江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

面试要求：普工，年龄21-42岁（身高158cm以上）；男女不限，纹身不可裸露，身体健康，初中学历以上 【综合薪资】：5000-6000（基本工资2380+绩效工资（试用期100元，转正之后200元）+技能津贴+加班费+夜班津贴）每月10日发薪，交通银行卡。 【福利待遇】：管吃管住，白班餐费补助20元，夜班餐费补助15元，管住宿（入职当天安排宿舍）；不住宿交通补助4元/天，夜班津贴12元/天，平时加班1.5倍，节假日3倍工资，节假日全员福利。 【工作安排】：机台操机手、串返、串叠、清洗、包装等岗位；倒班制，月休2-4天（根据产线情况安排） 【面试时间】11/10中午12点集合 注意事项： 1.面试带身份证原件(没有带不能面试),报备名单需身份证号 2.面试带黑色笔一支 3.体检指定医院:咸阳彩虹医院

好邦食品火热招聘 找工作优选！稳定岗位+丰厚福利，入职快、待遇好，抓紧报名啦！ 招聘要求 身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 工作内容 主要从事肉鸡分割生产线工作，负责割腿、切腿、修剪、切块、封口、转运等岗位，工作简单易上手。 薪资福利 综合薪资4500-7000元，工资稳定发放，收入有保障 免费食宿，省去生活成本 工龄奖300元+全勤奖200元，额外奖励拿到手 月休最少4-5天，作息规律 ️恒温车间，长白班无夜班，工作环境舒适。 免费发放生日礼品、，定期举办员工团建、年会，福利超多。 稳定职业、稳定平台，就等踏实稳定的你！ 工作地址：陕西省西咸新区泾河新城永乐镇 联系电话：

【工作内容】流水线辅助作业、产品组装、检验、打包，操作简单，上手快，无需经验 【任职要求】 1. 18-55 周岁 2. 做事踏实稳定，服从管理，有无经验均可，新手有人带 【薪资待遇】 综合薪资：4000-6000元 / 月;每月22号准时发薪 包吃包住，宿舍有空调、热水器 岗位稳定，不压工资，节日福利，工龄奖 【工作时间】 长白班 / 两班倒可选，月休 4 天 有意向可以直接投递，看到消息马上回复，可预约当天面试！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3. 工作认真负责，具备基本的识字和计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

公司直招，无费用： 【岗位职责】：负责库区货物装卸与搬运工作 【任职资格】：吃苦耐劳，识字，年龄18-53周岁，白夜班都有，固定班次； 【薪资】：1.底薪+货量提成+夜班补贴+节日福利（多劳多得），综合工资：7000-9000+ 【福利待遇】：管吃住，宿舍4人间，独立卫浴、空调，工龄奖，高温取暖/补贴，各种节假日福利等 面试及公司地址：咸阳市秦都区创业二路安能物流西北枢纽中心

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 任职要求： 1.年龄18-45周岁 2.工作认真负责任

咸阳空港【电子厂】长白班 工期:一个月 岗位：插件、焊接、检测、组装，简单易学、上手快 有电子厂工作经验 工作时间：早8:30–晚20:30 招聘要求：18–35周岁，有电子厂工作经验 薪资待遇：普工20元/小时，电烙铁22/小时，月5500＋ 住宿环境：厂区宿舍，上下班超近4–5人间

【一】薪资待遇： 1、加餐补10元，加夜班津贴15 加餐补10元，加夜班津贴15元，每个月5号发薪（可预支工资） 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、工时作‬间： 中午饭吃‬休息1小时，下午吃午‬饭休息半小时，正常‬每天算加班2.5小时！ 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。 优势 ： 全坐岗！新区厂‬环境好 优势 ：恒温‬车间，车间‬环境好，干净‬无噪音！宿舍‬空调独立卫浴！ 6人间，可交社保，也可自选！ 公司‬主要生产：电通光‬信无器源‬件的研发销和‬售，光讯通‬领域模光‬块，光核学‬心器件，（集器成‬件，光电开关）为主！ 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手6500-7500元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

