1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

需要上面推销沟通

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

对接各种团餐业务

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

杭州市钱塘区义蓬街,中建五局工地，招一名施工电梯司机。年龄20~50岁。有证件。工资4500一月。加班18一小时 。 管住不管吃。

工作职责： 1、承担公司核心产品及重点项目的基础架构搭建与关键功能模块的研发工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，学信网可查； 2、具备5年以上Java项目开发经历，熟练掌握Web开发技术； 3、熟练运用设计模式，掌握SpringMVC、SpringBoot、mybatis等主流开源框架； 4、熟悉maven、git等开发工具； 5、了解分布式架构、缓存、消息队列等相关技术者优先考虑； 6、热爱技术，乐于探索，具备良好的学习能力和钻研精神； 福利待遇： 1.六险一金的保障； 2.免费体检； 3.不定期组织团队旅游活动； 4.提供意外险与补充医疗保险； 5.享受带薪年假； 6.双休及节日福利； 7.法定节假日休假； 8.完善的培训机制。

一、岗位职责 1.负责电动三轮车永磁同步电机（PMSM）核心控制算法设计与开发，重点攻克载重、爬坡、长下坡等特殊工况的控制难题，包括FOC、SVPWM、MTPA/MTPV、弱磁扩速、无感控制等技术的工程化实现。 2.针对电动三轮车重载起步、陡坡攀爬、长下坡能量回收等场景，优化控制策略，解决转矩脉动、低速抖动、温升过高等行业痛点，提升车辆承载能力与行驶稳定性。 3.主导电机控制器软件架构搭建，完成底层驱动、故障诊断、EABS防抱死、反充电、陡坡缓降、防后溜等核心功能模块的代码编写与调试。 4.运用MATLAB/Simulink搭建仿真模型，开展载重、爬坡、连续行驶等典型工况的算法仿真验证，结合台架测试与实车路测（乡镇、山区等复杂路况）迭代优化参数。 5.优化篷车车型的主动阻尼控制算法，抑制路面颠簸与电机扭矩波动，降低驾驶室内噪声与振动，提升驾乘舒适性。 6.负责控制器与电动三轮车整车的匹配调试，解决量产过程中软件相关的技术问题，保障产品可靠性与一致性。 7.编写算法设计文档、测试报告、参数标定指南等技术资料，配合硬件、测试、生产部门完成产品落地，跟踪行业技术趋势并开展预研。 二、任职要求 1.基本要求 •本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、电力电子与电力传动等相关专业。 •3年以上永磁同步电机控制器软件开发经验，具备电动三轮车、低速电动车或重载电驱系统量产项目经验者优先。 •熟悉电动三轮车的使用场景（货运、农用、山区通勤等）与工况特点，了解行业主流电机、电池、车架的适配要求。 •具备较强的问题排查能力、跨部门协作意识，能适应户外路测与项目攻坚压力。 2.专业技能 •精通永磁同步电机数学模型与控制理论，深入理解载重工况下FOC控制的参数优化方法，熟练掌握SVPWM、PID整定、弱磁扩速等核心技术的工程实现。 •具备先进控制算法工程化经验，熟练运用MTPA/MTPV、无感控制（高频注入/滑模观测器）、主动阻尼控制等技术，能有效解决电动三轮车低速大扭矩、高速效率平衡问题。 •精通C/C++嵌入式开发，熟悉ST/NXP/TI等主流MCU/DSP平台，具备RTOS（FreeRTOS/RT-Thread）或裸机开发经验，能适配电动三轮车控制器的硬件架构。 •熟练使用MATLAB/Simulink进行算法仿真，掌握示波器、逻辑分析仪等工具，能独立完成台架测试与实车路测（含爬坡、长下坡、颠簸路面等场景）的问题定位。 •了解电动三轮车驱动硬件原理（功率电路、采样电路、散热结构），能针对性优化软件热管理策略，解决长下坡能量回收时的控制器过热问题。 •具备转矩脉动抑制、EMI优化、故障诊断（缺相、堵转、过流、过温）等实战经验，能处理重载、频繁启停等恶劣工况下的软件稳定性问题。 3.行业专项要求 •熟悉电动三轮车核心功能需求，有EABS防抱死、反充电能量回收、陡坡缓降、防后溜、倒车控制等功能开发经验者优先。 •了解篷车等封闭车型的舒适性优化需求，有主动阻尼控制、噪声与振动抑制相关开发经验者优先。 •具备电动三轮车不同载重（空载/满载）、不同路况（平路/陡坡/颠簸路）的控制策略自适应优化经验。 •熟悉电动三轮车行业相关标准，能确保产品满足可靠性、安全性与电磁兼容（EMC）要求。 4.加分项 •有电动三轮车控制器批量生产落地及售后问题闭环经验。 •掌握模型预测控制（MPC）、自适应控制等先进算法在重载电

