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招聘零食有鸣因业务需要现在招营业员数名，保底3000加提成，工作地址浜河湾商业街，联系电话号码

店员3-5年相关工作经验。任职要求：有销售经验者优先，具备责任心、亲和力和良好的沟通能力，工作踏实认真，服务意识强，懂审美，能适应门店工作节奏。1.负责门店日常销售及客户接待工作；2.维护客户关系，提升客户满意度薪资福利:3000-5000元/月，公司提供加班补助、年终奖、全勤奖等福利工作地址:建设中路302号

会基础图文设计，负责门店日常值守与门店各项日常事务；做好货品盘点整理、货品管控及订单核对发放工作；接待到店客户，主动对接客源，协助开展业务推广与销售服务等相关工作。

店员25-35周岁，高中及以上学历，具备零售门店工作经验，会操作电脑，敬业爱岗、责任心强、积极上进。男女不限，有视光工作经验者优先薪资福利:转正后底薪+提成，综合薪资3000-5000元公司提供专业培训，三天试用期，三个月实习期。月休4天（早班8：30-18：00；晚班8：30-21：30）工作地址:光明眼镜

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1，岗位：店员，店长 2，要求：20-50岁，上岗前带薪培训，工作认真负责，待人热情大方，吃苦耐劳，有炸鸡快餐店经验者优先考虑。 3，工资：店员3300-4000/月 店长3500-5000/月 4，薪资构造：底薪+全勤+提成 5，上班时间：轮班制，9:00-19:00,12:00-22:00 6，上班地址：鼓楼街58号味子夫鸡柳土桥店 7，联系方式：微信同步

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乐山市马边彝族自治县招地质取芯钻工，小工月薪8000元，包吃住。

岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机产品的分拣、组装、贴标、装盒及打包等全流程包装作业 2. 按照生产指令和质量标准完成每日包装任务，确保产品外观整洁、数量准确 3. 协同流水线同事高效配合，及时反馈异常情况并协助处理 4. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范、、、、 5. 配合完成临时性生产支援及其他交办事、、项..、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、、、 、、 任职要求： 1. 年龄16周岁及以上，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应重复性操作类工作 3. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司规章制度 5. 泸州本地户籍或长期稳定居住者优先、、、、

链接：耒阳枫霖物业经营管理有限公司岗位：营业员薪资：3000-6000元/月联系人：曹思思电话：

店员初中以上学历；有经验的优先；长期工作者优先考虑。薪资福利:第一个月底薪加全勤2600元，每个月涨100元底薪。工作地址:和田县百和镇天河万隆城

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【招聘信息】搜搜鲸选省钱超市聘店员2名，，有超市理货工作经验，待遇3500+地址：衡水榕花街与和平路西北角，滏兴国际小广场北侧联系电话：

招聘人数：2 区域①：凉山、眉山、乐山、攀枝花、雅安。 区域②：资阳，内江，自贡，宜宾，泸州。 岗位职责 1.销售目标计划：根据公司为所辖销售区域制定的销售目标，结合区域内客户网点数量、进店目标、核心门店及销售政策规划，推动销售目标达成。 2.区域内核心客户及网点管理计划：快速了解所辖区域核心客户与网点布局情况，确定优先客户、优先城市及核心门店，推进网点进驻，同时制定年度动销门店数量及计划。 3.区域内核心店主管理：负责与区域内核心店主（如V11、A2000等核心门店）进行良好沟通及对接。 4.产品知识与政策理解：快速学习BSH产品知识（含卖点、渠道规划、店主利润测算等），并准确理解每月客户政策，确保业务动作与政策方向一致。 5.客户平台关系维护：维护并加强与客户平台的合作关系，充分利用平台资源，扩大品牌在区域门店中的影响力，提高门店合作比例。加强重点门店的合作，确保品牌在区域门店中的展台优势，获取客户门店资源的优先支持。 6.资源投入管理：管理BSH资源投入的达标情况，包括展台、人员等，跟踪资源使用效率，保障投入与政策匹配。 7.导购员管理：负责导购员的招聘、培训和管理，通过赋能提升终端销售能力，增强零售业 8.订单与部门协调：跟踪客户订单的推进情况，与营销、物流等部门紧密协调，确保完成月度销售目标 负责四川省区域①或者区域②的下沉市场（京专），优先开发和维护大店 工作时间：单休 任职要求 高中/中专及以上学历，有京东家电下沉市场管理和跑店，且客情关系维护良好者，我司愿意高新诚聘 熟悉当地市场，有自备交通工具（电动车/汽车）者优先；

营业员35-50岁，有责任心。薪资福利:2500-5000元/月。招工人数:1名工作地址:乐山市沐川县沐溪镇滨河北路69号

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升专业素养 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观