个岗位自己选择 待遇：保底300/天，加班有加班工资，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，不强制加班 不旷工，不请假， 综合月薪9000往上 厂区包吃住，入职做个基础体检，配空调、洗衣机、干净的独立卫生间，宿舍4-6人一间 要求：16-45周岁，没有传染病，不需要经验，前期都有师傅带，一般两三天可以独立上岗 还在观望的抓紧时间联系，招满即止

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常青三楼饰品店招聘销售2名 要求会做生意 人清爽即可 身材要求不大 认真负责 待遇面谈

【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

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【招聘】 22-35 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

创立于2021年，是一家专注于司法拍卖不动产交易服务的新型法拍公司，致力于为客户提供全方位的不良资产交易与综合解决方案。集团总部位于重庆市渝中区核心腹地，拥有超700平方米的自有产权办公物业，彰显稳健实力与发展承诺。目前在职员工超500人，分公司30余家，累计服务客户超10万组，成交及管理资产总值突破百亿元。 薪资待遇： - 1. 行业顶尖提成比例达70-80%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3W，表现优异者月收入可达5w以上 2. 提供底薪2500-4000元，入职前三个季度安排资深员工作为导师一对一辅导，全程带教，包含带薪培训 3. 工作时间9:10-17:40，享受约15天年假，周末双休，依法缴纳五险 4. 依法缴纳五险 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体平台及线下推广等方式，精准获取有购房意向的客户资源，公司将提供系统的短视频运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，并据此推荐匹配的优质房源 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，责任心强，服从团队安排，具备良好的协作意识 4、具备较强的服务意识、洞察力与执行能力，能够持续为客户提供高品质服务体验 5、无相关经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养

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该岗位收入上不封顶，业绩优异者收入可观，特别欢迎富有创新思维的人才加入。 岗位职责： 1、及时精准地识别并获取客户信息与需求，开展深入挖掘； 2、通过实地走访渠道或电话方式与客户高效沟通，了解实际需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、负责客户跟进、商务谈判、合同签订、回款及客户关系的持续维护； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 5、工作积极主动，具备良好的团队协作能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验，反应敏捷，具备较强的团队合作意识； 2、具有销售思维，能承受工作压力； 3、沟通表达能力强，善于应对各类情况，有集体荣誉感，热爱销售事业； 4、心态乐观积极，充满活力与激情，敢于追求高收入； 6、职业发展方向清晰，目标坚定，责任感强； 7、表现突出者可适当放宽录用条件。

接受零基础，应届生不论经验均可报名 1. 工作内容清晰易掌握，入职即享带薪系统培训，工作氛围轻松无压。 2. 团队成员年轻有活力，办公节奏张弛有度。 3. 公司福利：底薪5000元起（无责任）+提成+绩效奖金；依法缴纳五险；节日礼品齐全；免费提供下午茶，定期组织团建活动；办公场所高端，配备员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等设施，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷；享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等多项假期。 4. 行业前景广阔，适合长期发展，无需经验门槛，团队氛围简单纯粹，无复杂人际关系，欢迎你的加入！

1. 通过电话与潜在客户交流，推介公司产品或服务，了解客户具体需求，精准引导到店体验。 2. 完整记录客户资料及沟通进展，建立并持续更新客户档案，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 达成个人销售目标，主动开拓市场资源，持续提升业绩水平，助力公司业务增长。 4. 汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略优化提供有效参考依据。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘，居住在茶园区域或具备各类行业销售经验者优先（尤其欢迎吃苦耐劳、有销售实战经历者加入）。 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话流利，能够准确传递信息，并善于倾听客户真实需求。 3. 性格外向，态度积极，拥有良好的抗压能力和内在驱动力，勇于面对工作挑战。 4. 具备一定的学习与应变能力，能迅速掌握产品知识和销售方法，灵活处理客户疑问。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业内具竞争力的无责任底薪3000元 + 提成（提成上不封顶），综合月薪7K以上，月入过万机会多。 2. 福利待遇：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益； 3. 培训晋升：配备系统化培训机制，涵盖入职培训、技能进阶培训及管理能力培养，支持员工全面发展；晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 四、工作环境与团队氛围 公司位于茶园地铁口附近，交通便捷，办公场所整洁舒适，配备现代化办公设备。团队年轻富有朝气，协作紧密，共同成长，在这里你将感受到融洽的同事关系与充满活力的工作氛围。 五、工作时间 周一至周五 9:00 - 18:00 每周休一天 如果你渴望突破自我，追求高收入回报，期待你的加入！