杭州市拱墅区招家具安装

杭州市上城区招强电，接个电，需要有证

销售无经验小白

钢材销售 负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40.可接受无经验 福利待遇 底薪提成全勤五险综合薪资5K-10K

能吃苦耐劳 有工作经验优先

有经验

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

招销售！这待遇，谁看了不心动？ 1.薪资给力：底薪加提成轻松突破6000+，不想月底才到账？没问题！日结工资直接到手，下班就能约火锅走起 2.工作规律：早上9点上班不赶早，下午6点半收工不熬夜，五险全程为你兜底，社保账户稳稳的 3.住宿舒适：宿舍周边配齐“幸福三件套”——超市随时补给、台球室展现球技、健身房自由撸铁，紧邻大型商场，逛街逛到停不下来，下班生活根本不无聊 4.上手简单：无需十八般武艺，只要嘴皮子利索、沟通在线，客户再难缠，咱们照样双倍提成拿到手软！ 别观望了，再拖这岗位就被想赚钱的兄弟捷足先登，快来报名！

IT软硬件行业客户经理（华为宏基三星产品） 岗位职责： 1、负责市场与行业动态的收集，积极开拓新客户资源，协调客户相关事务，保持高效沟通，及时掌握客户需求，持续维护并深化现有客户合作关系； 2、结合客户实际需求与公司产品体系，提供全面且个性化的解决方案及定制化服务支持； 3、依据公司产品配置、定价策略及市场方向，独立完成询盘响应、报价制定，并主导项目谈判、合同条款协商、签约执行、实施跟进以及货款回收等全流程工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备出色的客户沟通技巧与商务应对能力，学习能力突出，富有团队合作意识； 3、具有强烈的事业心和责任感，工作态度严谨踏实，积极向上，充满热情，热爱销售岗位； 4、有银行、企事业单位、学校、国企等机构礼品销售经验者优先考虑； 薪资详情 工资采用：基本工资+绩效提成+年终奖 社保类型：五险 提成方式：按销售利润提成 年终奖金：对于业绩突出者，有额外年终奖金 假期：国家法定的假日 上班时间：上午9点-下午6点，没有加班！ 具体详情可面议！

职位详情 1.负责对接公司提供的精准客户资源，无需外拓白名单，无通话频次考核要求！ 2.通过电话、微信、面对面交流等方式与客户建立联系并推进沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约流程，并跟进后续手续办理，推动客户复购转化 任职资格： 1.大专及以上学历，工作积极主动，形象良好，具备咨询或销售类经验者优先 2.具备较强的沟通表达能力与高效执行力 3.具有自主学习意识，能快速掌握业务知识 4.渴望高收入，对目标有强烈达成意愿 福利待遇 1.入职即缴纳社保，无需等待转正！8000底薪+高额提成+多项奖金，转正后月收入稳定过万 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训、专业课程指导及营销技能系统化训练 4.公司为表现突出者提供晋升通道，有能力者即可晋升，晋升后公司缴纳双边2000元公积金 5.定期组织优秀员工及全员团建旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.各类激励奖品丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你敢拼，没有公司送不了，团队年轻化，工作氛围极佳！

