销售：5人

1.负责公司产品的推广、及客户维护工作。2.搜集客户信息，了解客户需求，并进行推广策略制定。3.跟踪订单进度，及时解决客户售后问题，并进行客户满意度调查。4.有丰富的业务经验者优先。5.公司所招聘的业务精英岗位转正后到手不会低于3w，欢迎各位业务精英参与面试。工作内空：我们是做鲜花供应链的，需要对接的是花店，现在的花店都是跟批发商拿货，不管是价格和品质都和我们没法比的，我们自己就是源头，没有中间商，省去了中间的批发商，所以价格和品质都有很大的优势，与花店的对接也是成功率极高。

招聘公司业务发展需要特招3名销售，要求20-45岁思路要口齿伶俐，勤奋爱学有团队协作意识。晋升空间大有想法欢迎加入待遇加底薪加高额提成，要求会开车综合工资5000-15000联系方式

早午餐销售员薪资基本工资3400元，早餐提成基数高于500的按3%提成，午餐提成基数高于750的按5%提成

分布式光伏业务推广，710的光伏板一块板50元

需要有经验、最好是有带资源的、面谈

日用带货

适合宝妈们或者空闲时间多，上午或者下午都行。时间灵活。联系需要法律服务的人。月薪5千-1万以上，全职兼职均可。22-65岁均可。

业务每块板50元，地址成都市崇州市，，项

中餐厅宴会销售

成都市青羊区招工地力工，安装3公分厚水泥纤维板，一张有300斤，找四个人。

成都新津招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋制作

夜间煮面师煮面师薪资福利:4千至5千招工人数:二名二班倒

兼职薪资福利:150/天双休+朝9晚5+五险一金+转正后餐补话补+年底15薪

厨师有服务意识，责任心强，爱干净，会做家常饭菜，服从管理。急需招聘厨师薪资福利:综合工资4000元➕；工龄工资+包吃住，工作轻松，氛围好。月休4天。招工人数:1名同步工作地址:都江堰市大融城106号

大量招聘推销员，工作地址吴川市内，底薪三千每单提成2000—5000。男女不限，年龄不限。普通话优先

招聘户用光伏业务员，自己家的屋顶也可以跟我联系，业务费都可以给你，工作自由，待遇优厚，现对各四川德阳市中江县，旌阳区，什邡区，遂宁大英县，三台县，自贡市各县都已开放，具体电话跟我联系：

联系，对接农户，公共资源，分布式光伏业务。

水卡销售专员定点社区服务

寻找农户屋顶，免费安装光伏。不贷款，纯租赁模式。创维租农户的屋顶免费给他们安装光伏给他们钱，给他们租金。五。安装完结算业务费，初装费。

有2年及以上经验，25岁以上

客户进店，咨询客户怎么结算，引导客户办本店会员与参加店内活动。活动和会员会比较好推广，因为力度大，划算有传媒，会一些视频运营的更好帮忙店里顾客车辆移动车辆

工作岗位:收银员工作内容:主要负责前台收银，买单算账等，工作轻松自由，没有压力，新手小白都可以，老员工一对一带福利待遇:包吃包住，每个月定期团建，不定时奖励月休4天，可以调休可以连休每个月2号发工资，准时发放，不拖欠

招聘店长、导购综合工资:4000元一8000元底薪+提成+保险补贴+生日假+婚假+年假+过节福利地点:新津联系电话:（微信同号）

收营员礼貌用语理货员正常补货理货

招聘上善熙外卖水果店招员工三名。工作内容:收货理货，手机后台操作，切备水果，装袋打包，店内卫生。工作时间:白班9-19点，夜班14-24点 两班倒工作地点:上善熙广场要求:年龄20-45岁，身体健康，手脚麻利，踏实稳定薪资待遇:基本工资3000元/月，餐补500元/月，绩效工资500元/月。工资发放:每月5号发上月30号前工资。基本工资和餐补按月发放，绩效工资满三个月发一次。电话

招聘，招聘，招聘 收银员1名3800-5000 迎宾1名3700-5000 直播小姐姐1名4500-8000上班6小时，不用露脸（时间面议） 月休息4天，包吃住，上班时间9个半小时 地址：成都市武侯区晋阳路万贯商城 联系电话：（微信同步） 。师兄些有成都服务员群麻烦拉一下，谢谢，主提供的平台

按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用上班时间12个小时(包含用餐时间)

工作内容1.热情接待顾客，提供生鲜选购建议，解答产品疑问。2.整理生鲜陈列，保证商品新鲜与丰满，挑拣残次品。3.补货并协同管理库存，熟练称重、计价、收银。4.参与促销活动，布置现场与推介产品。工作要求1.热爱零售，服务与责任意识强，沟通良好。2.体力充沛，能久站与搬货，有基础运算和计算机技能，有生鲜经验优先。工作时间早班07:00-16:00，晚班07:00-12:00,16:00-20:00薪资福利工资：试用期工资3500，转正后4000.福利待遇：1、完善的培训体系：公司预期2025年年底新开20家店面，所有店员将作为储备店长培养会提供系统、全面的培训课程，涵盖生鲜知识、门店运营管理、团队领导、市场营销等多个领域，帮助您快速成长为一名优秀的店长，提升您的职业竞争力。2、广阔的晋升空间：我们致力于内部人才的培养与选拔，优秀员工作为公司未来店长团队的重要储备力量，表现优秀者直接晋升新店正式店长，负责独立门店的全面运营管理工作，随着公司业务的不断拓展，更有机会晋升为区域经理等高级管理职位，实现您的职业理想与人生价值。

收银主管岗位要求:一年以上收银管理工作经验精通收银技巧责任心强，具备出色的组织和协调能力。收银员岗位要求:45岁以下，可接受无经验，提供岗前培训。