1、主要为我司合作的政府机关、企事业单位职工提供福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售转化工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求； 3、项目团队制一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、有上进心，学习能力，有强烈的奋斗进取精神； 3、沟通能力强，具备银行、房地产、教育培训、保险等相关销售领域工作经验优先； 平台及福利： 1、世界500强企业，非保险代理人，入职签订正式劳动合同 2、六险二金：五险+商业保险+公积金+企业年金；带薪年假、节日福利、定期体检 3、薪酬下有保底上不封顶：基本底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖； 4、优质客户资源：企事业单位客户资源，创新的业务模式； 5、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 6、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会

岗位职责： 1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力； 2、通过多渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护； 3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广方案； 4、及时响应客户推广过程中的各类问题，提供专业化咨询服务，提升客户线上运营成效； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售岗位，拒绝单调重复的工作模式，愿意主动突破自我，迎接挑战； 3、性格乐观向上，有目标感、充满热情与拼搏精神； 4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望长期深耕者优先； 管理理念： 1. 丰厚的业绩激励 多样奖励机制，包含出国旅游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度提成、节日主题奖等； 2. 完善的薪酬体系 底薪+高比例提成+绩效奖金，实行上不封顶的收入政策，让优秀人才获得应有回报； 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的福利支持； 4. 成熟的培训机制 首先：提供带薪岗前培训+实战型在职辅导+阶段性进阶课程，助力新人快速跨越成长障碍； 其次：公司设有动力大学堂，持续更新行业前沿知识与专业技能，赋能员工终身学习； 最后：推行“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴顺利转正并融入团队； 5. 多元的发展通道 设立管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向； （2）业务序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 （3）管理序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 6. 开放的工作氛围 倡导平等、自主、协作的职场关系，营造灵活宽松的工作环境，激发个人创造力与工作活力； 7. 丰富的团队活动 在忙碌工作中穿插放松时刻，举办夏至春收主题活动，湖边海畔五星级CE-ONE精英俱乐部庆典；表现突出者可参与年度全国精英大会，70多家分公司轮流承办，每年选址不同城市

【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源及渠道，通过电话、微信等方式开发新客户，有少量电话量要求。 2、根据客户需求，为客户提供专业的注册公司、代理记账、资质代办、管理软件系统等服务； 3、定期维护新老客户资源，向老客户介绍活动，促成二次合作，建立良好的长期合作关系。 前期需要一定的积淀，从事行业越久薪资越稳定可观，非常稳定。 （有老员工一对一帮带，手把手教会开单拿业绩） 【工作时间】 早上9:00-下午18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休，超长春节假期 【福利】 社保五险、带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚丧假、零食下午茶等；（公司氛围好） 【晋升】 销售顾问一—销售主管/经理一销售总监 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、通讯补助、五险

