【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，整理并落实价格策略； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（5周白班1周晚班，轮班制）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程，主要承担扫描或图像处理任务。需具备基础电脑操作能力，工作细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入通常在3000至5000元，多劳多得，无上限； 2、出勤安排：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入稳定阶段后将优化作息并调整为双休）。 入职后由资深员工带教，随时答疑，团队协作氛围融洽。

一、岗位职责： 1、提取销售数据，依据标准计算各品类数量奖励，并按规定整理输出对应报表； 2、核对门店人员销售及退单信息； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计归集； 4、按照公司销售激励机制，追踪各门店目标达成进度； 5、协助开展门店盘点任务； 6、完成上级安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经历者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、做事细致严谨，责任心强、执行高效；能承受工作压力，态度乐观进取，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，恪守职业道德，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

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本公司招文员 2,18-40岁长白班早九晚六做六休一 3，五官端正，待人接物性格大方听从安排；性格开 朗大方，会与人很好的交流 具有良好的沟通能力和团队合作精神工作认真负责，积极上 4，薪资福利： 底薪3000+全勤+包住宿+绩效+提成综合工资6000- 15000元不等(具体多少看自己完成业绩情况 5，负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系 维护，招聘流程执行等 6，完成上级分配的其他相关工作。 7，工作地点，在智富科创园。1号楼908

学历无要求，有无经验均可，满18周岁，早九晚五，提供住宿

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

行政，人事，内勤一把抓

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

浙江省 杭州市 拱墅区招电梯司机 ，要求有证 男女不限，年龄不限，

急找3个拆除大工师傅，400一天，8个半小时管夜宵，4天左右的活，干的

岗位职责: 1.深入理解市场动态，为客户提供专业的门窗销售咨询。 2.设计并实施有效的销售策略，以满足客户需求。 3.拓展新客户，并能保持与客户的良好沟通。 4.准确把握客户需求，提供个性化的门窗解决方案。 5.密切关注行业趋势，为产品升级和优化提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户建立良好关系。 2.具有较强的市场分析和营销能力，能够准确把握市场动态。 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作并达成销售目标。 4.具有责任心，能够主动识别并解决问题。

明天7.30到开荒保洁5个小时，要5个人，30/小时，能接电话联系我

招人 杭州市富阳区华虹路301号，《联发檀境里》，招2个绿化养护工，要求:65岁以下，有相关绿化养护经验，外地人可以提供住宿，工资4200元一个月，单休，8小时工作制。有高温费，年终奖等福利待遇。 联系方式:

男女不限，会粤语最好，学历最好大专

熟练掌握Excel和Word

1.负责办公室日常行政事务的处理与协调; 2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递; 3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。 任职资格 1.本科以上学历，工作经验不限; 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等; 3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力; 4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神; 5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。

18－35岁 有经验优先 工资面议 上班轻松早九晚六，中午休息两个小时

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

1、负责行政运营支持工作，涵盖办公区域规划管理、办公环境维护及相关综合性事务管理； 2、协调园区物业关系，推动员工各类需求的对接与有效落实； 3、统筹VIP购车全流程服务对接及关怀跟进工作； 4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理； 5、全面管理营销物资的采购、仓储、分发及使用追踪； 6、统筹会议室日常调度安排，保障设施设备正常运行； 7、主导公司级商务接待、发布会等重要活动的VIP接待组织与实施； 8、策划并落地员工关怀类活动，提升员工体验与满意度。 任职资格 1、本科及以上学历，公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验； 3、工作认真负责，具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力，善于跨部门协作，服务意识良好； 4、能适应高强度工作压力，关注细节，具备出色的应变与问题处理能力。

需从事过国企文书档案、对文书档案制作过程熟悉掌握，有经验，有责任心

岗位职责： 1.协助运营总监开展销售团队的日常管理；参与运营体系搭建，负责相关流程与制度的拟定及优化。 2.全程管控合同的起草、审核、签署、履行、变更及终止环节，实施监督并提供决策支持给运营总监。 3.负责项目执行过程的审核工作，协调各部门间沟通，持续跟进并掌握各订单的推进情况； 4.提供销售报价支持，对接销售需求并与采购核对成本价格，结合合同类型进行合理分析，为管理层提供决策建议； 5.对每笔销售订单的成本与利润进行核算、分析及归档管理； 6.跟进应收账款回收进度，针对回款异常项目提出解决方案并推动落实； 7.审核销售费用的真实性与合理性，依据项目成本实施有效控制； 8.负责项目相关文件及验收资料的整理与归档工作； 9.配合运营总监完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上制造业销售管理或商务支持工作经验，熟悉国家电网业务流程，有电力行业背景者优先； 2.拥有销售团队运营管理经验，熟悉运营体系搭建及相关制度流程的制定与优化； 3.具备出色的沟通协调能力与推动力，能识别流程中的问题并提出改进措施，提升整体运营效率； 4.抗压能力强，组织协调能力佳，擅长跨部门协作与资源整合； 5.能够适应出差安排。

岗位职责: 1.主动友好地迎接到店顾客 2.负责个人指定区域的清洁与整理 3.协助店长达成各项运营目标 任职要求: 服务态度积极，具备基本服务意识，上班需着统一工装，保持淡妆及良好的仪容仪表，不接受缺乏团队精神者 年龄要求20-30岁 工作时间：10:00-20:00，14:30-24:30 前厅岗位底薪4500元，另享500元餐补，享有加班补贴及业绩提成，月综合收入约5500元，提供晋升通道（前台→店助→店长） 入职初期安排系统培训，涵盖日常操作与接待规范，考核合格后分配至门店上岗，需具备相关工作经验 公司提供宿舍，水电费用均摊

我们这边是电子厂，主要生产手机、电脑配件、蓝牙耳机、数据线的。现在招聘的岗位呢，组装、测试、包装、质检、扫码、贴标签。现在的工价是28块钱每小时，包吃包住

工作内容：录入，整理客户资料， 要求：28-38岁宝妈，有办公电脑，会简单EXCEL操作，（不会者有视频培训教程，20分钟学会） 工作地点：不限.远程办公 工作时间：不限，可利用碎片化时间工作 工资待遇：计件，预估每小时10元

工作内容薪资待遇】 1、28/小时！，按小时算工资，综合月工资8000-8500左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00 4、吃饭住宿都是免费做6休1，独立卫生间，洗衣机，空调 5，年龄16-48周岁，男女不限，经验不限，学历不限。 【职责岗位】 1、生产手机、电脑、摄像头电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

1.访客接待引导：主动迎接到访人员，核实身份、登记信息，按需引导至对应区域或联系对接人员，礼貌送别访客。 2.通讯联络处理：接听转接电话，准确记录留言并及时传达；处理邮件、快递的接收、登记与分发。 3.基础行政协助：协助管理前台区域卫生与秩序，负责部分办公用品申领分发，或协助安排会议室、记录简单会议纪要。 4.信息数据管理：整理访客登记、快递收发、电话记录等数据，定期汇总；部分场景下需维护客户或访客信息档案。

入职奖励1000元红包 杭州临平新能源厂 长白班包吃住 【工资】300元左右一天，每月7500～8000元以上，长白班，周结工资 【工作内容】主要做新能源汽车小配件组装，包装等工作，没有体力活，简单上手 【要求】男女不限18-50岁，简单识字 【吃住】包吃住，空调热水器都有，吃住在厂区 【厂地址】杭州临平五洲路