
郑州金水区北龙湖找指挥,信号工,5000一个月!自己选择!要求50岁一下
4000-5000元/月
指挥工1-2人月结
郑州市北龙湖找指挥,信号工,5000一个月!自己选择!要求50岁一下
指挥工司索工1-2人长期
岗位职责:
1.负责起重作业现场的指挥调度,准确传递起吊、移动、定位等指令
2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态,确保符合安全规范
3.配合起重机司机完成吊装作业,实时观察作业环境并及时预警风险
4.参与吊装方案确认,协助制定安全技术措施
5. 做好作业记录及交接班工作,配合安全检查与隐患整改
任职要求:
1. 持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》
2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家标准
3.具备基本识图能力,能理解吊装工艺要求
4.责任心强,安全意识突出,无违章作业记录
5.身体健康,适应户外及高空协同作业环境
三门峡灵宝市招电焊
380-400元/天
电焊二保焊3-6个月6-10人完工结算点工专业师傅焊工证
三门峡市灵宝市招电焊工作地点在唐山 熟练使用二保焊手把焊 需上高 非诚勿扰。
一小时30元一天300元返费8000元富士康普工
7000-8000元/月
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右
招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
不限名额,当天安排入职
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
招几个焊工,日结420一天包吃住不要证
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住包吃20人以上日结
青岛厂招二.保.焊420/天包吃住,可以长期干!不要证、包吃住,会焊就可以。年龄要求46以内
点击右下角【免费聊】联系我报名。
行车工15-30天1-2人月结
卢氏县康丽服饰店招聘行车工1名,要求熟练工,有经验者优先。薪资待遇为6000-15000元(计件)。工作地址在凯帝家纺院内。信息有效期为30天。
吊车司机1-2人
明天西钢找吊车顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 每日开工前检查液压油位、钢丝绳、限位与制动<br/>2. 参与吊装方案交底,掌握重量、半径、站位与风险点<br/>3. 发现绑扎松动、吊物异常立即停车,整改后再吊<br/>4. 六级及以上大风、雷雨、大雾按规停止吊装并收臂
行吊行车工1-2人
豫灵急需两名行车工,要求:50岁以下,男女不限,有行吊证,身体健康,名额有限,有意向者速联!联系电话:() 另外普工也在招
行吊1-2人月结
招聘岗位:行车招聘人数:1工资待遇:6000-15000(计件)工作内容:熟练工招聘条件:熟练工公司名称:卢氏县康丽服饰店工作地址:凯帝家纺院内联系人:李联系电话:信息有效期:30天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渑池招聘塔吊工在线招聘信息,主要招聘三门峡塔吊司机相关人才。作为塔吊司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解塔吊司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。