在家办公，全职销售，兼职销售，联系直接打电话

岗位职责： 1.熟悉公司IT设备租赁产品体系，具备扎实的销售能力； 2.负责拓展企业及个人客户（B、C端），结合客户需求设计个性化租赁方案； 3.通过闲鱼、抖音、小红书等线上渠道挖掘潜在客户，精准把握需求并提供定制化服务，跟进回款流程确保成交； 4.持续维护老客户关系，推动业务深度合作与客户推荐转化。 岗位要求： 1.年龄20-28岁； 2.有1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，具备大客户维护经历者优先； 3.具备B端客户开发能力，拥有出色的谈判水平； 4.沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应，具备创新思维与客户服务意识； 5.综合能力突出或拥有同行业客户资源者，学历条件可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪5000-12000+提成+新客户签约奖励+月度激励奖金； 2、全面福利：五险+年假+国家法定节假日休息+下午茶+节日活动福利等； 3、员工关怀：公司定期提供水果、点心等零食； 4、管理模式扁平化+团队年轻有活力+领导亲和+工作环境宽松+氛围轻松愉悦；

国家新公司法于2023年12月29日发布，明确要求所有企业完成注册资本实缴，形成重大政策风口，涉及数千万家企业需完成实缴流程。把握机遇，欢迎快速联系入职！ 我们提供当日结算提成机制！ 主营知识产权实缴业务，行业领军企业，专注热门风口项目。 双休制度，弹性考勤，无需打卡！ 精准投放流量数据全面支持，资源充足，按需分配，无需自行开发客户！ 任职要求： 具备电销相关工作经验，有电销团队管理经验者优先考虑。

生鲜店收银理货岗位 年龄：20-45岁，男女不限 工作时间：早班5点到一点，晚班1点到十点 10号发工资，要来速速联系

1. 负责开发中小企业客户，推广代理记账、工商注册、财务外包等财税服务； 2. 通过电话、网络、地推等渠道拓展客户资源，跟进意向客户，促成合作签约； 3. 维护老客户关系，挖掘二次开发需求（如增值财税服务、资质代办等）； 4. 解答客户关于财税服务的咨询，制定个性化服务方案，提升客户满意度； 5. 记录客户跟进情况，完成销售目标，参与团队销售复盘与策略优化。

1、基于保险服务交付要求及目标完成服务核心承接策略拆解并制定有效过程管理方法，完成项目品质与成本核心任务与指标交付。 2、监控SLA执行情况，通过数据分析识别瓶颈，推动流程优化和资源协调，确保交付目标达成。 3、设计并实施服务质量检查机制(如核保、理赔、客户咨询等环节)，建立标准化质检规则与评分体系。 4、针对质量问题输出改进建议，推动服务流程迭代升级，提升客户体验与合规性。 5、基于项目交付要求完成项目人员能力画像设计、人员招募与团队组建。 设计有效团队管理方案，制定团队服务能力提升计划，通过培训、案例复盘、绩效考核等方式强化团队专业能力与服务意识，让团队人员具备满足项目交付要求的业务专业度与服务专业度。 6、协调内外部资源(如技术、运营、客服),保障项目交付效率与服务质量。 7、根据保险项目业务特征及承接要求设计项目班次方案;根据话务预测完成排班、班次放班、选班跟踪、请假及到岗管理，满足承接人力需求。必要时配合现场根据话务流入及承接压力做承接力增减调度，满足承接效率与品质要求。 8、针对于项目交付风险(如突发业务高峰、系统故障)，能制定应急预案并快速响应，保障SLA稳定达标。

底薪5000到6000，加提成，上不封顶。早上8:30到下午5:30。周末双休，入职购买社保