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（一）岗位职责 前期沟通服务： 1、面向存在亲子矛盾、孩子情绪障碍等心理困扰的家庭，为家长及青少年提供一对一心理咨询服务，运用专业沟通技巧与心理评估手段，精准识别其心理状态及问题根源。（我们拥有大量来访家庭） 2、针对因亲子关系冲突、孩子抑郁等情况引发的心理议题，如父母焦虑、子女情绪低落、学业动力缺失等，制定预防性建议与干预策略，协助来访者减轻心理负担，提升心理健康水平。 3、在咨询过程中系统记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立完整个案档案，为后续服务跟进与数据研究提供支持。 （二）后期产品协助： 1、对服务期间积累的个案资料与咨询数据进行归纳分析，提炼不同群体（如亲子冲突程度不一、抑郁症状表现多样的家庭）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。 2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的用户痛点、心理诉求及有效应对方式转化为产品设计灵感，为家庭教育类心理服务项目（如在线课程、心理测评工具、亲子互动计划等）提供心理学专业支撑与内容建议。 3、参与公司心理产品的试用与迭代优化，从心理咨询专业视角评估产品的内容科学性、适用范围及心理引导成效，提出可行性改进方案，确保产品真正契合目标用户的心理需要。 （三）任职资格 1、心理学、应用心理学、心理咨询等相关专业本科及以上学历，具备国家认证的心理咨询师职业资格。 2、掌握系统的心理学理论知识，熟悉亲子互动模式、儿童青少年心理发展规律以及抑郁等问题的成因、临床表现与干预路径，熟练掌握至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义治疗、家庭系统治疗等）。 （四）经验要求： 1、具有三年以上心理咨询相关从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系难题与青少年抑郁问题，能独立运用专业知识解决实际心理困扰。 2、有教育行业、家庭教育指导、早期教育或培训领域工作经验者优先，熟悉家庭教育场景及其核心需求，能够有效融合心理咨询与家庭教育实践。 （五）职业素养： 1、热爱家庭教育与心理咨询服务事业，具备长期发展的意愿，恪守职业伦理，责任心强，认真对待每一位来访者。 2、具备严密的逻辑思维和较强的归纳分析能力，善于从大量个案信息中总结共性规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，提供温暖而专业的心理陪伴。严格遵循心理咨询保密原则与伦理规范，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。 3、具备持续学习与适应能力，愿意主动更新心理学前沿知识与技术，积极应对业务发展与岗位变化带来的新挑战。

（一）岗位职责： 1、制定月度、季度及年度业绩目标，规划业务扩展方向与实施路径。 2、开展学校、医院、咨询机构等渠道的市场开发与商务对接工作； 3、维护代理商合作关系，根据其实际需求协同推进各项事务。 4、为代理商提供专业支持服务，解答其提出的各类专业性问题。 5、定期抽查C端合作机构的工作执行情况，向对应区域代理商反馈结果，并同步优化策略，按周期落实改进措施； 6、完善部门内部运作流程，负责团队管理，并组织实施月度、季度及年度绩效评估。 7、统筹市场运营数据的采集与整理，开展数据分析与趋势研判。 （二）任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够准确识别、分析并聚焦关键问题； 2、拥有3年以上市场策划与拓展经验，熟悉市场运作，具备良好的公关能力。 3、具备较强的抗压与抗挫能力，富有团队协作意识，执行力强，具有拼搏精神； 4、能带领团队持续达成业绩提升目标。

（一）岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销处理、成本归集与核算等； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确性和及时性； 3、开展税务筹划相关工作，办理员工社会保险的申报与缴纳； 4、管理应收应付账款，保持账务清晰，跟进款项的回收与支付进度； 5、编制成本预算表格，协助落实预算控制措施； 6、维护公司日常办公环境的整洁有序，保障办公室及会议室设施设备正常运行； 7、负责公司文件的接收、传递、整理及分类归档，确保文件流转高效、完整准确； 8、协助起草和整理公司各类文书材料，如合同、通知、报告等，并参与文件修订工作； 9、配合组织公司各类会议，做好会议记录及纪要撰写，协助准备相关会议资料； 10、负责公司固定资产的登记、盘点与核查，确保资产信息真实、安全、完整； 11、完成上级交办的其他工作任务，及时反馈执行情况，积极协同公司整体工作安排。 （二）任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关税收法规，具备系统的会计专业知识，需有3年以上工作经验； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等，具备较强的数据录入与文档排版能力； 3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。

（一）岗位职责： 1、负责维护公司日常办公环境的清洁与秩序，保障办公室及会议室等区域设施设备正常运行； 2、负责公司文件的接收、传递、整理及分类归档工作，确保文件流转高效、信息完整准确； 3、协助起草公司各类文书材料，如合同、通知、报告等，并参与相关文件的修改与完善； 4、配合组织公司各项会议，做好会前准备、会议记录及纪要撰写等工作； 5、负责公司固定资产的登记、盘点与管理，确保资产信息清晰、账实相符； 6、根据上级安排完成其他工作任务，及时反馈执行情况，协同推进公司日常运作。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，具备较好的文字表达能力与组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据录入与文档排版技能； 3、工作认真负责，具有良好的职业操守和责任意识； 4、善于沟通交流，具备团队协作精神，能够积极配合各项工作开展。

（一）岗位职责 1.负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，引导学生养成良好的生活与学习习惯。 2.组织实施学生军事训练、团队拓展项目，增强学生体能素质与团队合作意识。 3.协同学校德育安全部门推进思想教育工作，及时识别并疏导学生存在的心理与行为问题。 4.参与校园突发事件的应对处理，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1.年龄在22-28周岁之间。 2.需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事素质和较强的纪律观念。 3.身体健康，体能合格，能够胜任高强度工作节奏。 4.具备良好的沟通技巧、组织协调能力及责任意识，热爱教育管理岗位工作。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。 （三）优先条件 同时具备2项以上其他综合技能（如心理咨询、书法、绘画、

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