每月5号发工资一次性到位 恒温车间、基本全是坐班 电子身份证通通接收 不过安检门、住宿四人间 陕西西安电子科技】 薪资：21元/时 招聘要求：18-45岁，男女不限 工作内容：厂区主要生产电子元器件，员工在显微镜下操作坐岗，穿无尘衣。 食宿待遇：住宿4人间100元/月，宿舍配置齐全。水电费平摊，厂车十分钟左右。体检费做满三个月可报销。薪资包含餐补及夜班补贴。

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咸阳彬县招聘塔吊指挥5名，年龄50岁以内，工资5600，有闲着的可以联系。招聘安全员。

钳中工，5，工作地址为陕西泾阳，24/小时。

陕西省咸阳市永寿县毛家山煤矿地测科长（1名）、防治水技术员（1名）要求年龄55周岁以下，身体健康，大专以上学历，涉煤矿地测防治水专业，初级以上职称，持有效安管证。综合薪资待遇15000元/月起。电话：

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单故障处理，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及安全巡查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 工资日结，干完当天结算，不压薪资 入职不用体检，不穿无尘衣，直接上岗 吃住全部免费，日常花销低产品外包装、套袋、贴贴纸、装箱封箱、清点数量 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，，做事自在270元一天，日结发放，下班结清 工时充足，订单稳定，长期有活，短期过渡也能做

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0费用入职!!日结、周结、月结可选! 岗位真实，无套路!!岗位多，可自选!! 薪资待遇:日结工:270-300天，下班发工资 福利待遇: 免费公寓式住宿，4-6人间免费提供三餐，伙食超级好!! 工作时间:加班自愿，工时有保障，不限制工时! 工作内容:包装、组装、操机等都是手工活非流水线，上班自由，可带手机!岗位很多 招聘要求:都可通过，直接上班。

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待客邀约推卡岗位职责： 1.热情接待来访客户，做好登记、引导及基础咨询工作 2.通过电话及线上渠道进行客户邀约，提升到店率 3. 配合团队开展会员卡/服务卡推广与办理工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.亲和力强，抗压能力好，适应快节奏服务场景 4.学历不限，有前台、客服或销售支持经验者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

恒温车间坐岗 主要工作内容就是镜片清洗、打磨、除胶，简单组装、检验 可长期可短期 长期工缴纳五险 节假日福利 招聘要求 18-45周岁 男女不限 会听会写 无眼部疾病 能接受两班倒 普工日结19/小时 周结20/小时 夜班补贴15 240-260/天 工作时间8.30-20.30 上下午均有10分钟休息时间 （月休4天） 午饭时间12点-13点 晚饭时间 17点30-18点 包吃住，宿舍环境很好，独立卫浴

【薪资待遇】 综合工资到手8000-8500 【招聘要求】 1、招收年龄18--45周岁 2、身体健康，能配合加班 3、持有效本人身份证明。 包吃包住，宿舍配套完善，居住环境整洁舒适 1.最少需做满1个月，可长期工作者优先; 2.公司为员工缴纳五险一金; 3.现场直接签订劳动合同; 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松; 5.根据公司经营状况及员工表现，有机会获得年终奖金

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

职责： 1.负责饲料装卸工作；根据客户提货单装饲料成品及原料卸货；完成领导交代的其他任务；饲料厂相关、有装卸工作经历优先。 2.负责饲料生产加工； 3.负责生产过程中的投料。打包等工作； 要求：吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，有责任心，执行能力强。；主动沟通，有团队意识，原则性强。

前台收银至接待，负责每天账务的明细总结

日结 咸阳新开日用品厂 长白班 两班 ️【吃饭免费】 恒温车间 男女不限 18-50岁 提供宿舍 卸车组：16/H 160～190元 装车组： 15/H 150～180元 理货组：14/H 140～160元 以上免费管饭 提供住宿 早班7:30准时到（带身份证） 中班12:30准时到（带身份证） 报备 名字电话身份证号

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名