尚层装饰是一家专注于别墅、洋房、大平层全案设计与施工落地还原的装饰设计集团，成立至今已有19年历史，总部位于北京。重庆分公司自2014年设立以来稳步发展，目前在全国一线城市拥有18家直营分支机构，在职员工超5200人，疫情期间三年均按时足额发放薪资。公司福利健全：入职即缴纳五险，每月15日准时发薪，享有春节15天带薪长假、带薪家长会假、六一儿童节假，并定期提供下午茶及晚餐。办公地址位于财富中心FFC自购的2000平米5A级写字楼，交通便捷（轻轨环线洪湖东路站步行约5分钟，公交直达财富中心站）。 工作职责： 1、通过电话或微信方式，联系有装修需求的别墅、洋房、大平层业主（公司提供客户资源及标准化话术培训，话费全额报销），介绍企业核心优势，建立初步信任； 2、邀请客户到公司参观洽谈，并及时将客户信息完整传递至设计中心，成功到访即可获得邀约奖励； 3、协助客户经理完成签单前各项准备工作（无需独立谈单），可享受设计、施工等各阶段提成收益； 任职要求： 1、发音标准，普通话流畅，表达清晰； 2、具备较强的沟通理解能力与服务意识； 3、性格积极乐观，能承受工作压力，有明确收入目标和职业发展规划。 福利待遇： 1、【多元收入结构】无责任底薪3000元起+话费补贴+邀约到访奖（200元/组）+高比例提成+额外奖金=综合月薪8000-12000元，上不封顶； 2、【保障完善】入职即办理五险，享有转正后全部员工福利； 3、【晋升双通道】每年两次评级晋升机会，制度公开透明：初级专员—高级专员—资深专员—部门主管—经理—客户经理—中心经理，所有管理岗位均从内部选拔培养，发展空间广阔； 4、【成长有支持】公司提供系统化培训体系，涵盖企业文化、岗位实操、专业技能、设计基础及管理课程，助力员工持续提升，为晋升加薪提供坚实支撑； 5、【张弛有度】特色带薪假期丰富：六一亲子假、家长会假、春节10-15天长假、带薪年休假等； 6、【团队氛围好】定期组织部门团建、户外拓展、半年一次海外旅游，另有赴北京总部学习交流机会； 7、【办公环境优】5A级写字楼独立办公区，恒温空调环境，每日下午免费供应粥品、咖啡、茶饮及新鲜水果。 工作时间：早九晚六，周日固定休息（法定节假日正常休假） 工作地点：渝北财富中心FFC写字楼

站点直招（可视频我人就在站点）就近安排+免装备+免车子+现金餐票（没钱可以领）+买社保 没得任何押金 0元入职！ 0元入职！0元入职! 职位申明:本招聘贴是站点内部自招“外卖骑手”的帖子(不存在捆售车子的套路)，请避开中介劳务公司，直接与我联系到站点面试，无任何套路，可留下联系方式或直接投递简历.站点直招都是站点面试!凡是写字楼大坪骑手之家石桥铺红旗河沟去面试的都是中介代招! ! ! 骑手薪资: 底薪3200+200全勤＋600单以上综合提成5～15元/单＋各项补帖 全勤固定200元/月 月度奖励每月150元 工龄奖400元/月-700元/月 星级补贴0.25-0.63/单 其他各项补贴： 夜宵补贴1元/单 距离补贴0.5-5元/单 大额单2元-200元/单 重量补贴0.4元-1.6元/kg 企客单补贴0.2元/单 恶劣暴雨天气补贴1-3元/单 APP每月不定时冲单活动补贴300-500不等 新人补贴如下： 1、入职21天内跑的单子额外补贴0.3元/单 2、全勤补贴7.7元/天（跑好多天补贴多少天） 3、车补500元/月 月综合工资7000-12000元/月，新人刚开始第一个月6-7000左右，多劳多得，单子跑的越多，工资就越高 工资多劳多得没跑过不要紧 满十八岁会骑车会看导航 没得案底就可以 新人有老骑手带 系统自动接单，按照要求操作，到商家取餐，送到客户位置 送餐范围站点三公里 工作时间:早10: 00-14: 00， 晚17: 00-21: 00 工作时间弹性大，除要求的八小时工作制外，月4天休，自由调休 晋升空间: 送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理 公司管理层全是由内部骑手提拔不对外招聘 你缺钱我们缺人你尽管来 面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职（站点自己选择）+安排车辆+安排宿舍，不会有傅带着熟悉商家路流程线+APP地图导航

一、岗位职责 1、负责冲压车间首检、巡检、末检，汽配冲压件外观、尺寸、毛刺、变形、折弯、孔位全检/抽检； 2、熟练使用卡尺、千分尺、塞尺、角度尺、高度尺等量具，准确测量尺寸并记录； 3、识别冲压不良品：开裂、起皱、拉伤、压痕、缺料、变形、尺寸超差等，分类标识隔离； 4、填写质检报表、不良记录、首检单、巡检台账，异常及时上报； 5、配合生产过程管控，跟踪不良返工、返修确认，杜绝不良流入下道工序； 二、任职要求 1、学历：初中及以上，18–45岁，男女均可； 2、经验：有冲压厂、汽配厂、五金件质检经验优先，熟手优先，零基础可培训； 3、技能： 会使用常规测量量具，能看懂简单尺寸图纸、公差标注；

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